Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новости HR, управления персоналом

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 1.126 RSS
←   Май 2020   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://https://edwvb.blogspot.com/
Открыта: 21-04-2010

Автор
Бабушкин Эдуард

Статистика

1.126 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости HR, управления персоналом Как правильно считать воронку подбора персонала в excel


Всем привет! 

Как правильно считать воронку подбора персонала в excel - это статья, но можно начать сразу с видео начинать

Как правильно считать воронку подбора персонала в excel - эта ссылка - видео на Ю туб 

Когда я смотрю чужие посты по построению воронки подбора персонала, обращаю внимание, что практически все эти посты имеют дело с агрегированными данными – т.е. к ситуации, когда «все ингредиенты супа уже готовы, вода кипит, осталось только закинуть их в кастрюлю и посолить». И собственно все фишки воронки подбора персонала в этом случае связаны с особенностью соления. Я же в своем видео делаю подход в первую очередь на готовке данных. И показываю, в каком виде должны быть у вас сырые данные – так, чтобы уже по ним провести агрегацию и потом построить воронку подбора персонала в excel.

Помимо формата данных для построения воронки подбора персонала, я рассматриваю следующие вопросы:

 

  1. В видео я разбираю одну возможную проблему – что делать с теми кандидатами из воронки подбора персонала, что зависли между этапами. Например, у вас есть кандидаты, которые одобрены руководителем на собеседование, но само собеседование еще не прошло. К какому этапу воронки подбра персонала их надо относить? В видео я предлагаю возможное решение. Обращаю ваше внимание, что это не единственное решение, можно реализовывать другие решения.
  2. Помимо стандартной воронки подбора персонала я предлагаю вот такую – не совсем стандартную воронку подбора персонала – смотрим в видео, что стоит за этой воронкой.

Дорогие друзья!⠀

Вы можете всего за 3 месяца дистанционно пройти курс профессиональной переподготовки по управлению персоналом в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом" и получить диплом государственного образца. Программа соответствует уровню квалификации 7 («HR-руководитель») https://www.olymp-bc.ru/programma-pp-254

Межотраслевой институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров и компания "OLYMP BUSINESS CONSULTING" проводят обучение по 254-часовой программе профессиональной переподготовки: "РУКОВОДИТЕЛЬ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ".⠀

Программа включает 18 видеолекций. Участники получат доступ к сайту для просмотра видеолекций по Интернет.⠀

Заявку на обучение можно подать через электронную форму на сайте - скидка более 33%. 

Заявки принимаются от физических и юридических лиц.

Стоимость обучения со скидкой 19 900 руб.   

 

 

 

 
В избранное