Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Новости HR, управления персоналом Роль коммуникаций с руководителем в производительности работ


Всем привет! 


Интересный результат нашего исследования:
1. Посмотрели на частоту общения с руководителем до выхода на удаленку и на удаленке
2. Выделили тех, у кого частота коммуникаций увеличилась, уменьшилась, осталась на том же уровне
3. Выяснили, что у тех, у кого коммуникаций стало меньше, указывают, что их производительность стала меньше на удаленке (и вроде логично, верно?)
4. Но если взять только тех, у кого коммуникаций стало меньше со своим руководителей, и посмотреть изменение производительности в разрезе позиций, то выясняется очень забавная штука: работников уровня специалист чаще указывают, что их производительность падает, а респонденты уровня руководитель чаще указывают, что их производительность чаще растет

Как это объяснить? Свобода дает руководителю развернуться?

 


В избранное