Войти на сайт

В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.

подписчиков: 0

Для быстрорастущих фирм одним из самых болезненных вопросов является само управление (менеджмент) и вообще, все что связано с людьми. Чем больше компания растет, тем больше старшие менеджеры должны концентрировать свое внимание на управлении персоналом. Хорошо, если руководство обратит свои взоры на эту проблему раньше, чем она перерастет в настоящую опасность. Но мало кто знает, как это сделать. На что вообще нужно обратить внимание? Какие модели желательно использовать? В предыдущих статьях, опубликованных в данной рубрике, уже рассматривались отдельные модели, которые относятся не только к коммерческой, но и любой другой организации. В статье этого номера корпоративная культура анализируется через модель, которая связывает ее с реальными бизнес-задачами. ...

2003-09-05 14:25:00 + Комментировать Автор:

Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя

подписчиков: 0

Случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя по сравнению с иными основаниями прекращения трудового договора (за исключением, пожалуй, увольнения работника по собственному желанию) на практике являются наиболее распространенными. К тому же, они порождают и наибольшее количество трудовых споров. ...

2003-08-29 12:14:14 + Комментировать Автор:

Новости Subscribe.Ru 28/08/2003

Анонсирование новых проектов, акций и рассылкок Subscribe.Ru. Обзоры самых интересных выпусков - новости разделов "Экономика и бизнес", "Маркетинг и реклама", "Интернет", "Психология", "Медицина и здоровье", "Автомобили", "Туризм", "Личная жизнь" и т.д. Новинки магазина eSMI.

подписчиков: 1702929

Информационный Канал Subscribe.Ru Читайте в этом выпуске: - 25 новых рассылок на Subscribe.Ru - Рекомендуемые рассылки Новые опросы от Гласа РуНета: - Переносные источники энергии Новые рассылки на Subscribe.Ru Отрасли экономики (1) Загородный клуб Аут Экономика. Бизнес (4) Ответы на вопросы (риск-менеджмент, экзамен GARP и прочее) "Высший сорт": Бухгалтерия. Новости Тренинги и семинары на FINANS.RU 7 электронных книг деловой тематики каждую неделю Компьютеры, ПО и Интернет (1) Тематический обзор...

2003-08-28 20:31:58 + Комментировать Автор:

Юридические основания возникновения коллективного трудового спора: содержание и особенности последствий

подписчиков: 0

О несовершенстве правового регулирования конфликтного взаимодействия субъектов трудовых отношений - работников и работодателей, сказано достаточно много. Однако при всем несовершенстве закона "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" основные его положения полностью включены в Трудовой кодекс РФ. Это означает, что на практике перед представителями работодателей по-прежнему будут возникать актуальные, но старые вопросы. К числу "старых" вопросов, например, относятся следующие. Почему законодатель при изложении юридических оснований возникновения коллективного трудового спора не учел, что работодатель на требования работников может ответить отказом по объективным причинам? Почему юридические условия возникновения коллективного трудового спора не имеют ограничения по кругу вопросов, т.е. не ограничены плоскостью только трудовых отношений? Почему основания возникновения коллективного трудового спора являются предметом нескольких федеральных законов, а не одного Трудового кодекса РФ? Уже из содержания по...

2003-08-22 10:44:28 + Комментировать Автор:

Новости Subscribe.Ru 19/08/2003

подписчиков: 1702929

Информационный Канал Subscribe.Ru Читайте в этом выпуске: - 22 новых рассылки на Subscribe.Ru - Рекомендуемые рассылки Новые опросы от Гласа РуНета: - Марки компьютерных комплектующих и периферии - Платные сервисы в интернете Новые рассылки на Subscribe.Ru Отрасли экономики (3) Ваша собственная телефонная справочная служба. Бесплатные Путешествия по всему миру - FREETRAVEL.RU Банковские вакансии Экономика. Бизнес (2) Поиск поставщиков и производителей Привлечение инвестиций в проекты электронного бизнеса К...

2003-08-20 01:06:20 + Комментировать Автор:

Photoshop Tutorials по-русски

Уроки Photoshop

Бесплатные профессиональные уроки Photoshop. Авторские и переводные. Удобный каталог. Быстрое самообучение. Форум для вопросов, советы и помощь мастеров. 2 миллиона пользователей.

подписчиков: 0

Информационный Канал Subscribe.Ru "Модные обои для рабочего стола от сайта Wallpapers.ru" Ежедневная рассылка самых стильных фоновых рисунков и фотографий для Вашего рабочего стола. Избранные обои из личной коллекции создателя популярной библиотеки полноэкранной графики "Wallpapers.ru. Украсьте свой desktop! Подписаться! Архив рассылки! Рассылка сайта < Photoshop Tutorials по-русски > > новые статьи Как делать схемы для вышивки в Фотошопе ? Это не совсем урок по спец.эффектам. Это практическое пр...

2003-08-16 21:43:29 + Комментировать Автор:

Demiurge Ash

Пока не хлопнула дверь (техника проведения заключительного интервью)

подписчиков: 0

Темы поиска и найма персонала обсуждаются довольно часто. Десятки публикаций рассказывают о том, как привлечь людей в организацию и как адаптировать нового сотрудника. А вот вопросы увольнения чаще всего возникают только в рубрике "Советы от юриста". Вне зависимости от основания прекращения трудового договора процесс расставания с сотрудником можно сделать событием максимально полезным для обеих сторон. Итак, решение принято, дела сданы, обходной лист подписан. И Вас уже почти ничего не связывает с работником. Последний также чувствует себя свободным от обязательств перед фирмой. Пройдет еще несколько часов и он скроется за дверью, унося с собой бесценный опыт и знания о компании. Тут то и наступает время "заключительного интервью" - тот благоприятный момент, когда появляется возможность узнать мнение уже почти "бывшего" сотрудника о компании, о его работе, об ощущениях и о коллегах. Безусловно, такого рода беседа в большей степени приносит пользу непосредственно фирме, а не увольняющемуся. Но, при правильной...

2003-08-15 09:34:16 + Комментировать Автор:

Новости Subscribe.Ru 14/08/2003

подписчиков: 1702929

Информационный Канал Subscribe.Ru Читайте в этом выпуске: - 13 новых рассылок на Subscribe.Ru - Рекомендуемые рассылки Новые опросы от Гласа РуНета: - Марки компьютерных комплектующих и периферии - Платные сервисы в интернете Новые рассылки на Subscribe.Ru Экономика. Бизнес (2) Предпринимательство: мифы и реальность Коучинг - достижение цели Культура и искусство (6) Русская Православная Церковь и силовые структуры Обновления сайта 'Око Церковное' Загадки русской истории: в лицах Уроки игры на гитаре Художе...

2003-08-14 19:05:13 + Комментировать Автор:

Новости Subscribe.Ru 08/08/2003

подписчиков: 1702929

Информационный Канал Subscribe.Ru Читайте в этом выпуске: 21 новая рассылка на Subscribe.Ru Рекомендуемые рассылки Новый опрос от Гласа РуНета Обновление на Citycat.Ru Новые рассылки на Subscribe.Ru Отрасли экономики (1) "Мобилка" - мобильные новости Экономика. Бизнес (1) Энциклопедия PR-приемов, PR-стратегий и PR-тактик Компьютеры, ПО и Интернет (8) Новости сайта ViceCity.RU - клуба фанатов игры GTA:Vice city Независимый анализ и обзор хостинговых компаний Axapta. Советы Mazzy Системы автоматиза...

2003-08-08 18:45:24 + Комментировать Автор:

Документы, которые кадровик может и обязан потребовать от поступающего на работу

подписчиков: 0

Статья 19 КЗоТ РФ гласила: "При приеме на работу запрещается требовать от трудящихся документы, помимо предусмотренных законодательством". Этим "законодательством" почти 18 лет считались Типовые правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР. С 1992 года сомнения в нормативном правовом характере и статусе этого документа позволяли кадровикам и иным, ответственным за прием на работу лицам, требовать от работников немыслимое количество документов. Трудовым кодексом РФ, а именно его статьей 66 наконец-то более или менее четко определен перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора (приеме на работу). Но что понимается под тем или иным документом? Как применять часть вторую статьи 66 Кодекса, допускающую возможность требования кадровиками дополнительных документов? О чем кадровик должен спросить поступающего на работу по нормам иных (кроме Кодекса) правовых актов, но при этом не имеет права требовать предъявления документов, подтверждающих тот или ин...

2003-08-08 09:43:31 + Комментировать Автор: