l.v.osipen***@m*****.ru
О себе
Английские миниатюры - Kill Will
Частный репетитор по английскому языку в Москве делится своими мыслями и опытом.
Как вы догадались, речь моя пойдёт о модальном глаголе will . Речь вынужденная, поскольку опыт показывает, что с ним у нас если не проблемы, то уйма недопонимания. Обычно коренится зло в убеждении, что если говорить о будущем времени, то всегда через will , или же, наоборот - если will , то это всегда будущее время. Предлагаю не торопиться с выводами и разобраться. Во-первых, да, конечно, will используется для образования форм будущего время. Как и shall . Да, да, хотя многие наши эксперты и полиглоты shal...
Бизнес зрелость: Пора начинать планировать следующий год.
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Не будьте серьёзными при постановке целей Новый год не за горами и мы традиционно планируем новые достижения, новые цели, хотим что-то начать с чистого листа. Эта статья Вадима Мальчикова поможет вам взглянуть на это дело под другим углом. Те, кто морально дорос до факта постановки целей перед своей командой, делают это столь тяжеловесно, что создается ощущение, будто они поднимают тяжелые бетонные блоки, бревна или что-то подобное, когда смотрят на собственные цели. Это что-то такое <очень важное, о чем н...
Бизнес зрелость: бесплатный вебинар Вадима Мальчикова
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Телефон: 8 800 707-62-80 (бесплатно по России) www.consulter.org Вебинар <Как мотивировать сотрудников, чтобы они были нацелены на результат> [name, приглашаю вас на бесплатный вебинар Вадима Мальчикова 27 декабря в 12:00 (по московскому времени. Тема вебинара весьма актуальная для горячего сезона. И на вебинаре вы узнаете четко работающие инструменты. Тема вебинара: Как мотивировать сотрудников, чтобы они были нацелены на результат? Мотивация сотрудников - такая же непонятная руководителям область, как сп...
Рост выручки в три раза!
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
В январе 2015 года, в который половину месяца не работали, выручка получилась в три раза больше чем в прошлом году!>>...
Бизнес зрелость: вебинар Как минимизировать влияние человеческого фактора
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Вебинар <Как минимизировать влияние человеческого фактора на результативность сотрудников> Человеку свойственно ошибаться. Однако одни ошибаются редко. Но есть люди, для которых <ошибка> - второе имя. Они становятся источником массы неприятностей. Создают неразбериху, с которой вынуждены справляться другие. Могут стать причиной катастрофы. Человек не рождается неудачником. И есть лишь одна причина, которая приводит его в такое состояние. Она приобретенная и от нее можно избавиться самому. И можно избавить ...
Выход есть
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Как человек становится жертвой обстоятельств и других людей (или существ)? Сегодня я хочу поговорить с вами о том, как взять контроль в свои руки, но не все воспримут это легко....
Вебинар "Как объективно оценивать результаты работы сотрудника"
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Каждый руководитель понимает, что оценивать работу сотрудников нужно объективно. Нужны какие-то показатели для оценки. И вот тут-то возникает самая большая сложность -- практически никто не умеет формулировать показатели для должностей, сложнее продавца. Процент от дохода способен посчитать каждый. А как объективно оценить работу юриста, бухгалтера, сотрудника отдела PR, маркетолога, начальника отдела?...
Английские миниатюры - Вышел мой очередной 'бестселлер'!
Частный репетитор по английскому языку в Москве делится своими мыслями и опытом.
Примечательно, что когда я только к нему приступал, я не знал и половины того, что узнал в процессе. К счастью, год трудов прошёл не зря, и в итоге появилась своеобразная книжка, которая не только пытается объяснить (тем, кто хочет понять, что и зачем происходит, и к чему всё идёт, но и даёт ключик к тому, как нам этой невесёлой перспективы избежать. " Война виртуальных миров " ...
Английские миниатюры - Как английский язык доказывает, что Земля плоская
Частный репетитор по английскому языку в Москве делится своими мыслями и опытом.
Как английский язык, сам того, не желая, доказывает, что Земля. плоская Да, собственно, почти так же, как и русский. Приведу здесь всего несколько наиболее очевидных примеров. Когда что-то исчезает, мы говорим, что это "исчезло с лица земли" ( from the face of the earth . Возьмите шар и скажите, где у него лицо. Правильно, нигде. Лицо может быть лишь в каком-то одном месте сферы, если мы проводим параллель с нашей головой, на которой лицо не сбоку и не сзади. Либо, лицо может быть у мультипликаци...
Десятикратное расширение бизнеса
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Желая получить больше денег, бизнесмены хотят следовать попути наименьшего сопротивления, зачастую срезая углы там, где это делать категорически запрещено правилами государства, рынка и >. Одни хотят развития территориального, другие качественного. Эти мечтают офилиальной сети вкаждом известном имгороде, ате-- обесконечном росте прибыли без увеличения штата, засчёт повышения эффективности. Конечно вбольшом бизнесе, где территория полностью захвачена, сложно добиться 10-кратного роста. Ноэто ограничение справедливо для монополий, задача которых-- поддерживать полностью захваченные рынки, понемногу наращивая обороты. Макдоналдсу просто некуда удесятеряться. Тут стратегия-- постепенный рост идиверсификация. Занял нишу полностью-- осваивай другую(ие). Ноесли увас есть бизнес-идея, накоторой спокойно процветает себе малый или средний бизнес (либо потенциально способен процветать), тогда нет никаких причин для отсутствия десятикратного роста, кроме >. Вот некоторые мои наблюдения забурно растущими бизнесами. Япоста...
