← Февраль 2025 | ||||||
1
|
2
|
|||||
---|---|---|---|---|---|---|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://kpi-drive.ru/
Открыта:
28-09-2007
Адрес
автора: tech.goalmotivation-owner@subscribe.ru
Как оценить результативность сотрудников, внедрить оплату по результату и систему KPI-мотивации в вашей компании?
В рассылке вы найдете такие материалы:
- Истории внедрения KPI-Управления в разных компаниях - выступления Первых Лиц компаний, уже работающих по KPI-технологии;
- Отчеты о проведенных проектах и мероприятиях (фотоотчеты, отзывы, видеозаписи, стенограммы);
- Статьи и консультации Александра Литягина;
- Информация о бесплатных вебинарах компании: о практике внедрения Целевого Управления и об программе KPI-Drive;
Автоматизированная система KPI-Drive
Презентации
Отзывы
Видео (внедрения)
Стенограммы вебинаров
Ближайшие вебинары (участие бесплатное)
Статьи Александра Литягина
Сборник Реальное Целевое Управление''
Статистика
0 за неделю
Оплата по Результату. Идеальная мотивация.
ОПЛАТА ПО РЕЗУЛЬТАТУ. ИДЕАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ Здравствуйте уважаемые коллеги! 18 февраля начались занятия в шестнадцатой GOAL-Школе Целевого управления. Представители компаний из России, Молдовы и Казахстана до конца этой недели прослушают полный курс теории GOAL-технологии и настроят GOAL-матрицы Целевого управления и премирования для сотрудников своих компаний. Подробно о GOAL-Школах Целевого управления . В ЭТОМ ВЫПУСКЕ: Изучаем GOAL-технологию Что такое смарт-задачи? Как они соотносятся Целевое управление р...
Оплата по Результату. Идеальная мотивация.
ОПЛАТА ПО РЕЗУЛЬТАТУ. ИДЕАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ Здравствуйте уважаемые коллеги! Так сложилось, что в последнее время и в вопросах для консультации Александра Литягина, и в темах форумов на нашем сайте www.Lityagin.ru , задавались вопросы по применению Целевого управления в торговых компаниях. Поэтому сегодняшнюю рассылку мы решили посвятить именно им. Но это не означает, что представители других компаний не найдут в ней ничего интересного для себя. Многие подходы - универсальны. Изучая опыт других пытливый ум вс...
Оплата по Результату. Идеальная мотивация.
ОПЛАТА ПО РЕЗУЛЬТАТУ. ИДЕАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ Здравствуйте уважаемые коллеги! СЕГОДНЯ В РАССЫЛКЕ: Внимание: КОНКУРС! В контексте общей цели, или Все мы в одной лодке Календарь наших ближайших мероприятий Внимание: КОНКУРС! Пройдите тест и выиграйте обучение на семинаре <HR-Школа Александра Литягина> 3 марта 2008 года. Компания GOAL и ресурс HRM.ru (Кадровый менеджмент) проводят совместный конкурс. Пройдите наш тест: ответьте на 10 вопросов и ВЫИГРАЙТЕ БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ в рамках семинара <HR-Школа Александра ...
Оплата по Результату. Идеальная мотивация.
ОПЛАТА ПО РЕЗУЛЬТАТУ. ИДЕАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ Здравствуйте уважаемые коллеги! Рады снова приветствовать Вас - первый раз в наступившем 2008 году. СЕГОДНЯ В РАССЫЛКЕ: Консультации. Ответы А.Литягина на вопросы посетителей GOAL-Портала Без обучения систему МОЖНО освоить Календарь наших ближайших мероприятий Консультации. Ответы Александра Литягина на вопросы посетителей GOAL-Портала. Вопрос: Добрый день Александр. При внедрении показателей эффективности в компании столкнулись с проблемой подобрать показатели для...
Оплата по Результату. Идеальная мотивация. C Наступающим Новым Годом и Рождеством!
ОПЛАТА ПО РЕЗУЛЬТАТУ. ИДЕАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ Здравствуйте уважаемые коллеги! СЕГОДНЯ В РАССЫЛКЕ: Поздравление Президента компании GOAL Ltd. Открыть и распечатать! Пять тостов от Александра Литягина Пусть у каждого из нас будет время подумать о ЦЕЛИ следующего года! Пусть наша ЦЕЛЬ будет измерима, и мы всегда будем знать правильное направление! Пусть каждый день мы продвигались бы все ближе и ближе к намеченной ЦЕЛИ! Пусть препятствия только усилят наше стремление к ЦЕЛИ! Пусть пройдут мимо деньги и похвалы, к...
Оплата по Результату. Идеальная мотивация.
ОПЛАТА ПО РЕЗУЛЬТАТУ. ИДЕАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ Здравствуйте уважаемые коллеги! СЕГОДНЯ В РАССЫЛКЕ: Консультации. Ответы А.Литягина на вопросы посетителей GOAL-Портала <Пятилетка за два года. Внедрение GOAL-технологии в представительстве. Результаты> Календарь наших ближайших мероприятий Консультации. Ответы Александра Литягина на вопросы посетителей GOAL-Портала. Сегодня в рассылке ответы Александра Литягина на вопросы студента Дистанционного Образования Александра Родина. Напомним, что Александр задал 36 вопро...
Оплата по Результату. Идеальная мотивация.
ОПЛАТА ПО РЕЗУЛЬТАТУ. ИДЕАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ Здравствуйте уважаемые коллеги! СЕГОДНЯ В РАССЫЛКЕ: Консультации. Ответы А.Литягина на вопросы посетителей GOAL-Портала Лучший сотрудник года. Как его выбрать и не ошибиться? <Жара и холод - Внедрение Целевого управления на базе АС GOAL в компании <Климатические системы> Календарь наших ближайших мероприятий Консультации. Ответы Александра Литягина на вопросы посетителей GOAL-Портала. Продолжаем публиковать ответы Александра Литягина на вопросы студента Дистанционн...
Оплата по Результату. Идеальная мотивация.
ОПЛАТА ПО РЕЗУЛЬТАТУ. ИДЕАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ Здравствуйте уважаемые коллеги! СЕГОДНЯ В РАССЫЛКЕ: Консультации. Ответы А.Литягина на вопросы посетителей GOAL-Портала Как спасти российский <Форд? <История Интеграции. Внедрение Целевого управления в новом подразделении Компании <Магнат Трейд Энтерпрайз> на Урале> Календарь наших ближайших мероприятий Консультации. Ответы Александра Литягина на вопросы посетителей GOAL-Портала. Продолжаем публиковать ответы Александра Литягина на вопросы студента Дистанционного О...
Оплата по Результату. Идеальная мотивация.
ОПЛАТА ПО РЕЗУЛЬТАТУ. ИДЕАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ Здравствуйте уважаемые коллеги! СЕГОДНЯ В РАССЫЛКЕ: Консультации. Ответы А.Литягина на вопросы посетителей GOAL-Портала Системы управления эффективностью Календарь наших ближайших мероприятий Задачи нашей рассылки: пропагандировать Целевой подход к управлению; передавать Вам новую информацию, так или иначе касающуюся Идеальной системы мотивации и Оплаты по результату. Мы стараемся, чтобы наша рассылка отвечала на максимальное число вопросов, которые мы слышим от те...
Оплата по Результату. Идеальная мотивация.
ОПЛАТА ПО РЕЗУЛЬТАТУ. ИДЕАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ Здравствуйте уважаемые коллеги! СЕГОДНЯ В РАССЫЛКЕ: Консультации. Ответы А.Литягина на вопросы посетителей GOAL-Портала Всемирный банк рекомендует Целевое управление! Часто задаваемые вопросы и ответы (FAQ) по GOAL-технологии и работе в АС GOAL Календарь наших ближайших мероприятий Нам очень важно Ваше мнение, чтобы учесть его при составлении следующих выпусков. Напишите нам . Консультации. Ответы Александра Литягина на вопросы посетителей GOAL-Портала. Вопрос: Ест...