Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

В.Туров: Секреты успешного бизнеса

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости для Вашего кошелька" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
26.05.2011
17:26:27
17:27:34
27
28
29
30
31
Автор
Туров Владимир Викторови

Статистика

938 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Эффективные рецепты успешного бизнеса: Страховые взносы 26%


Рассылка для руководителей и владельцев компаний

Антикризисные рецепты успешного бизнеса

Юридический Трестъ "Туровъ и Партнёры"

Выпуск №136 от 12 мая 2011 г


Семинар Оптимизация налогообложения

Семинар "Оптимизация налогообложения 2011"


Задумывались ли Вы когда нибудь над тем, сколько Вы отдаёте своих денег в виде налогов? А если задумывались, то рассматривали ли Вы варианты  их снижения?
Уверен, Вы пытались решить эти проблемы различными путями, но некоторые из них  были слишком сложными, а некоторые - нечестными, так что Вы сами по ним не пошли.
Хотите ли Вы всё ещё снизить налоги, которые Вы платите? Если ответ "ДА", добро пожаловать на семинар.

План семинара

1. Финансовый анализ и оптимизация налогообложения.
2. Кадровая политика при оптимизации.
3. Как грамотно легализовать бизнес? Варианты законного снижения налогов.
4. Как исключить придирки со стороны ОБЭП и налоговиков?
5. Как быть готовым к налоговым проверкам?
6. Какие факторы учитывать при разработке структуры группы компаний?
7. Как сохранить активы компании в 100% безопасности?
8. Как сделать свой бизнес прозрачным и легко управляемым?

В процессе семинара Вы сможете задать любые свои вопросы и получить исчерпывающие ответы на них.
Семинар будет проходить 20 мая.


Записаться на семинар

Вступительное слово

Добрый день, дорогие читатели.
Некоторое время назад, компания "Туров и Партнёры" провела семинар на тему снижения страховых взносов. Те, кто был на нашем семинаре, знают большинство способов снижения страховых взносов, те же кто не в курсе этих способов, могут приобрести у нас видеокурс на эту тему.
Сегодняшняя наша статья о возможном изменении законодательства в области страховых взносов.


Успехов Вам и процветания, Туров Валерий.
Ответственный за рассылку компании "Туров и Партнёры".



_______________________________________________________________


Страховые 26%


До первого января 2011 года в Российском законодательстве применялась трехступенчатая шкала ставок по страховым взносам (при годовой заработной плате менее 280 000 рублей, ставка страховых взносов составляла 26%, 18% - промежуточная ставка и ставка 2% при годовой зарплате более 600 000 рублей).

С введением Федерального Закона РФ от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", с 2011 года данная шкала была заменена на «плоскую»: при годовой заработной плате до 415 000 рублей (с ежегодной индексацией), ставка увеличена с 26% до 34%, а льготы по ней отменены.

В 2011 году, когда страховые взносы, а точнее их ставку, подняли до 34%, налоговая нагрузка для малого и среднего бизнеса действительно существенна. Какого-то одного способа снижения страховых платежей в фонды (34% от фонда заработной платы) не существует, как это было раньше, до введения 212 Федерального Закона РФ, когда достаточно было перевести персонал (бизнес или его часть) на спецрежимы (УСН; ЕНВД), и проблема решалась.

Теперь бизнесмены должны платить страховые взносы от всех выплат и вознаграждений в пользу физических лиц: от всех зарплат, всех премий, и других выплат по трудовым договорам, а также договорам гражданско-правового характера — 34%:

1. Пенсионный фонд Российской Федерации - 26 процентов;
2. Фонд социального страхования Российской Федерации - 2,9 процента;
3. Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - с 1 января 2011 года - 3,1 процента, с 1 января 2012 года - 5,1 процента;
4. Территориальные фонды обязательного медицинского страхования - с 1 января 2011 года - 2,0 процента, с 1 января 2012 года - 0,0 процента.

С 1 января 2011 года вступил в силу ФЗ №432 "О внесении изменений в статью 58 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" и статью 33 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". В нем содержатся положения о льготных тарифных ставках. Для того чтобы индивидуальные предприниматели и организации получили возможность воспользоваться льготной тарифной ставкой, им необходимо соответствовать двум требованиям:

Они должны применять упрощенную систему налогообложения;
В качестве основной деятельности осуществлять экономическую деятельность определенных видов. Всего законопроектом предусмотрено 36 таких видов, и большая часть из них – производственная деятельность.

30 марта 2011 Президент Дмитрий Медведев в своем послании Федеральному Собранию заявил о необходимости снизить взносы для малых предприятий производственной и малой сферы. “Максимальная ставка страховых взносов должна быть близка к 26%'', - заявил президент Дмитрий Медведев, и поручил правительству подготовить такое снижение с 2012 г. Каждый пункт сокращения сэкономит предпринимателям примерно по 100 млрд руб. Будем ждать этих поправок.

В настоящее время, мы предлагаем предпринимателям независимо от режима налогообложения и размера бизнеса законным способом значительно снизить страховые взносы, учитывая все возможности нашего законодательства. Если Вас заинтересовала эта информация, мы можем предложить множество решений! Ждем Ваших звонков и писем.


Автор статьи
Ванчинов Андрей
Консультант компании "Туров и Партнёры"


ДВД "Кадры решают ВСЁ!;"   "Кадры решают всё. Руководящие кадры решают больше, чем ВСЁ!";

Задавались ли Вы когда-нибудь вопросом, во сколько тысяч долларов в год обходится Вам один непродуктивный сотрудник? А руководитель?
Ответ: просто рядовой непродуктивный сотрудник, (аренда, коммунальные расходы, связь, минимальные оклады, налоги….) обходится Вам не менее 12 000 долларов в год.
И все же, главный вопрос даже не в том, сколько мы теряем на бездельниках и "шибко умных".

Обычно руководитель смотрит на то, сколько денег он потратил, какие убытки он понес. Это не главное. Главный вопрос, сколько мы, при имеющихся ресурсах, должны были бы заработать, и не заработали? Вот в чем кроется Ваш успех и Ваши неудачи.

Сколько вы платите кадровому агентству за наем одного руководителя среднего звена?
И оправдывает ли эти затраты кадровое агентство?
Сколько времени вы тратите на " выращивание" руководителя?

Много вопросов.
Но с этим можно что-то сделать. Этому есть решения.

 


ЮК "Туров и Партнёры"

Тел. 8 (498) 720-60-56; 8 (926) 535-91-91

(C) 2011 ЮК "Туров и Партнёры". Все авторские права защищены законом.
В избранное