Задумывались ли Вы когда нибудь
над тем, сколько Вы отдаёте своих денег в виде
налогов? А если задумывались, то рассматривали
ли Вы варианты их снижения? Уверен, Вы
пытались решить эти проблемы различными путями,
но некоторые из них были слишком
сложными, а некоторые - нечестными, так что Вы
сами по ним не пошли. Хотите ли Вы всё ещё
снизить налоги, которые Вы платите? Если ответ
"ДА", добро пожаловать на семинар.
План
семинара
1. Финансовый анализ и
оптимизация налогообложения. 2. Кадровая
политика при оптимизации. 3. Как грамотно
легализовать бизнес? Варианты законного снижения
налогов. 4. Как исключить придирки со стороны
ОБЭП и налоговиков? 5. Как быть готовым к
налоговым проверкам? 6. Какие факторы
учитывать при разработке структуры группы
компаний? 7. Как сохранить активы компании в
100% безопасности? 8. Как сделать свой бизнес
прозрачным и легко управляемым?
В
процессе семинара Вы сможете задать любые свои
вопросы и получить исчерпывающие ответы на
них. Семинар будет проходить 20
мая.
Вступительное слово
Добрый день, дорогие читатели.
Наша компания с 2003 года пользуется доверием наших клиентов и помогает Вам законно снизить налоги и развиваться более успешно.
Мы счастливы помогать Вам. Примите наши сердечные поздравления с праздником победы.
Успехов Вам и процветания, Туров Валерий.
Ответственный за рассылку компании "Туров и Партнёры".
Задавались ли Вы когда-нибудь вопросом, во сколько тысяч долларов в год обходится Вам один непродуктивный сотрудник? А руководитель?
Ответ: просто рядовой непродуктивный сотрудник, (аренда, коммунальные расходы, связь, минимальные оклады, налоги….) обходится Вам не менее 12 000 долларов в год.
И все же, главный вопрос даже не в том, сколько мы теряем на бездельниках и "шибко умных".
Обычно руководитель смотрит на то, сколько денег он потратил, какие убытки он понес. Это не главное. Главный вопрос, сколько мы, при имеющихся ресурсах, должны были бы заработать, и не заработали? Вот в чем кроется Ваш успех и Ваши неудачи.
Сколько вы платите кадровому агентству за наем одного руководителя среднего звена?
И оправдывает ли эти затраты кадровое агентство?
Сколько времени вы тратите на " выращивание" руководителя?
Много вопросов.
Но с этим можно что-то сделать. Этому есть решения.