Плательщики ЕНВД уже могут планировать свою «вмененную»
нагрузку на 2016 год. Ведь коэффициент-дефлятор К1
на 2016 год уже известен. И увеличился он по сравнению с К1 за этот
год на целых 16%.
Планируя траты на налоги, не забудьте заложить в свой бюджет
расходы на подписку на журнал «Вмененка».
Кстати, и расходами это назвать трудно – наш журнал не только поможет все
налоги уплатить в срок и правильно, но и подскажет, как сэкономить на налогах, если
это позволяет закон.
Из ноябрьского номера «Вмененки» вы узнаете, когда «вмененщик» может не платить пособия своим работникам. Речь идет о пилотном
проекте, в рамках которого социальные пособия сотрудникам выдает не
работодатель, а напрямую Фонд соцстраха. Эксперимент в настоящее время
проводится в нескольких субъектах РФ, и с каждым годом их число увеличивается.
Также в журнале много другой полезной и важной информации,
которая, в частности, поможет вам подготовиться к наступлению нового 2016 года.
Получите бесплатный доступ на три дня и читайте!
Правительство РФ решило отменить на 2016 год суточные по
России (по зарубежным командировкам суточные останутся). Проект закона уже
готов и скоро будет внесен в Госдуму.
Вместо суточных по российским командировкам можно будет
возмещать работнику расходы, связанные с его проживанием вне места постоянного
жительства. При этом работодателю придется прописать в трудовом договоре с
сотрудником конкретные виды возмещаемых расходов. А работнику все эти расходы надо
будет подтверждать документами.
Напомним, сейчас сумму суточных по умолчанию получают все
командированные по России. И для расходования этих денег не нужно собирать
никакие документальные подтверждения.
Об оформлении и учете командировок мы много писали в этом
году в журнале «Вмененка». Подписывайтесь
выгодно на комплект журнала или только электронный журнал и получайте доступ к
электронному архиву всех номеров с 2008 года.
Роструд в письме от 19.08.2015 № 1922-6-1 рассказал,
как заполнять трудовую книжку. Так, название организации-работодателя по мнению
чиновников необязательно писать от руки – можно использовать штамп. При этом,
заметьте, в пункте 1.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утверждена постановлением
Минтруда России от 10.10.2003 № 69) сказано только, что запись о работодателе
делается ручкой. Прямое указание на использование штампа предусмотрено лишь в
одном случае — при выдаче вкладыша к трудовой книжке (пункт 39 Правил
заполнения трудовой книжки).
Если решите использовать штамп, убедитесь, чтобы в нем было
указано полное наименование организации и сокращенное (при наличии).
При этом, учитывая требования законодательства, рекомендуем
все-таки все записи в трудовой книжке делать перьевой
или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе
шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного,
синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений. Так можно быть уверенным,
что потом в том же Пенсионном фонде не придерутся к тому, как книжка оформлена.
Тем более что у вмененщиков работает не такое большое
количество работников, чтобы использовать штамп. Напомним, ограничение по
численности — не более 100 человек.
