Организации, применяющие ЕНВД, обязаны вести бухгалтерский учет по общим правилам. Так вот, возможно, в ближайшее время будет расширен список нарушений бухучета, за которые предусмотрена административная ответственность. С таким предложением выступило Правительство РФ. Также планируется ужесточить ответственность за подобные ошибки (ст. 15.11КоАП РФ).
Сейчас грубым нарушением правил ведения учета считаются искажения в бухгалтерском учете, которые привели к занижению налога не менее чем на 10%. Также санкции хотят установить за ведение «двойной бухгалтерии», использование поддельных бумаг, регистрацию несуществующих объектов учета и т. д. Штраф составит от 5000 руб. до 10 000 руб. Сейчас максимальная сумма взыскания – 3000 руб. Санкции за повторное нарушение будут еще строже – от 10 000 руб. до 20 000 руб.
Отметим, что в настоящее время избежать штрафа за грубые ошибки можно, заплатив недоимку и пени, а также подав уточненную декларацию по заниженному налогу до того, как искажения обнаружат контролеры. Это «поблажка» сохранится.
Нередко единственные учредители компаний назначают себя их
директорами. При этом других сотрудников в организацию не устраивают. Так вот в
данном случае руководитель не может работать по трудовому договору. Ведь этот
контракт предполагает две стороны: работника и работодателя (ст. 56 ТК
РФ). А в подобной ситуации, считают контролирующие органы, одна из сторон
отсутствует (письмо Минфина России от 19.02.2015 № 03-11-06/2/7790).
Соответственно нет оснований и начислять заработную плату. Если все же зарплата
будет начисляться, учитывать ее при расчете налога на прибыль или «упрощенного»
налога нельзя. При этом страховые взносы с выплат все равно придется
перечислить в фонды.
О расчете и выдаче заработной платы мы часто пишем в журнале
«Вмененка». Оформляйте подписку и
с зарплатой будет все в порядке! Гарантированный подарок за подписку в октябре
— блендер.
