Постановлением Правительство РФ от 17.12.2014 № 1382
установлены минимальный и максимальный размеры пособий по безработице на 2015
год. Согласно этому постановлению минимальный размер будут составлять 850 руб.,
максимальный – 4900 руб. То есть в 2015 году будут действовать те же размеры
пособий, что и в 2014 году. Связано это с тем, по мнению Кабмина, что в
настоящее время количество вакансий, которые заявлены работодателями в службы
занятости субъектов РФ, превышает в два раза численность граждан, зарегистрированных
в качестве безработных.
Подробнее о других изменениях в законодательстве, вступающих
в силу с 2015 года, читайте на страницах журнала «Вмененка» (подписаться на выгодных условиях).
С 1 июня 2014 года предприниматели и фирмы, относящиеся к
субъектам малого предпринимательства, могут не устанавливать лимит остатка
наличных денег (абз.
10 п. 2 Указания Банка России от 11.03.2014 № 3210-У). А значит, они теперь в кассе могут хранить наличные в
неограниченной сумме.
Об этом говорится в письме Центробанка России от 08.12.2014
№ 29-1-1-6/9698.
Напомним, для отказа от лимита обязательно нужно издать
соответствующий приказ. В приказе обязательно следует указать, что лимит
остатка денежных средств в кассе в вашей организации больше не действует.
Образец такого приказа вы можете найти здесь (оформить бесплатный демодоступ сроком на 3 дня или сразу подписаться).
Действующее законодательство не запрещает перечислять подотчетные суммы на банковские карты работников компании. А об этом не так давно напомнил Минфин России в письме от 25.08.2014 № 03-11-11/42288.
Задействовать для перечисления средств на командировку или другие хозяйственные нужды можно банковские карты, которые уже имеются у работников. Причем это необязательно должна быть карта, выданная в рамках «зарплатного проекта». Ведь любой работник теперь может самостоятельно выбрать банк, на счет в котором он хочет получать заработную плату (ст. 136 ТК РФ).
Подробнее о том, как действовать при перечислении подотчетных денег на карты сотрудников читайте здесь (оформить бесплатный демодоступ сроком на 3 дня или сразу подписаться).
