Если ежемесячное пособие по уходу за ребенком работнице в 2014
году рассчитывалось исходя из ее среднего заработка, то в 2015 году ничего
пересчитывать не нужно. То есть работница, как и прежде, будет получать ту же
сумму, которая ей была рассчитана в 2014 году.
Если в 2014 году сотрудница получала пособие в минимальном
размере, то в 2015 году пособие следует пересчитать. Так как с 2015 года МРОТ подрастет
с 5554 до 5965 руб. (Федеральный
закон от 01.12.2014 № 408-ФЗ). Однако повышать до минимального размера
следует пособие, причитающееся только за месяцы 2015 года.
Подробнее о том, в каком размере платить «детские» пособия в
2015 году, читайте в нашей статье.
С этой статьей вы можете ознакомиться совершенно бесплатно, если оформите демодоступ сроком на 3 дня либо станете одним из
подписчиков журнала «Вмененка» (подписаться со скидкой).
В случае оплаты визы и медицинской страховки, наличие
которой является обязательным условием для получения визы при направлении
работника в зарубежную служебную командировку, сумма такой оплаты не подлежит
обложению страховыми взносами.
Причем сумма оплаты визы и медицинской страховой не будет
облагаться страховыми взносами даже в том случае, если командировка не
состоялась.
Применяя логические формулы и сопоставляя показатели
налоговой декларации, налогоплательщики смогут до представления ее в налоговый
орган обнаружить искажение отраженных в ней сведений.
Компания перечисляет деньги для выплаты зарплаты со своего
расчетного счета на счет банка. А на следующий день сам банк перечисляет деньги
на зарплатные карты работников согласно реестру компании. В какой
день необходимо удерживать НДФЛ с зарплаты сотрудников? Ответ на этот вопрос
специалисты Минфина России доли в письме от 01.09.2014
№ 03-04-06/43711.
Согласно пункту
6 статьи 226 НК РФ налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного
и удержанного НДФЛ не позднее дня перечисления дохода со счетов налоговых
агентов в банке на счета налогоплательщика либо по его поручению на счета
третьих лиц в банках.
Соответственно компания должна уплатить НДФЛ в бюджет в тот
день, когда банк перечислит деньги на зарплатные карты работников.
В преддверии Нового года и Рождественских праздников все готовят сюрпризы и подарки. Вот и журнал «Вмененка» всем своим подписчикам решил сделать подарок – красивый, современный, умный и быстрый смартфон Iphone 6 Plus. Надеемся, наш подарок придется по душе, особенно если учесть с нового года Аррle грозит увеличить стоимость своих продуктов.
Хотите узнать, как стать обладателем нового Iphone 6 Plus от журнала «Вмененка»? Тогда вам сюда! И поторопитесь. Акция продлится только четыре дня – с 16 по 19 декабря.
Можно ли зарегистрировать организацию по заграничному
паспорту? Ответ на этот вопрос ФНС России дала в письме от
11.09.2014 № СА-4-14/18377.
Основной документ, удостоверяющий личность гражданина РФ на
территории нашей России – это паспорт гражданина РФ. Он введен в действие указом
Президента РФ от 13.03.97 № 232.
А у заграничного паспорта несколько иное назначение. Он
удостоверяет личность гражданина РФ при выезде за пределы России, пребывании за
пределами нашей страны, а также въезде в РФ.
Поэтому в заявлении о государственной регистрации юридического
лица (форма
№ Р11001, утв. приказом ФНС России от 25.01.12 № ММВ-7-6/25@) следует указывать
данные внутреннего российского паспорта. На это указала ФНС России в письме от
11.09.2014 № СА-4-14/18377.
Налоговое ведомство разработало единую форму выписки из
ЕГРН. Соответствующее уведомление размещено на Едином портале для размещения
информации www.regulation.gov.ru.
Напомним, для получения сведений, содержащихся в ЕГРН,
необходимо представить запрос, составленный в произвольной форме. При этом
запрос должен содержать:
для юридических лиц – наименование организации, ОГРН, ИНН
и КПП;
-для физических лиц – фамилию, имя, отчество, ИНН (при его
наличии), номер, дату выдачи документа, удостоверяющего личность, наименование
органа, выдавшего этот документ.
Если в коллективном договоре, соглашении, локальном
нормативном акте или трудовом договоре прописано, что работа сотрудника носит
разъездной характер, то суммы возмещения ему расходов за такую работу, не
облагаются страховыми взносами. Но при этом должно выполняться два условия.
Первое – расходы документально подтверждены (например,
билетами на проезд, гостиничными счетами и т.д.).
Второе – размеры порядок возмещения расходов, связанных
со служебными поездками, оговорены в вышеуказанных документах.
При отсутствии подтверждающих расходы документов суммы
выплат в пользу работников за разъездной характер работы облагаются страховыми
взносами на общих основаниях.
К такому выводу Минфин России пришел в письме от 30.09.2014
№ 17-4/В-462.
Напомним, перечень выплат, полагающихся сотрудникам, чья
постоянная работа осуществляется в пути или имеет разъездной
характер, приведен в статье
168.1 ТК РФ. К таким выплатам, в частности, относятся суммы возмещения
расходов:
по проезду;
по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне
места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
иные расходы, произведенные работниками с разрешения
или ведома работодателя.
В Госдуму поступил законопроект, который вносит изменения в порядок
предоставления социального вычета. Согласно этому законопроекту работники со
следующего года смогут обращаться за предоставлением социального вычета к
своему работодателю.
Напомним, сейчас получить социальный вычет работник может
только в ИФНС. Для этого ему следует по окончании года, в котором он понес
расходы, связанные с благотворительностью, обучением, лечением, а также с
негосударственным пенсионным обеспечением и добровольным пенсионным
страхованием, подать в инспекцию декларацию по форме 3-НДФЛ.
