На заседании 17 ноября Комитет Госдумы по налогам согласовал законопроект о новых сборах для малого бизнеса. Законопроект принят депутатами 18 ноября во втором чтении.
Согласно этому законопроекту с 1 июля 2015 года власти Москвы, Санкт-Петербурга и Севастополя смогут установить на своей территории торговый сбор, а с 2016 года сбор может появиться и в других регионах.
Плательщиками сбора будут малые торговые организации и индивидуальные предприниматели. В тоже время ИП на ПСН освободят от уплаты данного сбора.
Ставка сбора не будет превышать расчетную сумму налога, которая подлежит уплате на основании патента. При этом налогоплательщики получат право уменьшать суммы налога на прибыль (ИП – НДФЛ) и «упрощенного» налога по на суммы уплаченных сборов.
Что касается ЕНВД, то организации и предприниматель не смогут применять «вмененку» по тем видам деятельности, в отношении которых в муниципальном образовании установлен торговый сбор.
Подробнее о том, какие еще изменения произойдут в законодательстве с 2015 года, читайте в ближайших номерах журнала (подписаться по выгодной цене).
Роструд и его региональные органы будут проводить
проверки фактических условий труда работников, качества проведения
спецоценки условий труда и правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций
за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. Соответствующий приказ
Минтруда России от 12.08.2014 № 549н зарегистрирован Минюстом России и вступает
в силу с 25 ноября 2014 года.
Согласно этому приказу проверки Роструд будет осуществлять на
основании:
∙ обращений работников, профессиональных союзов,
работодателей, органов исполнительной власти, органов ФСС РФ и иных
страховщиков;
∙ определений судебных органов;
∙ представлений государственных инспекций труда в связи с
осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору) за
соблюдением требований закона о специальной оценке условий труда.
Если проверка проводится на основании заявления работника,
то контролеры проверят только условия труда на его рабочем месте.
Срок проверки определяется руководителем государственной
экспертизы в зависимости от трудоемкости экспертных работ и не должен превышать
30 рабочих дней. Однако в некоторых случаях он может быть увеличен до 60
рабочих дней.
Для оформления любого сотрудника на работу потребуются
следующие документы: паспорт или заменяющий его документ, трудовая книжка,
страховое пенсионное свидетельство (ст.
65 ТК РФ). А если вы на работу берете водителя, то потребуются еще
водительское удостоверение и медицинская справка о допуске к управлению
транспортными средствами (ст.
328 ТК РФ).
Если такой справки у вашего водителя не будет, то при
проведении проверки трудовой инспекцией водители будут отстранены от работы до
предоставления соответствующих медицинских справок. Кроме того, за то, что у
ваших водителей нет справок, инспекторы вас оштрафуют. Штраф для организации
составляет от 30 000 до 50 000 руб., для индивидуального предпринимателя – от 1000
до 5000 руб.
Депутаты во втором чтении приняли законопроект, согласно которому в 2015 году отчислять взносы в ФФОМС нужно будет со всей зарплаты. Предельная величина базы для начисления медицинских взносов будет отменена.
Напомним, сейчас к выплатам, не превышающим установленный предельный размер (в 2014 году – 624 000 руб.), применяются тарифы, совокупная величина которых составляет 30%. Если выплаты превышают установленный лимит, то в части превышения они облагаются только взносами в ПФР по тарифу 10% (Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ).
Подробнее о том, какие еще изменения произойдут в законодательстве с 2015 года, читайте в ближайших номерах журнала. Если Вы еще не являетесь нашим подписчиком, то станьте им. Ведь сейчас очень выгодное для этого время. При подписке
до конца ноября мы предоставим Вам скидку — 2015 рублей, а еще Вы получите декабрьский номер журнала в ПОДАРОК!
