Если компания выплачивает
сотрудникам матпомощь по случаю рождения или усыновления
ребенка, поощрение надо оформить приказом руководителя.
Прямо об этом нигде не сказано, но чиновники из
Минздравсоцразвития настаивают на наличии такого
документа. С 1 января 2010 года суммы матпомощи не
облагаются страховыми взносами и НДФЛ. И приказ
подтвердит, что была выдана именно помощь по случаю
рождения малыша.
Унифицированной формы
приказа нет, поэтому его можно составить в произвольном
виде. Что касается содержания документа, то в нем все на
усмотрение работодателя, но есть несколько важных
моментов, которые лучше отразить в приказе.
Импорт данных из отчетов перс. учета,
справок 2 НДФЛ 2009 года и предыдущих лет из других любых бухгалтерских программ
Предусмотрен
персонифицированный учет по новым требованиям 2010 годакак за
полугодие, так и за год.
Добавлена возможность формирования отчетов РСВ-1, 4-ФСС, действующих
налоговых деклараций.
Автоматизирована работа с несколькими организациями.
Реализован универсальный модуль тестирования отчетности в ИФНС
(налоговые декларации и 2-НДФЛ), ПФР и ФСС.
В раздел «Скачать
программы» выложена программа ПФР+2НДФЛ 2010 для
подготовки индивидуальных сведений в Пенсионный фонд РФ
за полугодие и год 2010 в
новом формате 7.0 XML.
Программа ПФР
+
2НДФЛ
формирует 1. Сдачу отчета в Пенсионный фонд
РФ по анкетам и индивидуальным сведениям за
полугодие 2010 года, а также за год 2. Формирование отчетности за 2010
год в налоговую инспекцию по форме 2НДФЛ. 3. Полноценное тестирования файлов
отчетности для ПФР и 2НДФЛ 2010.
Вступил
в силу: Изменения в миграционное законодательство начнут
действовать с 1 июля 2010 года (за исключением отдельных
норм). Поправки в Налоговый кодекс РФ вступили в силу
с 21 мая 2010 года.
Что изменится в работе: В УФМС и службу занятости
придется сообщать не только о приеме на работу, но и
об увольнении безвизовых мигрантов.
Что
изменится в работе: Расходы на покупку чая, кофе
и сладостей, которые выкладываются на стол для
посетителей, ожидающих документы, в состав
представительских лучше не включать.
Если
компания выплачивает сотрудникам матпомощь по случаю рождения
или усыновления ребенка, поощрение надо оформить приказом
руководителя. Прямо об этом нигде не сказано, но чиновники из
Минздравсоцразвития настаивают на наличии такого документа. С 1
января 2010 года суммы матпомощи не облагаются страховыми
взносами и НДФЛ. И приказ подтвердит, что была выдана именно
помощь по случаю рождения малыша.
На
что в первую очередь в этом году обращают внимание «прибыльщики»
при проверках? Какие ошибки чаще всего бывают в расчете налога
на прибыль? Из-за чего налогоплательщики спорят с инспекторами?
На эти и другие вопросы главбухов ответил на семинаре Олег
Хороший, государственный советник налоговой службы РФ II ранга.
Грамотный учет основных средств компании позволит
избежать доначислений по налогу на прибыль, НДС и налогу
на имущество. Сегодня мы расскажем об ошибках, которые чаще
всего допускают компании как в бухгалтерском, так и в налоговом
учете при учете основных средств.
Должна
ли отражаться в Справке о состоянии расчетов по налогам и сборам
задолженность, срок взыскания которой истек? Разобраться с этим
вопросом попытался ВАС РФ в своем Постановлении от 01.09.2009 №
4381/09. Между тем решение суда нельзя назвать иначе как
неполным и половинчатым: оно привело к дальнейшему ущемлению
прав налогоплательщиков.
С 1 января 2010 г. глава 24 НК РФ "Единый
социальный налог" утратит силу. Вместо ЕСН вводится уплата
страховых взносов в ПФР, ФСС и ФОМС. В связи с этим существенные
изменения были внесены в законодательство об обязательном
социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и
в связи с материнством , которые мы и рассмотрим в данной
статье.
С каждым днем
все больше и больше покупок совершается через Интернет. Такой
вид торговли, еще 10 лет назад казавшийся чем-то нереальным,
сегодня выигрышно конкурирует с традиционными способам продажи
товара. Доля покупок через Интернет постоянно увеличивается,
открываются все новые и новые Интернет-магазины.
Неожиданное заболевание генерального директора на
долгое время влечет за собой определенные трудности в процессе
управления организацией, поскольку только он является
единоличным исполнительным органом, который действует без
доверенности от имени общества, в том числе представляет его
интересы и совершает сделки. Таким образом, перед участниками
встает нелегкий вопрос об организации управления обществом в
отсутствие руководителя.
