Если результат не зависит от способа решения - это математика,
а если зависит - это бухгалтерия.
Вопрос: Работница ушла в ежегодный основной оплачиваемый отпуск, сразу после которого начнется отпуск по беременности и родам. Во время ежегодного отпуска она заболела и взяла листок нетрудоспособности. Когда работница вправе воспользоваться оставшимися днями ежегодного отпуска, в течение которых она болела, если сразу после отпуска по беременности и родам она планирует уйти в отпуск по уходу за ребенком?
Ответ: В случае если во время ежегодного отпуска
работница взяла листок нетрудоспособности и планирует сразу после ежегодного отпуска уйти в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком, она вправе воспользоваться оставшимися днями ежегодного отпуска сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Либо в другое время по согласованию с работодателем.
Свои вопросы присылайте на postmaster@formulauspeha.org подробно отвечу в рассылке или лично (по вашему желанию). Полученные письма могут быть опубликованы в рассылке, если вы не желаете публикации письма, сообщите в письме об этом. К сожалению, не на все письма смогу ответить быстро, потому что вопросов приходит огромное количество. Если на ваш вопрос нет ответа - наберитесь терпения, или повторите его с пометкой "срочно".