Кадровое делопроизводство для бухгалтеров (tax.buhkadr) : Рассылка : Subscribe.Ru

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 882 RSS

← Декабрь 2024
	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://kadrovik.volgograd.ru
Открыта: 17-06-2008

Автор

В небольших компаниях обычно нет в штате инспектора по кадрам, и кадровую работу поручают бухгалтеру. В рассылке гармотно, но доступно рассказывается, как вести кадровую работу. Публикуются пошаговые процедуры кадровых операций, образцы документов, консультации, новости трудового законодательства. Рассылка ведется консалтинговой компанией "Стратегия", специализирующейся на трудовом праве уже много лет

Статистика

882 подписчиков
0 за неделю

Выпуски

Статистика

«Можно ли уволить беременную совместительницу с работы по совместительству по ст. 288 ТК РФ в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет являться основной?» /ответ РОСТРУДА

Электронная библиотека <Пакет Кадровика> - http://www.kadrovik-praktik.ru В ВЫПУСКЕ: РОСТРУД ОБ УВОЛЬНЕНИИ БЕРЕМЕННОЙ СОВМЕСТИТЕЛЬНИЦЫ ВЫШЛА НОВАЯ РЕДАКЦИЯ (ОБНОВЛЕНИЕ <ПАКЕТА КАДРОВИКА) ЗАКАЗАТЬ БЕЗ ОПЛАТЫ КОМПЛЕКТ <100 ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ КАДРОВИКА> НОВЫЕ ТЕМЫ НА САЙТЕ ПО КАДРАМ РОСТРУД ОБ УВОЛЬНЕНИИ БЕРЕМЕННОЙ СОВМЕСТИТЕЛЬНИЦЫ <Можно ли уволить беременную совместительницу с работы по совместительству по ст. 288 ТК РФ в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет являться основной> Данн...

2009-04-13 08:20:54 + Комментировать

Можно ли отправить всех работников в отпуск без сохранения заработной платы? Считается ли это нарушением трудового законодательства?

Электронная библиотека <Пакет Кадровика> - http://www.kadrovik-praktik.ru В ВЫПУСКЕ: КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО МАССОВОМУ УХОДУ РАБОТНИКОВ В ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ ВЫШЛА НОВАЯ РЕДАКЦИЯ (ОБНОВЛЕНИЕ <ПАКЕТА КАДРОВИКА) ЗАКАЗАТЬ БЕЗ ОПЛАТЫ КОМПЛЕКТ <100 ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ КАДРОВИКА> НОВЫЕ ТЕМЫ НА САЙТЕ ПО КАДРАМ Можно ли отправить всех работников в отпуск без сохранения заработной платы? Считается ли это нарушением трудового законодательства? В соответствие со ст.128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным прич...

2009-04-06 11:20:54 + Комментировать

1. Уведомление о прекращении срочного трудового договора

2. После заключения соглашения о расторжении трудового договора работник подает заявление об увольнении по собственному желанию. По какому основанию его увольнять? 3. На нашем сайте можно скачать комплект 100 документов по кадрам...

2009-04-01 01:37:27 + Комментировать

ПОШАГОВАЯ ПРОЦЕДУРА УСТАНОВЛЕНИЯ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН (Материал из электронной библиотеки «Пакет Кадровика» - http://www.kadrovik-praktik.ru )

Электронная библиотека <Пакет Кадровика> - http://www.kadrovik-praktik.ru В ВЫПУСКЕ: ПОШАГОВАЯ ПРОЦЕДУРА УСТАНОВЛЕНИЯ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ВЫШЛА НОВАЯ РЕДАКЦИЯ (ОБНОВЛЕНИЕ <ПАКЕТА КАДРОВИКА) ЗАКАЗАТЬ БЕЗ ОПЛАТЫ КОМПЛЕКТ <100 ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ КАДРОВИКА> НОВЫЕ ТЕМЫ НА САЙТЕ ПО КАДРАМ ПОШАГОВАЯ ПРОЦЕДУРА УСТАНОВЛЕНИЯ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН (См. ст. 72 ТК РФ) Материал из э лектронной библиотеки <Пакет Кадровика> - http://www.kadrovik-praktik.ru 1. Сторонам (работнику и работодателю...

2009-03-25 07:34:24 + Комментировать

Бухгалтеру, которому поручено ведение кадровой работы Неполное рабочее время: введение, оплата

Электронная библиотека <Пакет Кадровика> - http://www.kadrovik-praktik.ru В ВЫПУСКЕ: ВВЕДЕНИЕ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. КОНСУЛЬТАЦИЯ ОПЛАТА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. КОНСУЛЬТАЦИЯ ВЫШЛА НОВАЯ РЕДАКЦИЯ (ОБНОВЛЕНИЕ <ПАКЕТА КАДРОВИКА) ЗАКАЗАТЬ БЕЗ ОПЛАТЫ КОМПЛЕКТ <100 ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ КАДРОВИКА> НОВЫЕ ТЕМЫ НА САЙТЕ ПО КАДРАМ ВВЕДЕНИЕ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ Собираемся для отдельных сотрудников вводить режим неполного рабочего дня. Возник вопрос: за сколько времени нужно предупредить сотрудников? Что делат...

2009-03-23 14:04:34 + Комментировать

Бухгалтеру, которому поручено ведение кадровой работы Взыскание недостачи с работника

Электронная библиотека <Пакет Кадровика> - http://www.kadrovik-praktik.ru В ВЫПУСКЕ: КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ВОПРОСУ ВЗЫСКАНИЯ НЕДОСТАЧИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКА ВЫШЛА НОВАЯ РЕДАКЦИЯ (ОБНОВЛЕНИЕ <ПАКЕТА КАДРОВИКА) ЗАКАЗАТЬ БЕЗ ОПЛАТЫ КОМПЛЕКТ <100 ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ КАДРОВИКА> НОВЫЕ ТЕМЫ НА САЙТЕ ПО КАДРАМ ВЗЫСКАНИЕ НЕДОСТАЧИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ При увольнении материально ответственного работника обнаружена его недостача размером больше чем его зарплата, которую он получит при увольнении. Что делать? Можно ли удержать все ...

2009-03-18 12:52:17 + Комментировать

Бухгалтеру, которому поручено ведение кадровой работы оформление надбавок и премий в Т-3

Электронная библиотека <Пакет Кадровика> - http://www.kadrovik-praktik.ru В ВЫПУСКЕ: КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО НАДБАВКАМ В ШТАТНОМ РАСПИСАНИИ ВЫШЛА НОВАЯ РЕДАКЦИЯ (ОБНОВЛЕНИЕ <ПАКЕТА КАДРОВИКА) ЗАКАЗАТЬ БЕЗ ОПЛАТЫ КОМПЛЕКТ <100 ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ КАДРОВИКА> НОВЫЕ ТЕМЫ НА САЙТЕ ПО КАДРАМ НАДБАВКИ В ШТАТНОМ РАСПИСАНИИ Можно ли в Т-3 в колонке "надбавки" написать "согласно положению о премировании"? Согласно Указаниям по применению и заполнению форм первичной учетной документации (Постановление Госкомст...

2009-03-13 02:33:46 + Комментировать

Бухгалтеру, которому поручено ведение кадровой работы РОСТРУД О ДАТЕ, С КОТОРОЙ НАЧИНАЕТ ТЕЧЬ РАБОЧИЙ ГОД

Электронная библиотека <Пакет Кадровика> - http://www.kadrovik-praktik.ru В ВЫПУСКЕ: РОСТРУД О ДАТЕ, С КОТОРОЙ НАЧИНАЕТ ТЕЧЬ РАБОЧИЙ ГОД ВЫШЛА НОВАЯ РЕДАКЦИЯ (ОБНОВЛЕНИЕ <ПАКЕТА КАДРОВИКА) ЗАКАЗАТЬ БЕЗ ОПЛАТЫ КОМПЛЕКТ <100 ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ КАДРОВИКА> НОВЫЕ ТЕМЫ НА САЙТЕ ПО КАДРАМ РОСТРУД О ДАТЕ, С КОТОРОЙ НАЧИНАЕТ ТЕЧЬ РАБОЧИЙ ГОД Редакция электронной библиотеки <Пакет Кадровика> (базы данных) обратилась в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) с просьбой дать разъяснения по вопросам пользователей...

2009-03-10 15:40:39 + Комментировать

Бухгалтеру, которому поручено ведение кадровой работы трудовые книжки: вопросы-ответы

Электронная библиотека <Пакет Кадровика> - http://www.kadrovik-praktik.ru В ВЫПУСКЕ: КОНСУЛЬТАЦИИ ИЗ <ПАКЕТА КАДРОВИКА> ЗАКАЗАТЬ БЕЗ ОПЛАТЫ КОМПЛЕКТ <100 ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ КАДРОВИКА> ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА <ПАКЕТ КАДРОВИКА> НОВЫЕ ТЕМЫ НА САЙТЕ ПО КАДРАМ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВНЕСЕНИИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ЗАПИСИ О СОВМЕСТИТЕЛЬСТВЕ Материал из электронной библиотеки <Пакет Кадровика> Если работник совместитель хочет, чтобы сведения о его работе были внесены в трудовую книжку, нужно ли об этом брать у него заявление? В соотв...

2009-02-18 16:10:36 + Комментировать

Сокращение численности и штата

Электронная библиотека <Пакет Кадровика> - http://www.kadrovik-praktik.ru В ВЫПУСКЕ: СРОК ИСПЫТАНИЯ: ВОПРОСЫ-ОТВЕТЫ СОКРАЩЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ И ШТАТА: ПОШАГОВАЯ ПРОЦЕДУРА ЗАКАЗАТЬ БЕЗ ОПЛАТЫ КОМПЛЕКТ <100 ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ КАДРОВИКА> ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА <ПАКЕТ КАДРОВИКА> НОВЫЕ ТЕМЫ НА САЙТЕ ПО КАДРАМ СРОК ИСПЫТАНИЯ: ВОПРОСЫ-ОТВЕТЫ Материал из электронной библиотеки <Пакет Кадровика> Можно ли продлить испытательный срок в случае, если ко дню его истечения нельзя сделать вывод о соответствии работника поручаемо...

2009-02-11 14:36:38 + Комментировать

Рекомендуем подписаться:

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}