Налог на прибыль: выходные пособия при увольнении по соглашению сторон
Можно ли признать
в качестве расходов для целей исчисления налога на прибыль выплату
выходного пособия работнику организации, если дополнительным
соглашением к трудовому договору предусмотрена выплата выходного
пособия при увольнении работника по соглашению сторон?
В
письме Минфина России от 30 апреля 2009 года N 03-03-06/1/289
говорится, что при расторжении договора в связи с увольнением
сотрудника или сокращением штата работников организации, а также
по другим основаниям, не предусмотренным в
статье 178 ТК РФ, выплата выходного пособия, предусмотренная
трудовым или коллективным договором, дополнительным соглашением
к трудовому договору, может быть учтена в составе расходов,
уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль организаций.
Налог на прибыль: выходные пособия при увольнении по соглашению сторон
Можно ли признать
в качестве расходов для целей исчисления налога на прибыль выплату
выходного пособия работнику организации, если дополнительным
соглашением к трудовому договору предусмотрена выплата выходного
пособия при увольнении работника по соглашению сторон?
В
письме Минфина России от 30 апреля 2009 года N 03-03-06/1/289
говорится, что при расторжении договора в связи с увольнением
сотрудника или сокращением штата работников организации, а также
по другим основаниям, не предусмотренным в
статье 178 ТК РФ, выплата выходного пособия, предусмотренная
трудовым или коллективным договором, дополнительным соглашением
к трудовому договору, может быть учтена в составе расходов,
уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль организаций.