ООО "Ваш бухгалтер" 655017, г. Абакан, ул. Кирова 97 тел. 8-902-996-2200 тел.
8-3902-261540
сот. 8-902-467-1540
ИП Иванов Олег Николаевич
655150, г. Черногорск, ул. Линейная 249
напротив нового здания налоговой инспекции
тел. 8-3902-261550
сот. 8-902-467-1550
выпуск № 491
24.10.2010
25.10.2010 истекает срок:
- предоставления налоговой декларации по акцизам
- предоставления отчетности об использовании этилового спирта
- уплаты авансового платежа по единому налогу при УСН
- уплаты ЕНВД
- уплаты акцизов
- уплаты налога на добычу полезных ископаемых
Вопрос № 1021 - Северная надбавка
Помогите, пожалуйста, разобраться начинающему бухгалтеру. Как
всё-таки рассчитывать северную надбавку? Приняли сотрудника. В Хакасии прожил
более 20 лет. Стаж по трудовой книжке 2 месяца. Мне к окладу прибавлять сразу
30% северных или нет? Сначала 10%, потом после 6мес. работы еще + 10% и через
полгода еще +10%. Прочитала Закон "О гос. гарантиях и компенсациях, с изм.
внесенными Указом Президента РФ от 24.12.1993 N 2288"., но так я и ничего и не
поняла. Разъясните, пожалуйста.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 3.12.1992 г. N 933
"О районном коэффициенте к заработной плате на территории Республики Хакасия",
на территории Республики Хакасия установлен районный коэффициент к заработной
плате в размере 1,3, за исключением предприятий, организаций и учреждений, где
районный коэффициент установлен в больших размерах.
Согласно статье 317
ТК РФ, кроме районного коэффициента работодатель обязан выплачивать работникам
процентную надбавку.
В коммерческих предприятиях деньги обычно с неба не
падают. Работника в момент поступления на работу интересует сумма заработной
платы, которую он будет получать чистыми на руки. Если вы не установите молодому
человеку максимально-возможный процент надбавки сразу в момент приема на работу,
тогда вы будете вынуждены трижды увеличивать его заработную плату каждые полгода
на 10%. В результате размер его оплаты труда может превысить размер,
запланированный руководителем.
Рекомендую устанавливать минимальный
размер оклада и максимальный размер процентной надбавки. Например у нас в
Республике Хакасия оклад можно установить в размере 2800 рублей, тогда сумма
районного коэффициента 30% и процентной надбавки 30% составят 1680 рублей. Итого
начисление 2800+1680=4480 превысит размер минимальной оплаты труда. Остальную
часть оплаты труда можно оформлять как премию по результатам работы.
Сидит чукча, и думает: "Зима холодная или тёплая будет, однако? Дрова готовить, не готовить? Пойду-ка к шаману, у него узнаю!"
Приходит к шаману, и спрашивает: "Зима холодная или тёплая будет, однако? Дрова готовить, не готовить?"
Шаман думает: "Блин, скажу, что тёплая будет, замёрзнет, скажу-ка лучше я то будет холодная"
Ушёл чукча, а шаман думает: "А если тёплая зима будет?..., пойду к метеорологам!"
Приходит к метеорологам, спрашивает: "Зима холодная или тёплая будет, однако?" А те отвечают: "Холодная будет"
"Почему?"- спрашивает шаман;
"А вон чукча дрова готовит!"
задавайте вопросы:
Поиск решений осуществляется преимущественно в
системе
'Гарант'