Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Бухгалтерский форум

  Все выпуски  

Бухгалтерский форум № 490


Бухгалтерский форум

ООО "Ваш бухгалтер"
655017, г. Абакан, ул. Кирова 97
тел. 8-902-996-2200
тел. 8-3902-261540          сот. 8-902-467-1540

ИП Иванов Олег Николаевич
655150, г. Черногорск, ул. Линейная 249
напротив нового здания налоговой инспекции
тел. 8-3902-261550          сот. 8-902-467-1550
выпуск № 490 Рассылка 'Бухгалтерский форум' 23.10.2010
Вопрос № 1020 - Трудовые отношения

Есть ли какой-нибудь, не противоречащий закону, вариант оформления трудовых отношений между ИП и наемным работником, чтобы ИП не нужно было регистрировать договор в администрации и платить за наемного работника налоги и другие социальные отчисления, если режим работы работника будет всего два дня в неделю по несколько часов?

Ответ от Иванова Олега Николаевича:

Регистрация трудовых договоров индивидуального предпринимателя с наемными работниками в местных органах власти отменена с 06.10.2006 года. С этого же числа предприниматели получили право и стали обязаны делать записи в трудовых книжках своих сотрудников. Речь идет о тех случаях, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Таким образом, индивидуального предпринимателя, нанимающего сотрудников, приравняли в правах и обязанностях к организациям-работодателям.

В рассматриваемом случае, учитывая режим работы работника два дня в неделю по несколько часов, работа у данного работодателя вряд ли будет являться для работника основной. Следовательно, делать запись в трудовую книжку вы не обязаны. Заключаемый с работником договор может быть оформлен как на совместительство либо вы можете оформить договор вообще без гарантий, предусмотренных Трудовым Кодексом, то есть заключить договор гражданско-правового характера. В последнем случае вы не будете обязаны оплачивать работнику ежегодный отпуск и работник не будет иметь право на обязательное медицинское страхование.

Что касается главного вашего вопроса, никаких налоговых послаблений в зависимости от вида заключаемого договора законодательством не предусмотрено. Единственная экономия - суммы выплат по договорам ГПХ не облагаются взносами по страхованию от несчастного случая, но для основной массы работодателей ставка этих взносов меньше одного процента.


Кликните сюда, чтобы обсудить эту тему или уточнить детали


Ссылка из избранных Вашим бухгалтером:





SuperJob
работа должна доставлять удовольствие

www.superjob.ru

Зарплатомер - узнай, сколько ты стоишь!

Улыбнитесь с Вашим бухгалтером:

Пришел мужик на работу наниматься:
- У меня жена, пятеро детей...
- А что вы еще умеете делать?


задавайте вопросы:

Форум у Вашего бухгалтера

Рассылки Subscribe.Ru
Бухгалтерский форум
Эффективное управление временем
Новости сайта АКДИ "Экономика и жизнь"
Поиск решений осуществляется преимущественно в системе
'Гарант'

Официальный сайт рассылки
www.vash-buh.ru

 

 


В избранное