| ← Май 2002 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
6
|
7
|
9
|
||||
|
15
|
16
|
18
|
||||
|
21
|
||||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.vash-buh.ru
Открыта:
02-05-2001
Адрес
автора: tax.accountingforum-owner@subscribe.ru
Статистика
0 за неделю
Бухгалтерский форум № 136
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
|
Бухгалтерский форум |
|||
| выпуск № 136 | 20.05.2002 | подписчиков = 3195 | |
| Ведущий и автор рассылки | Иванов Олег Николаевич | ||
| Вопрос № 364 (forum) от
13.03.2002
- минимальная з/плата
Здравствуйте! Спасибо за замечательную рассылку "Бухгалтерский форум"! У меня вопрос по поводу минимальной з/платы. Ясности в этом вопросе (в связи в двумя противоречащими документами - федеральным и московским) нет. В моей фирме оклады составляли 500 рублей. Начальник хочет выпустить приказ о переводе всех сотрудников на неполный рабочий день и в соответствии с этим з/плату не поднимать. Подскажите, как поступить. Заранее спасибо. lenis1 isaychenkov@mail.ru Ответ от автора рассылки: Согласно статье 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Согласно статье 129 ТК РФ минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) - гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. Вывод - если по основному месту работы нормальная продолжительность рабочего времени сокращена и работник ее полностью отрабатывает, то он имеет право на оплату труда в размере не менее МРОТ. |
| Вопрос № 363 (buh-ru) от 28.02.2002
- Зарплата в феврале!
Господа бухгалтеры! Доброе время суток! Согласно 133 ст. ТК <Установление минимальной заработной платы>: <Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека. и т.д. Вышел ли закон указывающий на прожиточный минимум? Навласта Станислав Старосельцев navlasta@mail.ru Ответ от Tatiana Kornienko tkorn@mail.ru Глава 21. Заработная плата Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека. Вывод 1: Статья бухгалтеров не касается Так что открытым остается вопрос только для москвичей: насколько правомочен их мэр. |
| Вопрос № 362 (e-mail) от 09.02.2002
- По новому Трудовому Кодексу.
Распространяется ли требование о начислении заработной платы работниками не ниже прожиточного минимума на совместителей и лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера. ЗАО "Лэндлиз" Лобашева Надежда Александровна lizing@sw.sakhalin.ru Ответ от автора рассылки: Согласно статье 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. При оплате труда на основе тарифной системы размер тарифной ставки (оклада) первого разряда единой тарифной сетки не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии с п.2 Постановления Совмина СССР от 22.09.88 N 1111 "О работе по совместительству" продолжительность рабочего дня по совместительству не может превышать четырех часов в день и полного рабочего дня в выходной день. Общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени. Оплата труда совместителей производится за фактически выполненную работу. Вывод - совместитель может работать от 0 до 4 часов в день. Часовая тарифная ставка должна быть рассчитана исходя из оклада не менее минимальной заработной платы. По договорам ГПХ цена услуг может быть любая и МРОТ к этому абсолютно никакого отношения не имеет, т.к. просто кодекс другой действует. |
| Вопрос № 361 (buh-ru) от 21.01.2002
- минималка
Есть ООО с двумя учредителями. Один из них ничего не делает, а второй Ген.Дир и исполняющий обязанности ГлавБуха. Обязан ли я кого то держать по трудовой книжке, и соответственно отражать это в ЕСН? И обязан ли я начислять к.л. зарплату? Если да, то сколько и как часто? Pahan pahan@exp-com.ru Покажите мне закон, который ОБЯЗЫВАЕТ меня начислять минималку даже тем, кто у меня идет не по трудовой! Ответ от Олег Фельдман vesta@online.debryansk.ru В принципе, можете взять гендиректора и главбуха по совместительству, без трудовой книжки. Если не хотите начислять зарплату, пусть директор напишет приказ о том, что "в связи с отсутствием хозяйственной деятельности" или "в связи с недостаточным оборотом по хозяйственной деятельности начисление зарплаты временно не производить". Но если у фирмы нормальный оборот, то лучше начисляйте 300 рублей в месяц, платите ЕСН около 100 рублей, и все. Ответ от Ольги olya@tensor.ru КЗоТ ст.22, если это совместители, если по договору гражданско-правового характера ст. 779 ГК РФ часть вторая Ответ от Александра Прядеева prjadeev@bytecity.ru Статья 37 Конституции РФ Отсюда два вывода См. также Постановление Федерального арбитражного суда Волго-Вятского округа от 4 августа 2000 г. N А29-973/00А P.S. Из практики Собрание трудового коллектива фирмы "Рога и копыта", руководствуясь статьей 37 п.1 конституции РФ единогласно постановило с целью сохранения рабочих мест и не допущения банкротства родной фирмы работать безвозмездно до улучшения экономической ситуации в стране (вариант - до окончательной победы капитализма и т.п.) Пенсионный фонд на это сообщил, что как-нибудь еще он нас достанет, провел проверку, изучил авансовые и кассу, но не достал :) |
|
Задавайте вопросы:
|
'Бухгалтерский
форум'
платные консультации |
Поиск решений
осуществляется преимущественно в СПС 'КонсультантПлюс' http://www.consultant.ru/ |
|
| ||
| http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru |
Отписаться
Убрать рекламу |
| В избранное | ||
