Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Бухгалтерский форум

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 2.940 RSS
←   Май 2002   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
12.05.2002
19:30:28
20:30:10
13
14
15
16
17
18
19
19.05.2002
18:20:10
20:41:14
20
21
22
22.05.2002
17:30:21
20:00:20
23
24
25
25.05.2002
00:06:09
16:41:19
26
27
27.05.2002
00:07:03
09:51:21
28
28.05.2002
00:07:17
15:51:40
29
29.05.2002
00:05:56
18:51:13
30
30.05.2002
09:41:22
20:31:12
31
31.05.2002
11:31:25
15:11:49


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.vash-buh.ru
Открыта: 02-05-2001
Адрес автора: tax.accountingforum-owner@subscribe.ru

Автор
Олег Иванов

Статистика

2.940 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Бухгалтерский форум № 135


Информационный Канал Subscribe.Ru

Бухгалтерский форум
выпуск № 135 19.05.2002 подписчиков = 3195
Ведущий и автор рассылки Иванов Олег Николаевич
Вопрос № 360 (buh-ru + e-mail) от 06.03.2002

Здравствуйте, уважаемые! Подскажите пожалуйста как сейчас рассчитывать отпускные, если есть отклонения в виде больничных, отпуска за свой счет и т.д. Можно ссылочку на документ. ;) 

Подскажите пожалуйста как начисляются отпускные с 1 февраля если в предыдущих 3 месяца у работника был отпуск за свой счет или больничный? Спасибо.

Тарасова Наталия Николаевна candy_hostel@mail.ru

Ответ от автора рассылки:

Согласно пункту 5 действующего Постановления Минтруда РФ от 17.05.2000 N 38 'О порядке исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 годах'

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска определяется:
- при оплате отпуска, установленного в рабочих днях, путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней в этом периоде по календарю шестидневной рабочей недели;
- при оплате отпуска, установленного в календарных днях, путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество календарных дней в этом периоде.
В таком же порядке определяется средний дневной заработок при установлении работникам организации неполной рабочей недели или неполного рабочего дня.
Если расчетный период отработан не полностью или если из него исключалось время по основаниям, предусмотренным пунктом 11 Порядка, средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, при предоставлении отпуска в рабочих днях, и на количество календарных дней, приходящихся на отработанное время, при предоставлении отпуска в календарных днях.
Если в расчетном периоде в целом или в отдельных неделях месяцев расчетного периода отработано 1 - 5 дней при пятидневной рабочей неделе, то эти дни пересчитываются по графику шестидневной рабочей недели при предоставлении отпуска в рабочих днях и по календарной неделе при предоставлении отпуска в календарных днях следующим образом:
----------------------------------------------------------------
При предоставлении отпуска При предоставлении отпуска
в рабочих днях: в календарных днях:
----------------------------------------------------------------
1 день = 6 : 5 = 1,2 дня 1 день = 7 : 5 = 1,4 дня
2 дня = (6 : 5) х 2 = 2,4 дня 2 дня = (7 : 5) х 2 = 2,8 дня
3 дня = (6 : 5) х 3 = 3,6 дня 3 дня = (7 : 5) х 3 = 4,2 дня
4 дня = (6 : 5) х 4 = 4,8 дня 4 дня = (7 : 5) х 4 = 5,6 дня
5 дней = (6 : 5) х 5 = 6 дней 5 дней = (7 : 5) х 5 = 7 дней
----------------------------------------------------------------
Вопрос № 359 (buh-ru) от 27.02.2002 - больничный

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, для расчета больничного листа как считать средний заработок: доход брать за один или три последних месяца. Инна Исакова ii@ic.sci-nnov.ru

Ответ  от Буевич fpsopr@sci.smolensk.ru

Пока соц.страх не опубликовал новых правил, все зависит от формы оплаты труда. Если это окладник (не рассматриваю случаи с выплачиваемой по разному (месяц в месяц, позже) премией), то берется оклад с постоянными надбавками и 1 часть соответствующей этому периоду средней премии (выслуги 1/12, 13-ой), делится все это на кол-во месяцев до наступления больничного. Если это сдельщик, то берутся заработок за 2 предыдущих месяца до больничного и 2 части средней премии (пропорционально отработанному за эти месяца времени) т.д. 
Вопрос № 358 (abakan) от 21.01.2002 - больничный лист

Когда отменили ограничение по больничному листу двойным окладом.

Ответ от автора рассылки:

В соответствии с п. 46 Основных условий обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23.02.84 N 191, фактический заработок при исчислении пособий по временной нетрудоспособности был ограничен двойным должностным окладом (двойной тарифной ставкой).

Письмом ФСС РФ от 17.03.2000 N 02-18/05-1855 разъяснено, что с момента вступления в силу Указа Президента РФ от 15.03.2000 N 508 пункт 46 данного документа в части ограничения фактического заработка, учитываемого при исчислении пособий по временной нетрудоспособности не применяется.

Федеральным законом от 11.02.2002 N 17-ФЗ установлен максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц в размере 11700 рублей.

Задавайте вопросы:

  • На форуме по адресу http://vernoe.saldo.ru/

  • На бесплатной почтовой конференции buh-ru@yahoogroups.com = для этого необходимо предварительно на нее подписаться = отправьте по адресу buh-ru-subscribe@YahooGroups.com пустое письмо, дождитесь запроса на английском языке и отправьте его обратно, нажав на кнопку 'ответить'.

  • Новых читателей прошу ознакомиться с архивом рассылки - может быть там уже есть ответы на ваши вопросы.
  • Буду признателен, увидев ваши отзывы в гостевой книге

Поиск по странице
'Бухгалтерский форум'
Рассылка 'Бухгалтерский форум'
платные консультации
Рассылки Subscribe.Ru
Бухгалтерский форум
Новости Бухгалтерского Сервера SALDO.ru
Как не платить лишние деньги и налоги?
Поиск решений осуществляется преимущественно в СПС 'КонсультантПлюс'
http://www.consultant.ru/
http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу
В избранное