Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Политическая жизнь в Интернете

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 504 RSS
←   Декабрь 2016   →
 1
01.12.2016
17:02:27
20:02:17
 2
 3
03.12.2016
08:03:55
23:01:19
 4
 5
05.12.2016
11:00:58
23:01:56
 6
 7
 8
 9
10
10.12.2016
15:02:30
18:02:10
11
11.12.2016
13:00:47
21:00:33
12
13
14
14.12.2016
06:02:47
23:02:01
15
16
17
18
18.12.2016
06:02:13
08:03:10
19
20
20.12.2016
16:01:32
23:02:03
21
22
22.12.2016
15:17:41
22:01:10
23
23.12.2016
08:03:21
12:01:52
24
25
26
26.12.2016
00:03:18
03:01:52
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 12 выпусков (1-2 раза в неделю)


Сайт рассылки: http://www.dela.su/
Открыта: 10-08-2003
Адрес автора: state.politics.newlist-owner@subscribe.ru

Автор
Lex

Статистика

504 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

В помощь медикам по защите своих прав на достойную зарплату



В помощь медикам по защите своих прав на достойную зарплату
2016-12-12 07:32 Маевич Андрей Павлович

Анализируя системы оплаты труда медицинских работников в разных регионах России и сравнивая их с системой оплаты труда медицинских работников в Алтайском крае, можно сделать вывод о том, что оплата труда Алтайских медиков к Российским стандартам никакого отношения не имеет.
Еще в октябре 2014 года Минздрав РФрекомендовал регионам увеличить базовые оклады медицинским работникам до55-60%от зарплаты.Регионы успешно начали реализовывать указания Министра Вероники Скворцовой и перешли на более новые и эффективные системы оплаты труда.
Но не Алтайский край. В Алтайском крае система оплаты труда в здравоохранении находится на уровне 2011 - 2012 годов.
При этом сам механизм расчета заработной платы медицинского работника достаточно сложен и несколько запутан, поэтому среднестатистическому медицинскому работнику самостоятельно произвести расчеты, а так же проверить правильность начисления своей заработной платы, не имея бухгалтерских знаний достаточно сложно.
В других регионах РФ законодательство в этой сфере регламентировано более четче, понятней и не вызывает такого негодования как в Алтайском крае.
Как же должен производится расчет заработной платы медицинским работникам в Алтайском крае?
Порядок расчета заработной платы медицинских работников Алтайского края регламентирован Отраслевымположением об оплате труда работниковкраевых государственных медицинских организаций, подведомственных Главномууправлению Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, утвержденным Постановлением Администрации Алтайского края№ 607 от 26 октября 2011 года и Приказом Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности N 540 от 4 мая 2012 года.
В соответствии с вышеупомянутыми документами, при исчислении заработной платы медицинского работника используются два понятия оклада. Оклад ПКГ и должностной оклад.

Оклад ПКГ (профессионально квалификационные группы) – это размеры окладов медицинских и фармацевтических работников учреждений установленные на основе отнесения занимаемых ими должностей по соответствующим квалификационным уровням ПКГ. Проще говоря, оклад ПКГ – это оклад по конкретной квалификационной группе работников. Какправило, оклады ПКГ указываются в положении об оплате труда учреждения, а так же в трудовых договорах. При этом оклады ПКГ могут увеличиватьсяприказом по учреждению, но не могут быть ниже размеров, установленныхотраслевым положением.

Должностной оклад – это оклад, который образуется путем сложения оклада ПКГ и повышающего коэффициента за особый характер работы и специфику труда.

Компенсационная выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (вредность), а так же повышающий коэффициент за стаж непрерывной работы, рассчитываются от оклада ПКГ.
Доплаты за совмещение профессий, за расширение зоны обслуживания и увеличение объема работ, за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, рассчитываются от должностного оклада.

Коэффициент за работу в особых климатических условиях (районный коэффициент) начисляется заработную плату в целом, которая не может быть менее минимального размера оплаты труда.

Сама заработная плата рассчитывается по следующему принципу:
заработная плата = (оклад ПКГ + компенсационные выплаты + повышающие коэффициенты + доплаты) х районный коэффициент
Размеры окладов ПКГ, компенсационных выплат, повышающих коэффициентов и доплат, установлены в приложении к Отраслевому положению.
В некоторых медицинских учреждениях Алтайского края при начислении заработной платы не берется во внимание должностной оклад и все выплаты рассчитывают от оклада ПКГ, что является неправомерным и ведет к необоснованному занижению заработной платы.
Как показал опрос медицинских работников, руководители учреждений не пытаются подробно и понятно разъяснять своим подчиненным порядок начисления заработной платы.
Между тем, пока продолжает применяться эта усложненная схема начислений, разработанная еще в 2011 году, во многих районах Алтайского края не утихают судебные процессы, в которых медицинские работники учат свое руководство правильно начислять заработную плату через суд.

Отраслевое положение об оплате труда http://docs.cntd.ru/document/499108087
Приказ Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 4 мая 2012 года N 540 http://docs.cntd.ru/document/499107490
В избранное