Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Школа своего Тела

Подписаться Бесплатная новостная рассылка Подписчиков 103.261 RSS
←   Сентябрь 2017   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.faleev.com
Открыта: 18-03-2004

Автор
Фалеев А.В.

Статистика

103.261 подписчиков
-2 за неделю
←   Все выпуски   →

Школа своего Тела, вып.703. Пример из практики диагностики.


Школа Своего Тела

Выпуск No 703. Пример из практики диагностики.

Студенты, изучающие в ВУЗах психологию, не любят два предмета – "Психодиагностику" и "Математические методы в психологии".

И очень напрасно, т.к. как раз в этих предметах и кроется все самое интересное. ;о)

Математические методы в психологии – это сбор данных и обработка тестирований, т.е. реальный шанс обнаружить что-то новое и важное.

А психодиагностика – это результат того, что прошлые поколения психологов обнаружили при многочисленных тестированиях.

Ведь тесты очень часто решают исключительно прикладные задачи.

Например, в США в начале 1940-ых годов сложилась сложная ситуация с рабочими кадрами.

В Европе разгоралась война, и Рузвельт объявил, что США являются "Arsenal of Democracy", т.е. мировой промышленной базой, которая произведет для защиты демократии столько оружия, танков и самолетов, сколько потребуется, и завалит ими весь мир.

По всей Сев.Америке было развернуто масштабное военное производство, которое как губка, впитало в себя свободные рабочие кадры.

Однако в декабре 1941 года Япония разбомбила американскую военно-морскую базу на Гавайях, и США вступили в горячую фазу Второй Мировой Войны. В стране началась мобилизация – рабочих отрывали от станков и направляли в армию.

Ситуация с кадрами на производстве стала критической.

В 1942 году администрация Рузвельта принимает решение начать массовое привлечение американских домохозяек в промышленность. Причем не только на рабочие должности, но и в качестве управленцев.

В то время в Америке активно действовали движения суфражисток (т.е. феминисток) – женщин, которые добивались равенства прав с мужчинами.

Они очень энергично поддержали призыв американского правительства к вовлечению домохозяек к работе на заводах наравне с мужиками.

Однако на практике возникла большая проблема – женщины, приходящие на производство в качестве руководителей, не пользовались авторитетом, им не подчинялись, их решения саботировали.

Одна из активных членов движения суфражисток – Изабель Майерс решила к этой проблеме привлечь свою мать Кэтрин Бриггс, которая была увлечена исследованиями "психологических типов" Карла Юнга.

В результате в 1942 году появился опросник Майерс-Бриггс, тут же получивший широкую известность среди суфражисток, которые начали активно сами себя тестировать. 

Этот опросник условно делил всех людей на 16 типов и позволял предвидеть, как люди разных типов будут вести себя на производстве. Кроме того, опросник помогал оценить перспективы взаимного влияния людей друг на друга.

А что самое главное, этот опросник позволял решить главную проблему – проблему власти и подчинения на производстве.

Теперь женщина, приходящая руководителем в новый коллектив, могла с помощью опросника выявить такие типы починенных мужчин, которые будут ей подчиняться беспрекословно.

Такие мужчины ставились на должности ближайших помощников. В результате появлялась эффективная цепочка управления с женщиной во главе.

В 1944 году выходит более полная версия опросника.

В ней авторы теста обратили внимание читателей, что применять тест для подбора кадров могут не только руководители-женщины, но и руководители-мужчины.

С середины 1940-ых годов опросник Майерс-Бриггс стал широко применяться в американской промышленности, т.к. был удобен. Достаточно было прогнать всех поступающих на работу через это тестирование, чтобы в основном понять, ждать от человека подчинения или нет.

Позже исследование "типов Юнга" вылилось в большое направление, которое получило название "соционика", и была составлена большая таблица отношений различных психологических типов друг к другу.

Например, у каждого психологического типа был обнаружен подчиненный психологический тип, которому достаточно намекнуть на свои желания, и он с удовольствием будет их исполнять.

Но в свою очередь и каждый психологический тип имеет своего Ревизора или Заказчика, пожелания которых он искренне будет рад выполнить.

Вообще, соционика – интересное направление, которое, однако, еще находится в зачаточном состоянии и только ждет своего вдумчивого исследователя.

А если Вы хотите узнать свой психологический тип и его описание, то можете обратиться к заданиям 3-его блока курса "Управление эмоциями" – в конце блока есть необходимые ссылки.

Успехов Вам!

Фалеев Алексей, www.faleev.com,  mail@faleev.com

Описание курса "Похудение" - http://faleev.com/slimming/course.html
Описание курса "Быстрое похудение на 10-15 кг" - http://faleev.com/slimming/fastest.html
Описание курса "Похудение для детей и подростков" - http://faleev.com/slimming/kids.html
Описание курса "Набор массы тела" - http://faleev.com/about_health/massa.html

Описание курса "Управление эмоциями" - http://faleev.com/about_health/eq.html
Описание курса "Активный самогипноз" - http://faleev.com/about_health/method.html
 
В избранное