| ← Январь 2025 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://bukvaprava.ru/
Открыта:
30-10-2016
Предназначение сайта БукваПрава — помочь обычным людям, не имеющим юридического образования, разобраться в решении житейских вопросов и проблем.
Статистика
0 за неделю
БукваПрава Увольнение по срочному трудовому договору: порядок и особенн
Увольнение сотрудника, работающего по временному контракту - это особый случай, который отдельно рассматривается в Трудовом Кодексе РФ. В целом он напоминает общий порядок увольнения, но имеет ряд нюансов. Когда заключается срочный трудовой договор Кодекс законов о труде предусматривает, что увольнение производится по желанию наемного сотрудника или по инициативе работодателя. Желание сотрудника выражается в заявлении, принудительное увольнение возможно только при наличии веских оснований, перечисленных в ...
БукваПрава Отмена договора дарения, дарственной между близкими людьми
При желании передать квартиру во владение другому человеку оформляется договор дарения. Данная юридическая процедура более часто практикуется между близкими родственниками, когда пожилые люди при жизни хотят распорядиться недвижимым имуществом по собственному волеизъявлению в пользу детей, внуков или племянников. Но, исходя из сложившихся обстоятельств, а это могут быть направленные мошеннические действия со стороны заинтересованных лиц, может понадобиться отмена дарения недвижимости. Запущенному механизму...
БукваПрава Выходное пособие при увольнении, в каких случаях положено, ф
Законодательное регулирование выходных пособий Что такое выходное пособие работнику при увольнении? Деньги, которые наниматель платит увольняемым сотрудникам помимо обязательных долгов по зарплате и отпускным. Их еще можно назвать частичным материальным возмещением потерь, неизбежно возникающих после увольнения. Ведь в тех случаях, когда выходное положено по закону, трудящегося увольняют не по его вине. Основания для выплаты выходного закреплены в 178-ой статье Трудового кодекса РФ . Там же сказано и о раз...
БукваПрава Увольнение - запись в трудовой книжке, образец 2019 года
В трудовом законодательстве вопросам, связанным с трудовой книжкой, посвящена целая 66-я статья. Что доказывает исключительную важность этой серенькой книжицы для работающего гражданина. Без нее не устроиться на работу, в ней содержатся ключевые этапы трудовой биографии соотечественника, а ошибки, закравшиеся в документ по вине нерасторопного кадровика, могут стоить дальнейшей карьеры. Увольнение - запись в трудовой книжке, образец 2019 года. Основные правила занесения в трудовую записей об увольнении Воль...
БукваПрава Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: о
Основания для увольнения Прежде чем решиться уволить работника, руководитель должен внимательно изучить статью 81 ТКРФ , которая подробно расписывает все причины, достаточные для увольнения. Основания для расторжения трудового контракта по воле работодателя условно подразделяются на две группы: так называемые <виновные> (из-за прямых нарушений трудового регламента самим трудящимся, по степени тяжести последствий различают не грубые и грубые); и <невиновные> (в которых прямой вины сотрудника нет. Не следует...
БукваПрава Увольнение во время отпуска по собственному желанию: порядок
Желая расторгнуть трудовое соглашение, работник часто задает вопрос - можно ли уволиться во время отпуска? Этот момент регламентируются нормами Трудового Кодекса РФ - статьи 13-й и 19-й глав этого нормативного документа рассказывают про порядок оформления увольнения во время отпуска по собственному желанию. Выход в отпуск и планирование увольнения: схема действий Приняв решение о расторжении трудового договора работник выбирает одну из схем: 1. Пишет заявление на отпуск с последующим увольнением ( ст.127 Т...
БукваПрава Как грамотно уволиться с работы: по собственному желанию, со
Процедура увольнения и права сотрудника Как уволиться с работы? По российскому Трудовому кодексу увольнение выглядит понятной и простой процедурой: в кадровый отдел или приемную начальства подается заявление о желании прервать трудовые отношения; отрабатываются в обычном режиме две недели, выделяемые законом работодателю для поиска замены уходящему специалисту; трудовой контракт прекращается соответствующим приказом; с теперь уже бывшим работником рассчитываются полностью, возвращают ему трудовую книжку. В...
БукваПрава Как правильно оформить дарение с правом пожизненно проживать
В нормах российского законодательства нет отдельной статьи, регулирующей договор дарения с правом пожизненного проживания дарителя. Поэтому данное соглашение в основном регламентируется ст.572 Гражданского Кодекса РФ. В статье рассмотрим, как его правильно оформить, что внести в текст соглашения, какие документы предоставить. Общие положения Что представляет собой непосредственно дарение? Такое соглашение - один из способов отчуждения имущества, то есть передачи от одного лица другому. Она обязательно реги...
БукваПрава Рента по ГК РФ - договор ренты
Что такое рента? Говоря о ренте по ГК РФ, имеют в виду регулярный дополнительный доход, с коммерческими видами деятельности не связанный. Один собственник отдает свое имущество другому за установленные условиями договора ренты денежные поступления, услуги либо и то и другое вместе. Действует соглашение о ренте, пока не будет выплачена вся стоимость переданного новому владельцу имущества или до момента смерти его прежнего хозяина. Если предметом соглашения о ренте выступает квартира, дом, то старый владелец...
БукваПрава День увольнения считается рабочим днем или нет
День увольнения считается рабочим днем или нет ? Трудовой кодекс указывает, какой день считается последним рабочим, если сотрудник увольняется. В каких случаях день увольнения считается рабочим, а в каких нет? По правилам статьи 84.1 ТК РФ трудовой договор прекращается в последний день работы. В исключительных ситуациях, когда служащий фактически отсутствовал в рабочее время, момент увольнения может смещаться. Важно, чтобы на этот период за ним сохранялась должность. Рассмотрим более подробно все возможные...
