| ← Январь 2025 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://bukvaprava.ru/
Открыта:
30-10-2016
Предназначение сайта БукваПрава — помочь обычным людям, не имеющим юридического образования, разобраться в решении житейских вопросов и проблем.
Статистика
0 за неделю
БукваПрава Как составлять заявление о банкротстве юридического лица: об
С неприятной перспективой признания финансово несостоятельным может столкнуться любое предприятие. Если компания не в силах оплачивать свои долги, приходится подавать заявление о банкротстве юридического лица. Такой шаг позволяет прекратить рост задолженности и решить проблему расчета по обязательствам в правовом поле. В каких случаях инициируется банкротство Наиболее распространенные причины финансовой несостоятельности: неблагоприятная экономическая ситуация в стране; ошибки высшего менеджмента; отсутств...
БукваПрава Внешнее управление как способ реанимации предприятия при бан
Один из способов спасения компании, которой грозит ликвидация - внешнее управление при банкротстве. Метод не очень распространенный, так как к нему прибегают, только если есть реальный шанс спасти организацию. Разберем подробно, что это за способ, и какие его особенности важно учитывать для того, чтобы процесс прошел максимально успешно. Что это такое Внешнее управление - совокупность действий, которые проводятся для остановки процесса банкротства и возврата прежней работоспособности организации. Возможно ...
БукваПрава Сколько стоит банкротство физического лица в 2019 году: упро
Что надо знать кандидату в банкроты? Ситуация с банкротством выглядит парадоксально: в нее попадает гражданин, у которого нет денег расплатиться по кредитам, он не может позволить себе потратить лишнего рубля. Однако чтобы получить официальный статус банкрота, ему придется платить. Удивительное дело: денег нет, а чтобы получить документ, свидетельствующий об этом, следует раскошелиться. Когда разрешается объявить себя банкротом Финансы спели романсы, в очередном кредите на покрытие обязательств по предыдущ...
БукваПрава 77 статья Трудового Кодекса при увольнении: особенности и ос
Социальная направленность государства такова, что при расторжении договора должны быть гарантированы основные права трудящимся всех предприятий. Прежде всего, потому что увольнение считается очень важным и ответственным периодом в жизни любого человека. Статья 77 Трудового Кодекса РФ устанавливает общие основания, по которым человек может быть лишен места работы. Также законодательство определяет конкретные аспекты расторжения соглашения и все важные сопутствующие процедуры. Основные сведения Под увольнени...
БукваПрава Увольнение инвалида: порядок действий работодателя и особенн
ТК РФ защищает права работников, тем более тех, у кого появились проблемы со здоровьем. Случаи временной нетрудоспособности и инвалидности требуют особого подхода. Поэтому увольнение инвалида из организации должно происходить только после внимательного изучения соответствующих законодательных норм и нюансов конкретной ситуации. Основания для увольнения Разорвать контракт с <особенным> работником без наличия к тому достаточных причин нельзя. Вначале нужно разобраться, на основании каких документов сотрудник...
БукваПрава Особенности получения компенсации за неиспользованный отпуск
Замена законного отдыха финансовой выплатой не радует работодателей и бухгалтеров, из-за дополнительных расходов и отчетов. Однако, это важный вопрос, имеющий свои особенности и тонкости. Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения стоит знать не только бухгалтеру, но и персоналу, чтобы быть уверенным в получении полного объема причитающихся выплат. Когда положена компенсация за отпуск У каждого официально трудоустроенного гражданина появляется право на отдых после полугода исп...
БукваПрава Как считать 2 недели при увольнении с отработкой: день начал
Согласно Трудовому кодексу после того, как подано заявление об уходе, работник обязан еще 2 недели исполнять свои должностные функции. Рассмотрим, всегда ли это необходимо, какие есть исключения, каковы особенности увольнения с отработкой и какие важные нюансы данной процедуры нужно учитывать в подобном случае. Обязательство об отработке - что говорит закон Трудовой кодекс стоит на страже интересов не только сотрудника, но и работодателя. Одна из гарантий, которая предусмотрена для исключения риска внеплан...
БукваПрава Что делать, если работодатель не подписывает заявление на ув
Если начальник не подписывает заявление на увольнение, работник, как правило, прибывает в растерянности и не знает каким образом поступить в дальнейшем, чтобы уход с работы прошел благополучно. В статье подробно рассматривается вопрос, что делать в таких случаях. Увольнение по собственному желанию по законодательству В 13 главе ТК содержатся основания для прекращения трудового договора с работником, как по его инициативе, так и по желанию работодателя. На основании статьи 80 ТК РФ сотрудник наделяется прав...
БукваПрава Что делать, если не выплатили зарплату при увольнении и куда
Согласно Трудовому Кодексу РФ, работодатель обязан полностью произвести расчет с сотрудником в последний рабочий день, который значится в приказе об увольнении. Помимо зарплаты за отработанное время работнику положена компенсация за неиспользованный отпуск и надбавки. Все компенсации, указанные в локальных трудовых соглашениях, подписанных обеими сторонами, должны быть выплачены. Иногда характер и причина ухода с должности провоцирует руководство выплатить минимум или не платить гонорар вообще. Куда обраща...
БукваПрава Увольнение предпенсионного возраста - Трудовой Кодекс 2019 г
Руководство страны все же сделало некоторые поправки в связи с резким противлением новшеству со стороны общественного мнения. Изначально россиянок хотели отправлять на пенсию с шестидесяти трех, то есть увеличить для них возраст ухода сразу на восемь лет. Но президент вступился за женщин, и значение возраста ухода на заслуженный отдых для прекрасной половины человечества понизили до шестидесяти. Реформа ввела новую категорию работников в возрасте, которую назвали <предпенсионерами. Речь идет о тружениках, ...
