Приближающаяся
зима – это не только новогодние каникулы. У студентов начинается
горячая пора — зимняя сессия. А это значит, что нужно будет оформлять
учебные отпуска.
Учащимся сотрудникам законом предусмотрены гарантии в форме:
Еще одного отпуска, который оплачивается, а также неоплачиваемого отпуска.
Оплаты дороги.
Уменьшения времени труда.
Как и какой отпуск получит сотрудник, зависит от уровня
заведения (высшее и т.д.), а также от формы обучения. Даются такие
возможности только по основной работе и только для учащихся заведений,
аккредитованных государством.
Гарантии по закону
Тем,
кто учится в ВУЗаз на заочном или вечернем отделении дается отпуск с
оплатой. При этом на 1 и 2 курсе предусмотрено 40 дней на сессию, потом –
на 10 дней больше. Также дается время на подготовку и сдачу гос
экзаменов — до 4 месяцев.
Без оплаты отпуск предоставляется на
подготовку и сдачу экзаменов для поступления, прохождения
подготовительных курсов. Тем, кто учится очно, отпуск тоже не
оплачивается.
Как оформить?
Чтобы
получить отпуск, необходимо написать заявление и добавить к нему бумагу
из ВУЗа, которой вас вызывают на сессию. После этого будет составлен
приказ.
После окончания учебы сотрудник должен принести в
бухгалтерию справку, подтверждающую его фактическое нахождение на учебе.
Эта бумага является отрывной частью справки-вызова.
Оплата осуществляется максимум за три дня до начала отпуска, как и в случае с обычным отдыхом.