Часто
реорганизация является оптимальным способом решения сложностей
компании. Реорганизацией называется процедура, при которой права и
обязанности передаются от одной компании другой. При этом права могут
перейти как полностью, так и в части.
Формы
На данный момент предусмотрено несколько видов такого изменения бизнеса:
Слияние, когда происходит увеличение организации. Еще одной формой, когда компания становится больше, является присоединение.
Разделение — когда компания уменьшается, делясь на несколько новых. Еще
одной формой уменьшения компании является выделение. Эта форма
предполагает появление нового лица из старой компании.
Преобразование — меняется правовая форма организации.
Слияние предполагает закрытие организаций. При этом их
преемником становится новая компания. Присоединение предполагает также
закрытие одного лица, только его права передаются уже существующей
организации.
При разделении компания закрывается. На ее месте
создаются две новые компании. При выделении из действующей компании
выделяется новое юр лицо с передачей ему части правомочий.
При преобразовании компания просто меняет свою правовую форму (например, ООО становится АО).
Порядок
Эта
процедура может проводиться как по желанию компаний, так и
принудительно. В первом случае решение об этом должно приниматься в
установленном нормативными актами порядке. При этом доступны все
существующие формы реорганизации.
Принудительно бизнес могут реорганизовать судебные органы.
Также
реорганизация может быть предписана на уровне закона. Например, когда в
ООО количество участников начинает превышать половину сотни, компания
должна сменить свою форму на АО.