Такой отпуск дается людям, работающим в отдельных сферах, а также
на тяжелой работе. О том, кому такое право гарантируется законом мы
сегодня и поговорим.
Предоставление еще одного отпуска,
помимо обычного, может быть правом начальника, а иногда является
требованием закона. Кроме того, лишний отпуск может быть зафиксирован в
актах профсоюзных органов.
Обязательный отпуск
Для начальников следующих категорий людей предоставление еще одного отпуска является обязанностью, указанной в законе:
Люди,
работающие в сферах, связанных с риском жизни и повышенным
психологическим напряжением — военные, космонавты, авиадиспетчеры,
сотрудники полицейской и судебной систем, спасатели.
Строители, занимающиеся ремонтом и строительством шахт и иных подземных сооружений.
Люди, занимающиеся добычей ресурсов, их перевозкой.
Труженики на АЭС и в энергетике в целом.
Сотрудники металлургической отрасли.
Госслужащие.
Специалисты, трудящиеся в области медицины и спорта.
Люди, работающие в тяжелых условиях, на Крайнем Севере, с рабочим днем, не ограниченным определенными часами.
Отдых или
компенсация
Как
правило, отпуск может быть заменен компенсацией. Но иногда право
отдыхать «лишние» дни данное людям, является и обязанностью для
работников. Это распространяется на зараженных радиацией в Чернобыле,
беременных, детей до 18 лет и таможенников.
Наличие дополнительного отпуска не является поводом уменьшать ежегодный.