Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Практическая психология - для вас!

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Международный центр психологической помощи" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Ноябрь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Isramed

Статистика

7.959 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Практическая психология - для вас! МВА от Джека Уэлча

Выпуск № 2009-11-14. Актуальные бизнес и отраслевые новости, более 50 статей ежедневно по управлению бизнесом, компанией, подразделением. Клубные встречи для Вас и Ваших коллег!


Тема выпуска

МВА от Джека Уэлча

У легендарного главы General Electric Джека Уэлча мечтают поучиться многие менеджеры. И вот, после 14-недельной задержки, вызванной болезнью бизнес-гуру, наконец-то должны начаться занятия в Институте менеджмента Джэка Уэлча, бизнес-школе, где обучение будет проходить онлайн. Сколько будет стоить МВА в новой школе? И будет ли преподавать сам Уэлч?

Предыстория

Изначально Джек Уэлч, как и многие, относился к идее образования онлайн весьма скептически. Но все изменилось после его знакомства с предпринимателем Майклом Клиффордом, главой компании Grand Canyon Education Inc., которая управляет Grand Canyon University.

Пять лет назад Клиффорд и Уэлч встретились на вечеринке, во время которой между ними разгорелся нешуточный спор о достоинствах и недостатках образования онлайн. Собеседники практически кричали друг на друга, но поссориться им все же не удалось. С тех пор Клиффорд преследовал своего оппонента, надеясь переубедить его и заполучить в союзники.

Переломный момент наступил, когда Джек Уэлч собственными глазами увидел успехи Canyon University, предоставляющего образование онлайн. Осенью прошлого года он сам позвонил Клиффорду и сказал, что хочет участвовать в разработке программы МВА для бизнес-школы Chancellor University в Кливленде. Чуть позднее Уэлч за более чем $2 млн приобрел долю в 12% в предприятии Клиффорда Chancellor University System LLC., которое управляет делами университета. В результате школа Chancellor назвала свою программу МВА Институтом менеджмента Джека Уэлча, и работа над новым образовательным проектом началась.

Читать полный текст (оценить статью) >>>

Авторский мастер-класс О.Лаврик по разработке тренинга на примере разработки тренинга - "Нематериальная мотивация персонала"

Данный тренинг рассчитан на тренеров уже имеющих практический опыт проведения бизнес-тренингов, которые хотят: приобрести структурированный подход к разработке тренингов; получить инструменты для разработки компонентов тренинга: упражнений, игр, кейсов и др.; строить корпоративные программы из тренингов нескольких ступеней сложности; формировать и внедрять корпоративные инструменты вовлечения линейных менеджеров в процесс пост-тренингового сопровождения. Для того чтобы тренинг прошел успешно, и его результаты было легко оценить, тренинг необходимо писать не «по теме», а согласно строго выверенным целям и задачам. Будем осваивать необходимые инструменты и сразу их применять для создания тренинга по лидерству и ситуационному руководству.


Календарь клубных встреч

Клубные встречи - это бесплатные встречи в формате бизнес тренинга, семинара, дискуссии, кейса. Участники встреч получают уникальную возможность без денежных рисков погрузиться в "тему", прочувствовать на себе инструменты, игры и упражения, увидеть практичность и применимость предлагаемых решений и инструментов. И самим решить, что подходит для решения собственных задач. Добро пожаловать! Уже более 600 человек сделали свой выбор! А Вы ?!

Господин Дневной План!

Планировать нужно. Это знает каждый. Расписывать день, неделю, месяц, год, жизнь. Ставить высокие цели и добиваться их. Однако на пути к успеху всегда поджидают подводные камни. Те кто каждый день получают удовольствие от выполненных дел и успевают реализовывать свои мечты используют самый главный секрет. Какой? Вот об этом и будет вести речь на Шоу-рум Александр Горбачева. Секрет достижения больших целей – ежедневное выполнение запланированных порций. Поэтому самый важный план в жизни человека – это план не день. Подробности в 19 часов в прямом эфире…

Начало:

17.11.2009 19:00:00

//

Клубная встреча

«Новичок» и «Зубр» - найдите 10 отличий.

Каждый руководитель управляет подчиненными в своем, ни на кого не похожем стиле. Чаще всего он складывается из личных качеств, коммуникативных навыков, тех или иных отношений с подчиненными…

Начало:

19.11.2009 19:00:00

//

Клубная встреча


На заметку

Специализированные залы для проведения тренингов, семинаров, деловых встреч!!

Лучшее предложение по организации мероприятий. Центр города, рядом с метро, ресторан на выбор. Три зала на выбор. Гибкие ценовые условия. Обученный и вежливый персонал.
Новости

16-11-2009 Голливудская Metro-Goldwyn-Mayer на грани банкротства

Находящаяся на грани краха голливудская киностудия Metro-Goldwyn-Mayer (MGM) ищет пути спасения компании от банкротства. На днях кредиторы согласились отложить выплату по долгам до 31 января 2010 года, а руководство MGM официально заявило о возможности продажи компании. Также среди возможных вариантов рассматривается слияние с другой киностудией и дальнейшая работа в качестве самостоятельной единицы. Среди заинтересованных в покупке киностудии - Lions Gate Entertainment, Time Warner и 20th Century Fox. Руководство MGM рассматривает стратегические возможности по выводу находящейся на грани банкротства компании из кризиса, сообщил Bloomberg. Помимо продажи среди вариантов реорганизации рассматривается слияние с какой-нибудь киностудией или продолжение функционирования в качестве отдельной бизнес-единицы.

16-11-2009 Минтранс поддержал идею построить платные дороги без бесплатных дублеров

Глава Минтранса РФ Игорь Левитин сегодняя поддержал предложение Минэкономразвития отказаться от альтернативных бесплатных дорог при строительстве платных автотрасс. Однако некоторые депутаты против этой идеи, так как она нарушает право россиян на свободное передвижение, охраняемое Конституцией России. "Мы поддерживаем отмену альтернативности платных дорог. Каждый случай будет рассматриваться отдельно, но в целом мы не против этого", - заявил сегодня министр транспорта РФ Игорь Левитин (цитата "ПРАЙМ-ТАСС"). По его словам, аналогичные правила уже действуют в Китае и Казахстане.

16-11-2009 Региональные власти боятся повышать транспортный налог

Госдума в минувшую пятницу удвоила базовую ставку транспортного налога с 2010 года. Законопроект внесло правительство, приняла "Единая Россия" - три оппозиционные фракции голосовали против. У правительства и единороссов нет сомнений в необходимости повышать ставку, но устанавливать ее размер должны региональные власти, а они опасаются оттока автомашин и роста протестных настроений. Парламентское большинство единороссов уверенно проголосовало в третьем окончательном чтении за повышение, проигнорировав предупреждения оппозиции о том, что это решение вызовет акции протеста в регионах. Правительство мотивировало повышение ставок необходимостью пополнить региональные бюджеты, куда налог перечисляется в полном объеме.
Владимир Путин хочет "вытащить россиян из трущоб"

Заработал третий терминал "Шереметьево"

Аптекам предписали снизить цены и увеличить ассортимент
"Комеди клаб" открывает ресторанную сеть со своими шутками

«Евраз» запускает новый этап программы подготовки стратегического кадрового резерва

Новая проблема российских работодателей
Российские работодатели готовы к повышению зарплат

70% офисных работников «отдыхают» от работы в социальных сетях

50 самых привлекательных работодателей в мире для выпускников MBA






Новости


МВА от Джека Уэлча

У легендарного главы General Electric Джека Уэлча мечтают поучиться многие менеджеры. И вот, после 14-недельной задержки, вызванной болезнью бизнес-гуру, наконец-то должны начаться занятия в Институте менеджмента Джэка Уэлча, бизнес-школе, где обучение будет проходить онлайн. Сколько будет стоить МВА в новой школе? И будет ли преподавать сам Уэлч? Предыстория Изначально Джек Уэлч, как и многие, относился к идее образования онлайн весьма скептически. Но все изменилось после его знакомства с предпринимателем Майклом Клиффордом, главой компании Grand Canyon Education Inc., которая управляет Grand Canyon University.

Минусы устройства на работу по знакомству

Одна из основных рекомендаций жаждущим найти новую работу гласит: активно задействуйте сеть своих контактов. Да и многие компании не просто готовы рассматривать кандидатов, пришедших по рекомендации, но и вовлекают в процесс найма своих сотрудников . Все это работает. Но устраиваясь на работу по знакомству, нужно быть готовым к некоторым специфическим трудностям, особенно если ваш «покровитель» тоже работает в этой компании. Трудности прописки По словам Инессы Цыпкиной, менеджера по обучению и развитию персонала кадровой корпорации Manpower, отказываться от устройства на работу по знакомству не стоит, но нужно понимать, что могут возникнуть определенные сложности. Одна из них связана с адаптацией в коллективе. «Коллегам рано или поздно станет известно, как человек пришел в компанию, и завоевать их доверие будет труднее», - поясняет она.

За что платят пиарщикам

«Знаете, в основе PR нет ничего сложного - набор прописных истин, которые очевидны даже для начинающего специалиста», - пишет Михаил Умаров в предисловии к своей книге «PRописные истины. Почему не все могут сделать очевидное. Версия 2.0», добавляя, что весь секрет в том, чтобы принимать эти истины всерьез и следовать им в своей работе. Автор не открывает Америку, не учит писать пресс-релизы или проводить конференции. Он рассказывает о своем опыте и переосмыслении простых истин PR. Образ пиарщика «В глазах обывателя образ пиарщика - нечто среднее между алхимиком и пионервожатым», - сетует Умаров. Настоящий же пиарщик - слуга двух господ, один из которых - корпорация, другой - журналист. При этом, «идеал журналиста - генеральный директор в роли пресс-секретаря, непрерывно дающий эксклюзивные интервью о своих и рыночных «язвах», - пишет Умаров.

"А был ли тренинг?"

За последние несколько лет слово «тренинг» стало настолько популярным и повсеместным, что стало утрачивать свое первоначальное значение, и нашло отражение практически в любом мероприятии, связанным с обучением персонала в компании. Так, трехчасовые занятия по освоению правил работы с клиентами, обучение сотрудников новым продуктам, техническое обучение, систематические встречи, проводимые для 3-4 человек и трехдневное обучение групп из 10 человек, объединились под единым названием: «тренинг».

Перекладываем работу на чужие плечи: договор аутсорсинга

В условиях жесткой конкуренции выживают и добиваются успеха те компании, которые ведут свой бизнес наиболее эффективным способом, достигая снижения непроизводительных расходов при сохранении безупречной репутации за счет высокого качества продукции, товаров, работ или услуг. В связи с этим перед многими организациями встает вопрос – выгодно ли содержать собственный штат программистов, бухгалтеров, другого персонала или передать их работу на сторону, специализированной компании? Оказывается, иногда дешевле предоставить часть своих повседневных вспомогательных функций стороннему исполнителю, чем осуществлять их самостоятельно.

Несварение инноваций

У первых лиц страны есть повод для раздражения и даже самокритики: инновационная государственная машина вроде бы в общих чертах построена и заправлена деньгами под завязку, но толком не едет. «Пока мы не смогли ухватить самую суть этой работы», — откровенно признал недавно президент Дмитрий Медведев. Инновационная «пищевая цепочка» у нас в стране тонковата и рвется во многих местах. Ученые и изобретатели плачут: «Под наши идеи нет денег!»

 

Блоги


Блоги

Навыки эффективного управления командой

Специфика управленческой деятельности. Качества руководителя и стили руководства. "Инструментальный ящик" руководителя: методики управления, как их правильно совмещать, типичные ошибки. Что мешает эффективно управлять подчинёнными: проблемы оперативного управления и причины их возникновения

Начало: 

19.11.2009

//

Открытый тренинг/семинар

Авторский мастер-класс О.Лаврик по разработке тренинга на примере разработки тренинга - "Нематериальная мотивация персонала"

Данный тренинг рассчитан на тренеров уже имеющих практический опыт проведения бизнес-тренингов, которые хотят: приобрести структурированный подход к разработке тренингов; получить инструменты для разработки компонентов тренинга: упражнений, игр, кейсов и др.; строить корпоративные программы из тренингов нескольких ступеней сложности; формировать и внедрять корпоративные инструменты вовлечения линейных менеджеров в процесс пост-тренингового сопровождения. Для того чтобы тренинг прошел успешно, и его результаты было легко оценить, тренинг необходимо писать не «по теме», а согласно строго выверенным целям и задачам. Будем осваивать необходимые инструменты и сразу их применять для создания тренинга по лидерству и ситуационному руководству.

Начало: 

23.11.2009

//

Открытый тренинг/семинар

Трудовой кодекс и трудовое законодательство 2009 - разбираем сложные практические случаи

Семинар построен на анализе практической ситуации по применению трудового законодательства, анализируются все принятые нормативные акты в 2008-2009 г, полномочия новых инспекционных органов, сложившейся практике инспекционных проверок за 2009 г. Кроме этого на семинаре участники смогут оценить перспективы изменения трудового законодательства в 2010 г.

Начало: 

23.11.2009 10:00:00

//

Открытый тренинг/семинар



Вакансии

Менеджер по маркетингу (бренд-менеджер/трейд-маркетолог)

В крупную российскую компанию. FMCG. Продукты питания. Основные задачи: стимулирование каналов сбыта, позиционирование компании, торговой марки, повышение лояльности потребителей, оборачиваемости.

Региональный менеджер по продажам

В дистрибьюторскую компанию, входит в производственно-торговый холдинг. Клуб дистрибьюторов по всей России. Задача: Выполнение плана продаж на вверенной территории.

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Key Account Manager)

В компанию производитель продуктов питания. FMCG. В Департамент по работе с розничными сетями. Задача: развитие канала федеральной сетевой дистрибьюции: подключение новых операторов рынка, поддержание и развитие отношений с существующими

Заместитель главного бухгалтера

В российскую дистрибьюторскую компанию (федеральный рынок), один из лидеров рынка. Задачи: своевременная подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности по компании

Заместитель руководителя склада

Задачи: построить упорядоченную систему товародвижения на складе, организовать своевременную отгрузку продукции партнерам, снизить ошибки «недокомплектации», «пересортицы» и т.д.

Менеджер по развитию продаж на зарубежных рынках

Задача: анализ рынка и построение дистрибьюции на территории, привлечение новых партнеров, выполнение плана продаж.



Тесты

Убедись в силе своего IQ !!!

Понятие коэффициента интеллекта ввел В.Штерн в 1912 году. Штерн обратил внимание на серьезные недостатки умственного возраста, как показателя в шкалах Бине. Штерн предложил определять относительную пару (частное, получаемое при делении умственного возраста на хронологический). IQ впервые был использован в шкале интеллекта Стенфорда-Бине в 1916 году. Коэффицие?нт интелле?кта (англ. IQ — intelligence quotient) — количественная оценка уровня интеллекта человека относительно среднестатистического человека такого же возраста. Определяется с помощью специальных тестов......

Новости


Близнюк Наталья Николаевна Близнюк Наталья Николаевна

Бизнес-тренер, консультант в области обучения и развития персонала. Специализация:  построение системы обучения в компании; построение системы мотивации в компании; предтренинговая диагностика персонала; разработка программы обучения под цели и задачи клиента; посттренинговое сопровождение сотрудников после обучения; построение индивидуальной программы развития персонала. Авторские программы: Построение системы мотивации в компании; Основы эффективного делегирования; Проведение эффективного совещания; Навыки активных продаж; Тренинг для тренеров; Обратная связь, как способ управления; Проектирование личного тайм менеджмента; Управление человеческими ресурсами; Переговоры как способ эффективного взаимодействия.....
И еще более 200 бизнес тренеров, экспертов и консультантов >>>>

AMT Consulting Group, 2008
)
В избранное