Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Семинары, конференции, выставки

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Subscribe. Маркетинг и реклама" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

1.244 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Пресс-релизы. Семинары, конференции, выставки Вебинар на сайте HRM 'Дистанционная оценка персонала силами руководителей'




Заголовок: Вебинар на сайте HRM "Дистанционная оценка персонала силами руководителей"

Компания: HRM

23 июня на сайте HRM.ru пройдет бесплатный вебинар компании FORMATTA

Дистанционная оценка персонала силами руководителей - как сказку сделать былью? Вебинар от компании FORMATTA
В любой компании существует целый ряд ситуаций, когда руководители должны оценивать своих подчиненных:
Мнение руководителя является важным при оценке профессиональных навыков и знаний сотрудника, которые довольно сложно оценить при помощи классических HR инструментов.
В проектах по созданию кадрового резерва на руководителей ложится ответственность за предварительный отбор сотрудников, которых имеет смысл пропускать через более мелкое сито специальных оценочных процедур (например, ассесмент-центров).
Наконец, в работе руководителя есть множество мелких задач, которые требуют от него дать оценку своим подчиненным и сделать выбор: кто будет участвовать в конкурсе, кто поедет на обучение и т.д. и т.п.
Почти все HRы, привлекавшие менеджеров компании к решению любой из этих задач, знают, что крайне редко руководители справляются с ней на высоком уровне. Зачастую оценки, проставленные руководителями, оказываются противоречивыми или необъективными.
Этому есть множество объяснений - от нехватки времени и отсутствия опыта до явных подтасовок (при создании кадрового резерва менеджеры, например, нередко "зажимают" лучших, чтобы не создавать себе конкуренцию).
К сожалению, у HRов есть совсем не много инструментов, чтобы повлиять на эту ситуацию и сделать процесс оценки более простым и незатратным для самих менеджеров, а результаты - более валидными и полезными для компании.
На нашем вебинаре мы расскажем об одном из таких инструментов - методе дистанционной массовой оценки персонала силами руководителей Turn-the-Scale (в основе метода лежит техника парных сравнений).
В частности, Вы получите исчерпывающую информацию по следующим темам:
Техника парных сравнений Джона Тьюки - почему об этом давно знают математики и маркетологи, но пока почти не знают HRы?
Парные сравнения и Turn-the-Scale - в чем разница?
Психологические особенности алгоритма выбора одного из двух - почему тут трудно ошибиться?
Оценка, для которой не нужны профессиональные оценщики, а сотрудники не знают, что их оценивают - мечта HRа, ставшая реальностью?
Математический алгоритм IT-система супервизия = объективность. За счет чего достигается надежность результатов оценки?
Turn-the-Scale в ряду других инструментов кадровой оценки - возможности и ограничения метода.
Кроме этого Вы получите подробную информацию о технической стороне вопроса (сроки, распределение ролей, процедура оценки, примеры отчетов), а также познакомитесь с реальным опытом проведения оценки персонала методом Turn-the-Scale в крупнейших российских компаниях.
Ведущие вебинара:
Николай Долгов - генеральный директор, партнер компании FORMATTA. Имеет высшее техническое образование и степень MBA. В сфере управления персоналом работает с 2004 года. Имеет большой опыт руководства и реализации комплексными консалтинговыми проектами - в масштабах холдинговых компаний с численностью персонала свыше 10 тысяч чел. Имеет опыт работы на позиции директора по персоналу, руководителя департамента по работе с клиентами.
Наталия Прахт - старший консультант FORMATTA. Кандидат психологических наук. Сертифицированный специалист в области оценки персонала. Специализируется в области разработки моделей компетенций, методологии и сценариев оценочных мероприятий. До прихода в FORMATTA работала консультантом по оценке персонала в Корпоративном энергетическом университете ЕЭС РФ. Имеет большой опыт преподавательской деятельности.


Информация о сайте HRM
Сайт HRM - ведущий портал о кадровом менеджменте.
Содержит статьи, интервью, новости, бесплатные вебинары, профессиональный юмор, новинки литературы, форум об управлении персоналом, обучении, оценке, кадровом делопроизводстве.
Содержит справочники тренинговых, консалтинговых компаний; тренинговых программ, семинаров, обучающих программ; расписание мероприятий; услуг компаний. Возможность регистрации на тренинги со скидкой через сайт
Вебинары HRM. Каждую неделю на сайте проходят вебинары ведущих специалистов в области HR

Контактная информация:
------------------------------
Сайт компании: http://hrm.ru/
Адрес организации: 115230 Москва, Варшавское шоссе, д. 42, офис 6219,
Контактное лицо: Эдуард Бабушкин
руководитель проекта HRM
E-mail: edvb@yandex.ru
Телефон: +7 495 514-48-07
В избранное