Пресс-релизы. Семинары, конференции, выставки Интернет-лаборатория 'Ксан' приняла участие в Международной конференции 'Борьба за таланты в России и СНГ'
Заголовок: Интернет-лаборатория "Ксан" приняла участие в Международной конференции
"Борьба за таланты в России и СНГ"
Компания: Интернет-лаборатория "Ксан"
Универсальное соотношение "80/20" не дает покоя менеджерам по управлению персоналом
- 80% успеха и прибыльности компании обеспечивают 20% её сотрудников! А остальные
80%? - Нет, это не лентяи и диверсанты. Это хорошие исполнители. Достаточно ли
сегодня, когда конкурентоспособность компании определяет универсальная личностная
характеристика сотрудников - талант - быть просто "исполнителем"? Какой должна
быть компания, чтобы в ней работали талантливые сотрудники?
Ответы на этот и другие вопросы искали участники проходившей 23-24 января 2006
г. в Москве, в отеле "Националь", Международной конференции "Борьба за таланты
в России и СНГ: стратегии рекрутинга и удержания топ-менеджмента". Менеджеры
по управлению персоналом (HR), топ-менеджеры и независимые эксперты обменивались
опытом по привлечению и удержанию талантов в растущих компаниях, обсуждали проблемы
и тенденции в этой области.
Среди докладчиков и участников: Microsoft Russia, OCS (НКК Холдинг), Институт
корпоративного развития РАО ЕЭС, Ассоциация консультантов по подбору персонала,
Shell Exploration and Production, Ward Howell International, Интернет-лаборатория
"КСАН", "КвазарМикро", Begin Group, Ritzio Entertainment Group, HRG, "М-Видео
Менеджмент", Ассоциация центральной и восточной Европы по развитию менеджмента,
BBDO, Citi Group, "Сахалин Energy", Top Person, Ancor Recruitment, BHP Billiton,
KPMG, "Российская Кадровая Ассоциация",
SEB Bank, CISCO Systems Ltd, TetraPak, "Транснефть", Heineken, Hewlett Packard
и другие компании.
Интернет-лабораторией "КСАН" http://www.ksan.ru в лице топ-менеджеров компании
Романа Мандрика и Сергея Крука был представлен на конференцию доклад "Case-study:
Построение самообучающейся организации".
"Мне претит понятие о людях и об их таланте, как о ресурсе, - сказал Роман Мандрик,
генеральный директор ИЛ "КСАН". - К нам это понятие пришло с запада: human resource
буквально значит "человеческий ресурс". А вот в китайском языке это понятие выражается
двумя иероглифами: "ren" - человек, личность и "cai" - росток, побег растения,
талант, дар. Важно, какие люди, кто они, что им интересно делать. Люди - это
главное. В этом один из основных секретов самообучающейся организации".
Конференция была организована компанией Marcus Evans http://www.marcusevans-russia.com
которая более 20 лет специализируется на организации и проведении международных
конференций и саммитов. Офисы компании находятся в 31 стране мира (Америка, Европа,
Азия).
Интернет-лаборатория "Ксан" специализируется на профессиональной разработке и
изготовлении мультимедийных презентаций и других мультимедийных продуктов. С
2005 года Интернет-лаборатория "Ксан" работает на международном рынке. ИЛ "Ксан"
получила 8 наград за маркетинговую эффективность и дизайн своих решений на международных
конкурсах ММФР, "Профи", ADCR и КМФР.
Контактная информация:
------------------------------
Контактное лицо: Ольга Шотландия
Руководитель отдела маркетинговых коммуникаций
E-mail: info@ksan.ru
Телефон: +7 495 461-13-18, 461-71-31