Заголовок: Breakfast with headhunter (Завтрак с хэдхантером)
Компания: Консалтинговая группа "Имикор"
Уважаемые коллеги!
Приглашаем Вас 19 и 20 ноября на Breakfast with headhunter (Завтрак с хэдхантером)!
Опытом поделятся владелец успешного кадрового агентства "Имикор" Павел Беленко
и управляющий партнер, специалист в области Executive search Нина Карелина.
Выступление консультантов Executive search Ключевой Анны и Меджидовой Лейлы
1-й день: "Рекрутинг как бизнес-процесс. Как зарабатывать отделам HR".
2-й день: "Хед-хантинг: принципы и технологии"
1-й день: 19 ноября 2003 г.
Рекрутинг как бизнес-процесс. Как зарабатывать отделам HR.
Почему руководство компании, которое имеет собственную кадровую службу, обращается
в кадровые агентства? Изучение опыта профессионалов, специализирующихся на подборе,
умеющих выживать в условиях конкуренции, даст возможность повысить свой профессионализм,
поможет находить самых эффективных сотрудников, быстро закрывать вакансии.
Цель мероприятия:
- Использовать эффективную технологию кадровых агентств при подборе персонала
в компанию. Организация процесса рекрутинга: от снятия заказа до "продажи" кандидата
руководителю подразделения.
- Показать руководителю возможность закрытия всех позиций при правильной организации
работы.
- Доказать ценность HR-службы в пересчете на "виртуальные деньги"
- Повысить качество персонала, подбираемого в компанию, и скорость выполнения
заказа.
- Научиться работать с "внутренним" клиентом как с "внешним". Как определить
"надежного и перспективного заказчика", "плохого заказчика"
- Научиться правильно снимать позицию. Искать того, кто нужен!
- Научиться определять оптимальный способ поиска кандидата. Выбор технологий
поиска: от Executive search до валового рекрутмента
- Особенности применения методов поиска для закрытия позиций различного уровня.
2-й день: 20 ноября 2003 г.
Хед-хантинг: принципы и технологии
Executive search (хэд-хантинг) – технология, которая гарантирует наибольшую вероятность
нахождения и отбора нужного кандидата. Эта вероятность достигается соблюдением
основных принципов. "12 принципов Executive Search" - разработка Павла Беленко.
Head-hunter (охотник за головами) – Ранее уничижительный термин в отношении консультанта
Executive search, который до сих пор негативно воспринимается непрофессионалами
в этой области. В настоящее время используется скорее в шутливом, нежели критическом
смысле, а иногда даже применяется рекрутерами по отношению к самим себе.
Цель мероприятия:
- Оценить полезность (и возможность) применения метода Executive search для
поиска наиболее эффективных и качественных кандидатов
- Узнать об особенностях организации работы по технологии Executive search
- Получить список из 114 вопросов к проведению интервью. После посещения мероприятия
увеличить его в два ( и более) раз.
- Получить технологию "9 шагов для получения описания предполагаемой должности"
- Получить 13 наиболее распространенных ошибок рекрутеров
- Получить "Словарь терминологии Executive search
Условия участия:
Стоимость семинара - 2200 руб. + НДС (за один день)
Стоимость 2-х дней – 4180 руб. + НДС
В стоимость семинара кроме обучения входит оплата методических материалов, кофе-пауз.
Затраты на участие в семинаре, как оплаты информационных и консультационных услуг,
относится на себестоимость.
Место проведения: ул. Азовская, д15, ст. м "Каховская"
Расписание:
09.40 – 10.00 – регистрация участников
10.00 – 12.00 – семинар
12.00 – 13.00 – ответы на вопросы, "2-ой завтрак", свободное общение
Участникам семинара выдаются Свидетельства и методические материалы
Получить дополнительную информацию о семинаре и зарегистрироваться Вы
можете по тел. 318-04-12,318-17-79,119-24-23,
Тел/факс.317-08-66,317-10-63, 317-10-66,
Контактная информация:
------------------------------
Контактное лицо: Пархалина Елена
Менеджер проектов
E-mail: training@imicor.ru
Телефон: +7 095 318-04-12, 318-17-79