Заголовок: "Оплата и мотивация труда"
Компания: Агентство Управленческого Консультирования"
22-23 сентября
семинар-практикум "Оплата и мотивация труда"
О семинаре-практикуме
"МОТИВАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА"
Семинар "Оплата и мотивация труда" проводится с 1997 г.
Семинар, во многом, носит мировоззренческий характер и направлен на то, чтоб
участники задумались о некоторых неочевидных вещах сквозь призму конкурентоспособности
компаний на рынке труда.
Вопросы оплаты труда и мотивации рассматриваются во взаимосвязи социальных, экономических,
психологических и этических процессов, протекающих в компаниях.
Внешние факторы:
Наша экономика не подготовила специалистов по современным системам оплаты труда.
В большинстве компаний вопросами мотивации и оплаты труда занимаются случайные
люди.
Традиционные системы оплаты труда не отражают реалий современного бизнеса.
Система мотивации и оплаты труда обычно рассматривается как стабильная, не
нуждающаяся в регулярном обновлении. Зачастую, эта система меняется постфактум,
когда становится очевидной полное её несоответствие реалиям бизнеса.
В ходе семинара рассматриваются:
Место системы мотивации и оплаты труда в общей системе управления, корпоративной
культуре и трудовой жизни человека.
Вопросы влияния системы мотивации и оплаты труда на конкурентоспособность компании
на рынке труда.
Основные посылки:
Привлекая рабочую силу, компания продает рабочие места, а, по сути - продает
систему мотивации и оплаты труда.
Система мотивации и оплаты труда - один из инструментов руководителя.
Хочешь что-либо изменить, – измени систему оплаты труда.
Зачем участвовать в семинаре?
Научиться выстраивать систему оплаты и мотивации для достижения целей, решения
задач, получения результатов.
В каких ситуациях семинар полезен?
"Хочешь что-либо изменить в компании – измени систему мотивации и оплаты труда".
Контактная информация:
------------------------------
Контактное лицо: Власова Вера
Руководитель Образовательного Центра
E-mail: mconsult@rambler.ru
Телефон: +7 812 2338856