Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Subscribe. Бизнес" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2004   →
 1
 2
 3
 4
 5
05.07.2004
13:48:58
16:21:54
 6
 7
 8
08.07.2004
11:36:02
15:34:06
 9
10
11
12
13
13.07.2004
15:31:16
15:54:25
14
15
16
17
18
19
20
21
22
22.07.2004
13:38:45
13:42:05
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

730 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса Пользователи Системы HRB/Управление персоналом и расчет заработной платы переходят на самообслуживание


Информационный Канал Subscribe.Ru 
Заголовок: Пользователи Системы HRB/Управление персоналом и расчет заработной
платы переходят на самообслуживание

Компания: Robertson & Blums Corporation

Пресс-релиз, июль 2004г.

Следуя новейшим тенденциям в сфере управления персоналом и растущими требованиями
клиентов, компания Robertson & Blums Corporation выпустила на рынок новый модуль
системы HRB/Управление персоналом и расчет заработной платы HRB Employee Self
Service (модуль самообслуживания персонала).

HRB Employee Self Service – это решение, построенное на применении передовых
интернет-технологий, предоставляющее возможность автоматизировать деятельность
компании по управлению персоналом, начиная с процедур документооборота и заканчивая
кадровыми бизнес процессами. 

Данный модуль предоставляет сотруднику самостоятельно вносить и обновлять в системе
HRB свою персональную информацию, отправлять запросы на одобрение необходимых
документов, передавать сообщения другим сотрудникам, просматривать расчетные
листки, льготы, данные об отпусках, в том числе рассчитывать количество оставшихся
дней отпуска на определенную дату и т.д. Кроме того, пользователь может подать
заявку на обучение, обновить перечень имеющихся у него навыков, данных об образовании,
аттестациях, добавить любой документ, свидетельствующий о его квалификации.

Посредством системы сотрудник может высказать мнение, как о перспективах развития
компании в целом, так и о собственных перспективах развития, принять участие
в социологических опросах, тестировании, зарегистрироваться как соискатель на
открывшуюся вакансию в компании. Модуль дает возможность практического применения
схем мотиваций, реализуемых в компании, тем самым, повышая свою заинтересованность
в дальнейшем продвижении.

Данное решение будет интересно руководителям разного уровня, которые смогут оперативно
одобрять или отклонять полученные документы и принимать соответствующие решения,
всегда быть в курсе кадровых изменений, получать исчерпывающую информацию о текущей
ситуации в компании, достигнутых результатах, планах развития тех или иных бизнес
направлений. Система позволяет автоматически генерировать напоминания по электронной
почте ответственным лицам о необходимости действий по визированию документов,
а также просматривать статус документов в любой момент времени. Таким образом,
достигается оптимизация процесса обмена информации, взаимоотношения сотрудников
отдела кадров с линейными руководителями и персоналом компании становятся более
прозрачными и эффективными. Кроме того, появляется возможность планирования и
реализации таких возможностей как:
Ї определение индивидуальных подходов к работнику;
Ї оценка личностных и деловых качеств;
Ї обсуждение компетенций;
Ї совместная оценка кандидатов при приеме на работу;
Ї разработка программы индивидуального и группового обучения;
Ї планирование ротаций и стажировок;

Хорошо организованные действия в решении этих вопросов со стороны отдела кадров
помогут компании перейти на следующую ступень развития своего бизнеса, благодаря
принятию своевременных и эффективных решений. 

HRB Employee Self Service – это не только модуль для самообслуживания персонала.
Это возможность решения стратегических вопросов, от которых зависит,
какое место сегодня займет компания в мире бизнеса…

Информация о компании Robertson & Blums Corporation: 

Компания Robertson & Blums Corporation, основанная в 1990 году, поставляет современные
решения для управления предприятиями крупного и среднего бизнеса. Приоритетными
направлениями деятельности компании являются представление в России, в странах
СНГ и Балтии систем управления предприятием, признанных в международной практике
(SunSystems, People Soft Enterprise One, Cognos), внедрение информационных систем,
их локализация и поддержка, разработка собственных программных продуктов (HRB/Управление
Персоналом и расчет заработной платы). 
На сегодняшний день клиентами компании являются более 500 компаний, среди которых
МТС, Росно, Базовый элемент, Борский стекольный завод, Air Astana, BP, Philips,
British American Tobacco, DHL, Johnson & Johnson, Kodak, Motorola, Philip Morris,
Radisson SAS Slavyanskaya, Shell, Westelcom и другие.

www.hrsystems.ru
www.robertsonblums.com

Контактная информация:
------------------------------
Контактное лицо:   Яна Котова
Консультант отдела Маркетинга
E-mail:         janakotova@robertsonblums.ru
Телефон:        +7 812 1183722
http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/		 Адрес подписки
 Отписаться
В избранное