Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новый проект Юрия Мороза" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Советы карьеристам: удовольствие от работы
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
НЕ МОГУ ПРОХОДИТЬ ТЕСТЫ
Здравствуйте Ирина!
Всю жизнь сталкиваюсь с такой проблемой.
Я человек творческий, считаюсь хорошим специалистом.
Но я патологически не переношу разные обязательные тестирования.
Работая начальником отдела и с нуля организовав его работу, не оставив ни одного "белого пятна", я не сдала электронный тест. Вроде готовилась. В то время как девочка, принятая мною неделю назад, и ранее не работавшая в нашей отрасли, набрала нужное количество баллов.
Понимаю, что это не показатель. Но это не в первый раз. В школе у меня было несколько грамот за выступление на олимпиадах, а на госэкзаменах меня кое-как вытянули на тройку по этому же предмету.
Кроме того, я привыкла следовать не только правилам и регламентам, но больше доверяя интуиции и личному опыту? Как дальше работать и строить карьеру ? Инна.
3 мая 2005
Здравствуйте, Инна!
Во-первых, Вашего работодателя должны насторожить такие результаты, когда опытный специалист набирает меньше баллов, чем новичок. Как минимум, должны возникнуть сомнения в том, тот ли тест, и к месту ли был применен.
Во-вторых, Вам может помочь такой ход. Вам стоит обратиться в любой психологический центр, и попросить протестировать Вас по поводу уровня стресса в ситуации экспертизы (к ним относятся экзамены, тестирование на работе и пр.). Скорее всего, у Вас окажется персональная завышенная стрессовая реакция на этот тип ситуаций. В таком случае, опытный психолог обязан учитывать этот факт, и должен разработать иной способ проверки Ваших профессиональных качеств. Например, в виде неформализованных отчетов по проблеме (в свободном стиле, без выборов ответов). Справку из этого центра можно показать Вашему местному психологу или работнику службы управления персоналом. Конечно, если Вы уверены в том, что там есть квалифицированный психолог. Если он у вас есть, можете прямо внутри организации попросить провести дополнительное тестирование на типы реакций на стресс.
В-третьих, для Вашего типа личности (творческий, а не аналитический склад ума) могут больше подойти так называемые проективные тесты. Они близки по типу к свободному ответу на вопрос или к свободному описанию ситуации. В таких тестах у Вас должны получаться результаты, превосходящие других людей.
Вообще странно, что такие вещи приходится узнавать у психологов на стороне. По идее, опытный и профессиональный психолог должен был сам озадачиться недостоверностью измерений при помощи его тестов и подобрать иные, более подходящие для ситуации методы.
Ирина Воронцова
| Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков Другие рассылки этой тематики Другие рассылки этого автора |
Подписан адрес:
Код этой рассылки: psychology.psyadvices3 |
Отписаться
Вспомнить пароль |
| В избранное | ||
