У меня, наверное, банальная проблема, но, все-таки, я прошу Вашего совета.
Недавно я устроилась в компанию не на самую низшую должность (образование и опыт позволяют), руководитель - женщина. Верхушка - очень сильная, а вот все остальные - исполнители. Дружественной обстановку в офисе не назовешь. Чувствовалось напряжение и ожидание чего-то плохого. Я постаралась как можно лояльнее относиться ко всем, четко выполнять порученные мне задания (конечно, ошибки были, но я старалась как можно быстрее их исправить), но через какое-то время
руководитель вызвала меня к себе и сказала, что стали поступать жалобы, а на следующий день - что жалоб слишком много и я уволена (это была четвертая неделя испытательного срока).
Я понимаю, что, скорее всего, я стала козлом отпущения, и на меня свалили все ошибки. Но все же данный эпизод заставил меня задуматься, все ли было правильно в моих действиях. Поэтому спрашиваю совета у Вас - как вести себя в первые дни на работе так, чтобы коллектив, руководитель и подчиненные приняли.
С уважением, Ольга.
24 апреля 2005
Здравствуйте, Ольга!
Вообще ситуация странная. Они должны были, как минимум, объяснить Вам все Ваши ошибки, в которых обвиняют. А так – Вам самой не понятно, что произошло.
Бывают такие компании, которые нанимают сотрудников только на испытательный срок, потом увольняют, нанимают новых, и платят в результате меньше денег. Может, это Ваш случай?
Также если говорите, что отношения в коллективе недоброжелательные, может иметь место и другая причина. Там, возможно, все так боятся начальства, что, действительно, сваливают все свои недоделки на других. Вы же, как новичок, да и просто как нормально воспитанный человек, не захотели играть по таким правилам, потому и были уволены.
В любом случае, как мне кажется, Вам не стоит расстраиваться, эта работа – не предел мечтаний. Раз там такие странные взаимоотношения внутри. Главное, не принимайте на свой счет, и поищите другую.