Доброй ночи.

Олег пишет.
*
И вдруг вы пишете, что правительство и всевозможные министерства
лохи и пр. Мне думается, что такая система устраивает обе верхушки...
*
Всё Олег правильно.
Действительно, такая ситуация устраивает обе верхушки.
Только я бы не стал утверждать, что все чиновники воры.
Откаты получают единицы и с ними говорить о высокой морали бессмысленно.
А ведь есть чиновники, которые искренне верят в могущество ВОС, верят, что руководство
ВОС заботятся о своих подопечных как о детях своих.
Они искренне верят, что отчёты руководства ВОС отражают реальность.
И если Неумывакин или Вшивцев заявляют, что создано столько то рабочих мест,
то им верят. А как им не верить, когда они не просто члены партии Путина, они
ещё и бывшие депутаты и снизу доверху обвешаны наградами и различными званиями.
Так что действительно данная ситуация устраивает всех.
Можно жаловаться на руководство ВОС бесконечно.
Те и другие чиновники просто от нас отмахиваются, при этом говоря одни и те же
слова.
Однако чиновники из первой категории будут лгать, вполне осознавая, что их отписки
ложь. А вот вторая категория чиновников, произнося ложь, будет принимать эту
ложь за правду.
Я не утверждаю Олег, но возможно, если мы в своих обращениях ко второй категории
чиновников будем указывать деликатно, что их держат за лохов, то эффект будет
намного лучше.
На последнем профкоме наш директор заявил, что предприятие не получит помощи
на которую рассчитывала администрация. Но при этом тариф 1-го разряда с 3500
рублей уже доведёно до 4200 рублей, а с 1-го октября, хоть и с опозданием в год,
достигнет 4500 рублей. А это значит, что средняя зарплата инвалидов достигнет
до уровня 9-10 тысяч рублей. Конечно, мало, но жить и строить какие-то планы
на будущее уже можно.
Начали менять окна, там, где действительно работают инвалиды по зрению и до конца
года планируется на аттестацию рабочих мест истратить до двух млн. рублей. Для
того чтобы сдвинуть всё это с мёртвой точки понадобилось три года. Пришлось идти
на конфликты и писать обращения как в ЦП, так и в гос. Структуры.
Чиновники должны знать, что их держат за лохов.
Они будут менять своё мнение о ВОС, в общем, и о руководстве в частности.
И их мнение естественно будет влиять и на принятие решений.
Хочет ли Путин чувствовать себя лохом?
А кто хочет быть обманутым?
Я ведь тоже, когда-то искренне верил в разумность ЦП и в слова Балдыкина с Неумывакиным.
До тех пор пока не стал их деятельность оценивать по их делам.
Надо довести до лохов истинную картину восовских дел и не забыть, им указать,
что они тоже жертвы обмана.

С уважением Геннадий.

13.08.2012, 20:23, "FRENK" <6210***@m*****.ru>:
> Здравствуйте, Христолюбов.
> Вы писали 13 августа 2012 г., 22:37:11:
>
> Геннадий вы меня удивляете.ваши рассуждения и мысли я
> расзделяю практически по направлениям.Читая ваши письма
> понимаешь,что вы о ситуации в вос очень много размышляли
> и у вас есть весьма четкая,вменяемая и обоснованная
> позиция обо всем творяшемся в оргинизации.И вдруг вы
> пишете,что правительство и всевозможные министерства
> лохи и пр.Мне думается,что такая система устраивает обе
> верхушки-деньги отправляют в общество,там часть оседает,а
> некоторая часть возвращается назад.Что в результате-
> государство проявляет заботу о соц.незащищенных гражданах,
> и себя уже не государство,а люди,действующие от имени
> государства тоже имеют премиальные.Если рассматривать с
> этой позиции,то действия чиновников,легко верящих в липовую
> отчетность становятся понятными.А вы говорите,как такое может.
> Да легко может быть,очень легко.
> И именно оттого,что все делается так легко,нагло,
> в открытую,ощущение мерзости,безысходности,ничтожества
> самого себя,захлестывает всю душу и разум.А вы говорите
> лохи...
>
> С уважением,
> ОЛЕГ.КРАСНОЯРСК
> mailto:6210***@m*****.ru
> skype : ow_falkov
>
> *
> Данное сообщение прочли 183 участников листа!
> Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
> psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
> Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского
общества слепых!
>
> http://subscribe.ru/ http://subscribe.ru/feedback

*
Данное сообщение прочли 183 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Открытое письмо Брошнева вредителям из ЦП ВОС
Уважаемый Александр Яковлевич,

Проблемы в нашем Обществе волнуют членов организации уже не первый год,

это далеко не новость, для людей знающих, желающих знать, действительное

положение дел.

Члены организации, доведённые до отчаяния равнодушием руководства ВОС к
их проблемам, выходят на демонстрации, пикеты и
митинги. Но их <не хотят>

видеть и слышать.

Понимая это, я и обращаюсь к Вам с актуальными вопросами, волнующих членов

ВОС, и меня, как руководителя местной организации этого Общества.

Вот эти вопросы.

Не первый год я, обращаясь к Вам, пытаюсь получить ответ:

1. кто и что, заставило изменить положение, форму отчётности, а
именно:

о <заверки> справок МСЭК (ВТЭК) нотариусами или пенсионным фондом.

Наши нормативные документы говорят :

ФОРМА 9 - Справка МСЭК : Копия заверяется секретарем и печатью МО

ВОС.

Мои запросы в федеральные структуры принесли однозначный ответ: им это не

нужно.Более того, это не нужно и самому ЦП ВОС!

Без малого год, как Сапожковская местная организация не предоставляет в

региональную организацию ВОС не только заверенных, но и вообще никаких
справок МСЭК, только отчёт по справке ?1?!

Как это понимать? На всех уровнях отчётности - региональном, федеральном -
все отчёты - квартальные, годовые - проходит и без этих
справок.

Так кому все-таки нужно обострять обстановку в Обществе, заставляя членов

организации, слепых людей, выполнять никому не нужную работу? Часть членов
уходит именно из-за этих проблем!

2. что за политика проводиться с грамотами и другими знаками отличия ВОС?

28 апреля 2010 года, на торжественном мероприятии, посвящённого 85 летию

образования ВОС, среди прочих награждённых, был и : бывший председатель

РО ВОС С.В. Полуяхтов!?

Александр Яковлевич, за какие заслуги бывший председатель РО ВОС награждён

Почётной грамотой ЦП ВОС??

За то, что Рязанская РО ВОС из-за безграмотных действий председателя

наблюдательного совета, председателя Рязанской РО ВОС, председателя
правления и, как следствие, тяжелейшего финансового положения,
была
вынуждена продавать имущество ВОС, а общежитие ООО <Рязанское
предприятие
Промпласткомплект> передать в муниципальную собственность?

За то, что из-за халатного отношения к своим обязанностям, было проиграно
по
суду 2 211 870 (два миллиона двести одиннадцать тысяч
восемьсот семьдесят)
рублей?

Про правление РО ВОС, ходатайствующего за награждение, говорить не будем.

Чинопочитание и лизоблюдство в крови, у некоторой части Общества.

А члены ЦП ВОС, КРК ВОС? С какой совестью они утверждали решение правление

РО ВОС,

зная о положении в ней, <провожающие> Полуяхтова С.В. с должности
досрочно?

Почему КРК ВОС, так беспечно отнеслась к утрате такой суммы? Ведь мы не так
богаты, чтоб так <кидаться> миллионами налогоплательщиков, или
не так?

Почему ничего не сделано, что бы взыскать с виновных проигранную сумму?
Инвалиду, нуждающемуся в неотложной помощи, РО ВОС имеет право
оказать
помощь только до 1 000 (одной тысячи) рублей! А тут?

У нас что, нет нуждающихся инвалидов: отремонтировать жильё, провести

дорогостоящую операцию, молодых семей, нуждающихся в поддержке, нет?

За что, всё-таки, Почётная грамота ЦП ВОС?

За то, что инвалидов лишили такой помощи?

3.

Александр Яковлевич, Вы со всех трибун, в СМИ, говорите о тяжёлом
финансовом

положении Общества, обращаетесь к Президенту и Правительству Российской
Федерации с просьбой о поддержке Организации, инвалидов по
зрению России.

А об этом, о тяжёлом финансовом положении Общества, все ли руководящие
работники ВОС знают?

Как появился такой вопрос? Судите сами.

После долгой, упорной работы, Сапожковской местной организации ВОС удалось
решить вопрос о кардинальном улучшении финансового положения
организации,
чему способствовала репутация и работа, проводимая
организацией.

Был налажен контакт с руководством влиятельной коммерческой структурой,
проводящей к тому же, большую работу в сфере улучшения
социально-экономической,
медицинской, педагогической жизни своих работников, и
заключено Соглашение о
сотрудничестве. Цена Соглашения 168 431 (сто шестьдесят восемь
тысяч четыреста
тридцать один) рублей, из которых 90 000 (девяносто тысяч)
рублей на дополнительную
зарплату секретарю и председателю М/О ВОС! Половина той суммы,
что РОО ВОС,
получает на весь регион! Часть из этой суммы - 10 000 рублей
уже 2 !! месяца, без
движения, лежит на счету нашей организации.

Потому, что на мой радостный доклад председателю РРО ВОС Прониной М.В.
пришло

официальное письмо : Соглашение : не имеет юридической силы!?

Все попытки найти понимание, помощь, поддержку, не нашли должного отклика.

Как тут не спросить у Вас, Александр Яковлевич, про кадровую
политику, проводимую
высшим руководством ВОС?

Сняв одного бездельника - держать такого, против которого имеются и
факты и
документы, а главное, выносят это на обозрение, себе дороже -
Рязанская РО ВОС
получила, на мой взгляд, не более достойную замену.

Отказ принимать участие в решении вопросов улучшении финансового
положения
местной организации - читай - Региональной, так как часть
освободившихся финансовых
средств можно было бы перераспределить на другие цели - это одно.

Другое, не мой взгляд, не менее, если не более, опасно - развал
стабильно действующей
местной организации.

Иначе, как расценивать следующее распоряжение новоиспечённого председателя
РРО ВОС?

заключает трудовой договор с работником на должность секретаря
местной организации
ВОС без согласования с председателем данной организации, не
учитывая ни
профессиональные качества, ни психологическую совместимость)
бездумно, безграмотно :
4.2. Работнику устанавливается следующий график работы:
Понедельник, вторник, среда - начало
работы 10 часов, : Ни одного руководителя, ни одной формы
собственности, нельзя застать в
кабинете после 10 часов дня!
5.1. В соответствии со ст.59 Трудового кодекса Российской
Федерации настоящий договор заключен
на время декретного отпуска основного работника. :

В Сапожковской местной организации ВОС никогда не было секретаря
ушедшего в декретный
отпуск! Более того: перед приёмом этого секретаря, организация
вообще 5 (пять) месяцев
работала вообще без секретаря!

Подчиняет секретаря Сапожковской местной организации ВОС :
непосредственно себе! :
1.6 Работник подчиняется непосредственно председателю Рязанской
00 ВОС.

Вследствие чего секретарь отказывается выполнять служебные
поручения председателя
Сапожковской местной организации ВОС.

принимают табель секретаря Сапожковской местной организации ВОС без
подписи
председателя Сапожковской местной организации ВОС, оплачивают
прогулянные дни (таких в
мае месяце 5 (пять)).

Как иначе расценивать действия, не только председателя РРО
ВОС, но и высшего руководства ЦП
ВОС, как намеренный развал Сапожковской местной
организации, дискредитация и увольнение
<строптивого> председателя, под благовидным предлогом? Что
сейчас, несмотря на возмущение ч
ленов организации и организуется.

При чём здесь ЦП ВОС?

На моё подробное описание вышеописанных вопросов и проблем с трудовым
договором
вице-президенту ВОС по работе с региональными организациями
В.С. Вшивцеву, пришёл ответ :
В соответствии с п. 15.15 Положения о РО ВОС, : председатель
РО непосред-ственно заключает т
рудовые договоры с председателем и секретарем МО ВОС. : В
связи с изложенным, в действиях
председателя РО нарушений дей-ствующего законодательства не
усматриваются. (Письмо
от 06.04.2010 ?10-14/55) По моему мнению, ни кто не возьмёт на
себя <смелость>, без молчаливого
согласия высшего руководства из ЦП ВОС (а у региональной
организации один - непосредственный
руководитель) творить подобное?
Я продолжу о Соглашении.
22 апреля, для решения данного вопроса, в рамках Уставных
обязанностей, раздел
II ст.6.Основными целями местной организации ВОС являются:
непосредственное участие : по защите прав и интересов каждого
члена
ВОС, я был вынужден поехать в Москву.

Однако, вице-президент ВОС по работе с региональными организациями, одного
из самых

проблемных направлений, ВС. Вшивцев, не смог принять меня, был занят
подготовкой к

важной встрече (наверное, по защите наших прав и интересов!).

Зато меня приняли вице-президенты ВОС - Болдыкин Валерий Александрович и
Абрамова

Лидия Павловна (толи работы у них не было, толи почеловечнее оказались, не
знаю),

которые оценили мои действия как правильные (я имею в виду Соглашение), и
дали
надежду на положительное решение вопроса.

Смолин Олег Николаевич, принявший меня в Государственной думе, после
телефонного

разговора с вице-президентом Вшивцевым В.С., в котором Олег Николаевич
изложил суть

вопроса, также, сославшись на вице-президентом Вшивцевым В.С., подтвердил
законность

действий Сапожковской местной организации ВОС.

Однако, передав просьбу вице-президента Прониной М.В. услышал - сам ездишь,
вот и

решай!?Так что, как говорится <воз и ныне там>. Меня приняли все, от
которых, решение

этого вопроса не зависело, и не принял никто, в чью компетенцию входило
решение этого

вопроса.

Это к вопросу о том, все ли руководящие работники ВОС знают, о тяжёлом
финансовом

положении Общества.

И, что самое удивительное, Александр Яковлевич, приезд в ЦП ВОС
председателя,

периферийной, местной организации не вызвал интереса даже у Вас.
Секретарь, доложив

обо мне, ответила - президент Вас принять не сможет, занят.

Хотя должен был вызвать, ну хотя бы, интерес. У Вас на столе (или у
вице-президентом ВОС

по работе с региональными организациями В.С. Вшивцева?) должно лежать моё
письмо, из

Управления Президента Российской Федерации по работе с обращениями
гражданами и

организаций от 26.03.2010 года.

А может и не лежит? Нужно будет переспросить у Президента Российской
Федерации

Д.А. Медведева - куда они всё -таки отправили письмо, и знают ли там, куда
отправили, о

сроках для ответа. Ну да ладно.

Так как всё-таки, у нас с финансовым положение, Александр Яковлевич?
Нормально, можно ослабить, или прекратить совсем, работу по
привлечению финансовых
средств?

Факты говорят об обратном - плохо, очень плохо.

. : Разрешение - распоряжение Президента ВОС А.Я. Неумывакина ? 668 от
10.05.2001 г.

- на продажу помещений по адресу: г. Рязань, ул. Строителей д.15 было. :
(Генеральный

директор ООО Рязанское УПП ВОС Т.Н. Ульянова).

: распоряжением президента ВОС А.Я. Неумываикина от
19.05.2006 года за исх. ? 1066 о
разрешении ООО <РязанскоеУПП ВОС>
продать нежилое помещение : генеральному

директору ООО <Рязанское УПП ВОС> Ульяновой Т.Н. было предложено полученные
от
реализации средства направить на погашение
задолженности по взносам на содержание ВОС. : Однако в связи с
возбуждением
исполнительного производства 16.05.2006 года

, : в сумме2211870 рублей 60 : распоряжение
было отменено :

Представьте ситуацию. В семье, на чёрный день,
откладываются деньги. Попадая в тяжёлую
ситуацию, член семьи, нет-нет да <залазил>
в резерв. Но вот хозяин заметил такую вольностьи предложил члену семьи,
вернуть потраченное.
Услышав, что есть проблемы с
возвращением, хозяин посоветовал : продай нашу
дачу, иверни деньги на место!?

Извините, но это не юмор. Это действительность.

Да, председатели региональных организаций, как и мы, по моему, и не только,
мнению,

брошены на произвол судьбы. И вынуждены принимать такие решения.

Ваш ответ, Александр Яковлевич (Вы же не будете говорить, что получив
письмо на Ваше имя,

и давая на него ответ, вице-президент ВОС по работе с региональными
организациями В.С.

Вшивцев не согласовал его с Вами?) не выдерживает критики.

. : Решения принимались коллегиально, демократическим путём. : Это не
демократия, это

анархия (безвластие).

Более дипломатично, но о том же говорят и Ваши Представители по округам,

Александр Яковлевич.

:Председатель Псковской РО ВОС, представитель президента ВОС в
Северо-Западном
федеральном округе А.И. Яковлев в своём выступлении поставил
вопрос: о взаимной
ответственности региональных организаций и АУ ВОС за
своевременную реакцию на

получаемые директивные документы АУ ВОС и запросы с мест.

: Причины успешной или менее успешной работы предприятий : разные, :
Очевидно,

разобраться в этом нам могли бы помочь руководители и специалисты из АУ
ВОС. Но

почему-то в наших краях они - редкие гости. (Наша жизнь, ?7,2008г.)

Это надо же, грамотные, проверенные временем председатели РО говорят о
взаимной о
тветственности, региональных организаций и АУ ВОС, читай -
наказаниях!! не только себя,

но и АУ ВОС - за бездействие.

: В.А. Солопанов, председатель Ростовской РО и полномочный представитель
президента

ВОС в Южном федеральном округе на совещании руководителей РО ВОС по
федеральным

округам, отметив, что ...На этом совещании мы, таким образом, увидели в
работе больше
недостатков, чем было отмечено в выступлениях руководителей
ВОС.... (Наша жизнь,

?7,2008г.) Многозначительное замечание.

Работа с региональными организациями пущена на самотёк.

К такому выводу, так же приходишь, читая и слушая официальные издания ВОС.

: К сожалению, помимо 27 убыточных предприятий, у 52 из числа прибыльных
недостаточно

массы прибыли, чтобы рассчитываться по обязательствам. :

Это куда же смотрел АУ ЦП ВОС, позволяя так <залазить> в долга и бросив
потом, в тяжёлую
минуту УПП?
Александр Яковлевич, странная, непонятная политика проводится
и с Санотороно-
Оздоровительными комплексами.

: Вот, скажем, в <Соснах>, мы полностью реконструировали здание: сделали
новую чашу в

бассейне, сауну. Переоборудовали спортзал, отремонтировали спортивный
комплекс. Теперь

там есть, баскетбольные и волейбольные площадки, пруд. Расчистили дорожки,
убрали

старые сооружения : (здесь и далее ссылки на декабрьский <Диалог> 2007
года)

С одной стороны, вроде бы как не порадоваться, а с другой стороны:

Инвалиды России, по большому счёту, лишились одного из самого доступного и

привлекательного санатория. Мягче сказать нельзя.

Санаторий <Сосны> рекламируется как коммерческая организация, где инвалиду
по зрению,

правда, предоставляется льгота - 15% и он может проживать, питаться,
лечиться в

стандартном двухместном номере за 1 190 (одна тысяча сто девяносто) рублей
в сутки,

или 24 990 (двадцать четыре тысячи девятьсот девяносто) рублей за полный
курс.

Сопровождающий, будет платить 1 400 (одна тысяча четыреста) рублей в сутки,
или 29 400

(двадцать девять тысяч четыреста) рублей за полный курс. Спасибо, конечно
за льготы,

но кто из инвалидов по зрению может себе такое позволить?

Я, инвалид первой группы по зрению, получая, пенсию и зарплату не могу себе
позволить

54 390 (пятьдесят четыре тысячи триста девяносто) рублей. Для меня даже 24
990 (двадцать

четыре тысячи девятьсот девяносто) рублей, неподъёмная сумма!

Во многих регионах, как мне кажется, давно избавились от объектов
социальной сферы.

Теперь мы, под благовидными предлогами, постепенно, начинаем, кажется,
лишаться и на
центральном уровне санаторно-оздоровительного отдыха и лечения.
Проигранные миллионы

надо как-то восполнять, почему не так?

Как понимать действия высшего руководства Общества, направленные, по моему
мнению, на
избавление от объектов социальной сферы? Оправдания, типа :
продаём только те объекты,
которые уже невыгодно содержать:, не выдержат серьёзной
критики. Кто виноват? Время?

Далеко не только. И другое, когда это объекты социальной сферы были
прибыльными?

Александр Яковлевич, обозначу вопросысвящённые здесь, и не только,
волнующие
валидов по зрению,России:

1. Деньги, финансовые средства, Обществу, нужны? Если да, почему не
помогаете,а препятствуете их получению?
2. Кто обостряет обстановку в Обществе со справками МСЭК?
3. Кто обостряет обстановку в Обществе с санаторно оздоровительным
отхом и лечением?
4. Когда всётаки решится вопрос с госзаказом на продукцию
выпускаемую
ВОС (и расширением списка госзаказа)?
5. когда решится вопрос о льготах сопровождающим инвалидов 1 группы
по зрению?
6. Когда перествнут держать чиновников только за былые заслуги, и
начнут спрашивать с них за сегодняшние провалы и безделье в
работе
с региональными организациями?

ОДНИМ СЛОВОМ, АЛЕКСАНДР ЯКОВЛЕВИЧ, ЧТО ЗА ПОЛИТИКА ПРОВОДИТСЯ В
ЦП ВОС? НЕУЖЕЛИ В НЁМ ВСЕ СЛЕПЫЕ? ТАК ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ <ВИДЕТЬ>
ПРОИСХОДЯЩЕЕ, ГЛАЗА ТО И НЕ НУЖНЫ. НУЖНА ГОЛОВА.

Работу нужно спрашивать не только, и не столько,
с <работяги>, сколько с ближайшего окружения.
Политика приспособленчества (без принципов,
приспосабливающийся к обстоятельствам)
довела нас до пропасти.
Работа, должна быть работой.
Компромиссы - компромиссами, а не капитуляцией
(отказ от принципиальной защиты своих прав).

Именно так, должен поступать настоящий политик:
отстаивающий интересы дела, людей, Общества,
Страны.

С кем поведёшься,
того и наберёшься ...

*
Данное сообщение прочли 183 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Здравствуйте, Христолюбов.
Вы писали 13 августа 2012 г., 22:37:11:

Геннадий вы меня удивляете.ваши рассуждения и мысли я
расзделяю практически по направлениям.Читая ваши письма
понимаешь,что вы о ситуации в вос очень много размышляли
и у вас есть весьма четкая,вменяемая и обоснованная
позиция обо всем творяшемся в оргинизации.И вдруг вы
пишете,что правительство и всевозможные министерства
лохи и пр.Мне думается,что такая система устраивает обе
верхушки-деньги отправляют в общество,там часть оседает,а
некоторая часть возвращается назад.Что в результате-
государство проявляет заботу о соц.незащищенных гражданах,
и себя уже не государство,а люди,действующие от имени
государства тоже имеют премиальные.Если рассматривать с
этой позиции,то действия чиновников,легко верящих в липовую
отчетность становятся понятными.А вы говорите,как такое может.
Да легко может быть,очень легко.
И именно оттого,что все делается так легко,нагло,
в открытую,ощущение мерзости,безысходности,ничтожества
самого себя,захлестывает всю душу и разум.А вы говорите
лохи...

С уважением,
ОЛЕГ.КРАСНОЯРСК
mailto:6210***@m*****.ru
skype : ow_falkov

*
Данное сообщение прочли 183 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Здравствуйте.
В стране много денег, а мозгов в правительстве как не было, так и нет.
В интернете многие наталкивались на предложения, создать для себя пассивный доход.
Например, создал с десяток сайтов, раскрутил их и разместил на них рекламу. А
затем заходи раз в день в интернет и наблюдай, как в твой кошелёк стекаются деньги
со всего мира. Ну, просто золотая мечта, а суммы обещают просто фантастические.
Для полного счастья только не хватает, чтобы вы купили видео курс с пошаговой
инструкцией как стать миллиардером за пару лет. Обычно зарабатывают только те,
кто торгует этими видео курсами, а не те, кто их покупает.
Неумывакин со своими коллегами давно уже создали себе пассивный доход, только
продают они не видео курсы, а <<незрячих>>
Государство на территории ВОС создаёт рабочие места, и каждый год под эти места
выделяются средства на их сохранение.
Сам инвалид как получал МРОТ, так и будет его получать, а вот остальную часть
средств можно направить на отчисления в централизованный фонд или на крайняк
на вечный ремонт реабилитационной школы в Волоколамске, не зря же ходят слухи
о продаже там нового здания и вечный ремонт старого.
Кстати, если кто в курсе, то могли бы поделиться подробностями.
Конечно, государство могло бы просто увеличить размер пенсии инвалидам, но если
их поделить на всех, то забота государства не будет заметна.
Другое дело, если деньги направить на создание уже созданных рабочих мест ВОС
и тем самым заявить, что инвалид Пупкин трудоустроен, потому что добренький Путин
выделил на эти цели средства и не важно, что этот Пупкин, таким образом, уже
не однократно трудоустраивался и что его работа заключается в том, чтобы он на
неё ходил.
И тогда благодаря только этому факту, руководство ВОС и далее будет получать
не только оклады, но премии за то, что Путин добренький.
А компьютерные рабочие места для инвалидов по зрению, для руководства ВОС просто
золотая жила.
Путина то мы за лоха держим.
Скажем, что каждому слепому нужен комп с 8 ядрами, брайлевскую строку подай
и дисплей метровый.
Это на слепоглухих денег нет, а вот деньги на фальшивую реабилитацию всегда найдутся.
Есть лёгкий способ вывести Неумывакина на чистую воду.
В Москве сотни незрячих, которые не только обучены, но и имеют практические навыки
в зарабатывании денег на <<уникальных>> рабочих компьютерных местах.
Достаточно спросить Неумывакина.
Сколько в его аппарате работников и сколько среди них незрячих.
И сколько он проедает ежегодно таких рабочих мест для незрячих.
152 предприятия ВОС.
152 коммерческих отдела.
152 плановых отделов.
На предприятиях ВОС сотни зрячих работников занимают рабочие места для незрячих.
Много ли надо средств, чтобы компьютеры заговорили?
Сущие копейки.
Так почему же это не делалось раньше?
Государство выделяет деньги якобы на благое дело.
Надо эти деньги привлечь в ВОС, а там уже как-нибудь отчитаемся.
Компьютерные рабочие места для незрячих.
Это уже модно.
Один раз выделили деньги и ещё раз дадут.
Прошлый раз просто не тем дали, а вот сейчас дадут тем, кому нужней.
А реакомп просто озолотиться на этой <<уникальной>> программе.
Ведь у них, что не выпускник, так директор УПП или председатель РО.
Одного понять не могу.
Почему на нашем предприятии, которое продало имущества более чем на сорок млн.
рублей и получило субсидий в размере более чем на 50 млн. рублей до сих пор не
могут организовать два компьютерных рабочих места для двух учётчиков, инвалидов
по зрению.
Одно дело найти лохов в правительстве и продать им <<незрячих>> и другое дело
организовать для незрячих рабочие места.
В Свердловской области это сделать, раз плюнуть.
Да только слепые не нужны даже слепой организации в качестве работников.
Они годятся только для продажи лохам из правительства и прокуратуры.
И этих лицемеров даже Илизаров уже не исправит.
С уважением Геннадий.

13.08.2012, 15:32, "Терехова Юлиана" <jul***@y*****.ru>:
> Всем привет!
> Обращаюсь ко всем, кто может толково объяснить мне и другим участникам
> рассылки такое явление, как содержание государством трудоустроенных
> инвалидов на
> вновь создаваемых рабочих местах. Эта парадоксальная
> формулировка"содержание трудоустроенных инвалидов"
> бросалась мне в глаза и много ранее. А здесь не так давно в нашей
> рассылке прошло письмо от Ирины с такой темой, где было
> опубликовано выступление нашего, как выяснилось недавно, "ни в чём не
> замаранного". Процитирую фрагмент:
> *
> "Выступивший на заседании президент ВОС А.Я.Неумывакин остановился на проблемах,
> связанных с социально-трудовой адаптацией инвалидов по зрению. Требования к
организации
> рабочих мест за последние годы значительно возросли. Для создания современного
> рабочего места для инвалида по зрению на предприятии ВОС и его дальнейшего
содержания
> необходимо не менее 500 тыс. рублей в год. ВОС уже сейчас начинает подготовительную
> работу по созданию адаптированных компьютеризированных рабочих мест для инвалидов
> по зрению в сфере управления производством и нуждается в срочной поддержке
этого
> уникального социального проекта. В ВОС число лиц, имеющих инвалидность по
зрению
> и желающих получить работу на предприятиях ВОС, составляет 9200 человек. Инвалиды
> по зрению хотят и могут осваивать современные специальности и государство должно
> учитывать эти аспекты при планировании государственной поддержки трудоспособных
> инвалидов, - сказал А.Я.Неумывакин.
>
> Заместитель Министра здравоохранения и социального развития РФ М.А.Топилин
поддержал
> предложения представителей общественных организаций инвалидов и отметил, что
> нужно менять устаревшие формулировки и вносить поправки в законодательство,
> касающееся трудоустройства инвалидов.
>
> На совещании были сообщены некоторые меры по реализации государственной социальной
> политики, содержащиеся в Указе Президента РФ В.В.Путина No 597 от 7 мая 2012
> года.
>
> В соответствии с Указом, предусматривается создание ежегодно в период с 2013
> по 2015 год до 14, 2 тысяч специальных рабочих мест для инвалидов. Для этого
> потребуется более одного миллиарда рублей ежегодно.
>
> ВОС уже подготовил предложения для реализации поручения президента Российской
> Федерации
>
> В.В.Путина по поддержке трудоустройства инвалидов, которые включают:
>
> - предоставление ежегодной государственной поддержки на содержание рабочих
мест
> для инвалидов по зрению в размере не менее 500 млн. руб.;
>
> - предоставление ежегодной государственной поддержки на создание до 300 современных
> компьютеризированных рабочих мест для инвалидов по зрению в размере не менее
> 106 млн. рублей". Конец цитаты.
> Объясните, кто может, в чём же смысл и экономическая целесообразность
> организации рабочих мест, при создании которых уже заранее
> закладываются бюджеты на их содержание? Причём, это не какие-то
> прожекты на ближайшее будущее, а вполне реально реализуемые схемы.
> Так, в период с 2006 по 2010 годы в Иркутской области действовала
> областная государственная целевая программа "с многообещающим и
> оптимистичным названием Содействие занятости и
> профессиональной реабилитации инвалидов в Иркутской области".
> В Иркутском РО ВОС Катрук взялась такие места организовывать. Как
> говорится, любой каприз - за ваши деньги! Были трудоустроены по всем местным
> организациям инвалиды по зрению и не только по зрению в качестве
> секретарей-чтецов для незрячих. Зарплата секретарям платилась из
> средств этой программы.
> Резонно было бы подвести итоги работы программы. Каковы же они?
> Так вот, поведаю уважаемым подписчикам. Ровно в тот самый день и час,
> когда истёк срок действия программы все трудоустроенные инвалиды были
> тут же уволены и вся ситуация с занятостью инвалидов вернулась в
> исходную позицию. Ни один из трудоустроенных по программе инвалидов не
> приобрёл никакой нужной специальности, не получил, образно говоря,
> удочку, с помощью которой мог бы в дальнейшем сам ловить рыбку, не
> дожидаясь, когда ему в очередной раз с оказией её забросят в клюв.
> Никто из трудоустроенных не нажил хоть какого-то материального
> достатка, поскольку зарплаты были сопоставимы с минимальным размером
> оплаты труда. Получаемый заработок был просто проеден в текущем режиме.
> Для объективности отмечу, что самым реально полезным пунктом из всей
> программы стало создание тифлокомпьютерного класса. Но его по
> окончании программы передали на баланс профессиональному училищу.
> Такое добро стало для Иркутской РО ВОС в одночасье ненужным, поскольку оно
перестало
> подкрепляться хорошими
> деньгами в карманы семейки.
> Единственные, за кого можно искренне порадоваться, так это
> за нашу славную правящую семейку Катруков, которая выжала из программы
> максимально возможные суммы для себя лично. Как я уже говорила ранее,
> все родственники, которых можно было трудоустроить, были оформлены в
> рамках целевой программы на
> разные должности, причём, при трудоустройстве родных кровинушек была
> учтена тридцатипроцентная надбавка за вредность при работе с
> инвалидами. Главбух Иркутской РО и одновременно дочка Катрук была трудоустроена
> по программе
> кем-то вроде инспектора по кадрам. Описывая её функции в программной
> документации, Катруки сочинили следующую
> легенду: якобы дочь Катрук Елена будет заниматься трудоустройством
> инвалидов, которые получили компьютерные знания в тифлокомпьютерном
> классе, открытом на средства программы. В действительности же за все
> годы работы областной целевой программы ни
> одного обученного инвалида она так и не трудоустроила, потому что
> изначально даже и не собиралась заниматься этим вопросом. Зарплата,
> получаемая ею в рамках программы, являлась бонусом к
> основной, бухгалтерской. Ну как же быть у воды и не напиться в
> самом-то деле! Про нянюшку Наташу для внука Катрук, которая получала за
> няньство, а на бумаге была секретарём-чтецом, я уже писала.
> Короче говоря, на следующий же день после окончания действия программы
> с многообещающим и вселяющим оптимизм названием "Содействие занятости
> и профессиональной реабилитации инвалидов" не осталось и следа, кроме
> грусти и сожаления о том, что всё так быстро закончилось, у Катруков, лишившихся
> полноценных вторых зарплат, и у вышвырнутых обратно в безработицу
> инвалидов. А к хорошему успели
> привыкнуть... Представьте себе, что ежемесячно вы получаете помимо
> пенсии в 7-8 тысяч рублей (называю размеры по тем годам) ещё и зарплату в 5-6
> тысяч рублей ежемесячно. И так продолжается два,
> три, четыре года. За это время цены на всё успевают ощутимо подрасти,
> вы привыкаете жить с таким размером своего личного бюджета. А потом
> вдруг внезапно заканчивается программа и ваш доход резко падает на 50-
> 60 процентов. Уж и не знаю, благо или зло такие вот программы
> трудоустройства инвалидов...
> И ещё хочу поделиться своими чувствами, когда читаю, что Неумывакин
> там-то и там-то на встречах с правительством или с депутатами сказал о
> необходимости гнать на счета ВОС по полмильона на создание одного
> рабочего места для инвалидов. Когда я это слышу и читаю, то хочу кричать во
всё
> горло: "Господа чиновники, не вздумайте купиться! Этому ВОС при этих руководителях
> - ни в
> коем случае никаких денег на декларируемые цели!!! Если у государства
> есть намерение помочь материально неумытой бригаде, то пусть оно
> честно перечислит миллионы на их индивидуальные банковские счета и не
> называет это мерами по обеспечению занятости инвалидов. Этим
> сегодняшним восовским
> кадрам нельзя доверить подержать в руках даже пяти рублей, несмотря на
> то, что они в них не нуждаются, всё равно рефлекторно покладут в свои
> карманы. Это уже патологическая выработанная десятилетиями привычка"
> Но вернусь к изначально интересующему меня непраздному вопросу: В чём
> весь пафос ситуации с трудоустройством инвалидов на условиях платить
> им не за их сделанную нужную экономике работу, а платить им за то, чтобы они
> работали? Что
> касается меня лично, то, поверьте мне, что на таких условиях я никогда
> бы не согласилась работать. Потому что помимо просто денег мне не
> безразличны результаты моего труда, его общественная значимость и
> польза. И только при наличии этих компонентов можно говорить
> о личностной
> самореализации, о профессиональной реабилитации, о самоуважении и полноценном
> ощущении себя в большом обществе.
> В противном случае такой труд негуманен, бесчеловечен.
> Мне эта ситуация напоминает сюжеты моей личной жизни. Мой сын Арсений
> лет с двух питал безудержную страсть к глажке. Как увидит, что я
> собираюсь гладить бельё, ничем невозможно было его оттащить или
> отвлечь от горячего
> утюга. Мне приходилось давать ему старый перегоревший утюг, чтобы он
> тоже гладил рядом со мной. Я его хвалила и даже поощряла. Он был
> счастлив и горд своей работой и искренне считал себя маминым
> помощником и полезным человеком. Но так можно поступать с маленьким
> ребёнком в целях его же безопасности. Когда же речь идёт о
> дееспособных интеллектуально сохранных инвалидах, то можно ли, образно
> говоря, платить им за глаженье сломанным утюгом зарплату и считать это полноценным
> трудоустройством?
> Может ли врач получать удовлетворение от своей работы, если в его обязанности
> входит
> лечить больных перед тем, как их поведут в газовую камеру? Вроде бы и
> зарплату платят регулярно, но лечил-то больных ради продления их
> жизни, а если впереди газовая камера, то так ли радостно врачу от
> того, что излечил и получил заработанное?
> И ещё вспомнилось, что в древности была такая своеобразная казнь.
> Провинившихся заставляли рыть ямы, а потом, наоборот, эти ямы
> закапывать. Фишка в том, что довольно скоро осуждённые сходили с ума
> от бессмысленности своего занятия.
> Вот и мне подумалось, не присутствуют ли скрыто элементы такой пытки и
> казни в самой идее содержать трудоустроенных инвалидов?
> С уважением Юлиана Терехова
>
> --
> Best regards,
> Терехова mailto:jul***@y*****.ru
>
> --
> Best regards,
> Терехова mailto:jul***@y*****.ru
>
> *
> Данное сообщение прочли 183 участников листа!
> Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
> psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
> Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского
общества слепых!
>
> http://subscribe.ru/ http://subscribe.ru/feedback

*
Данное сообщение прочли 183 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Всем привет!
Обращаюсь ко всем, кто может толково объяснить мне и другим участникам
рассылки такое явление, как содержание государством трудоустроенных
инвалидов на
вновь создаваемых рабочих местах. Эта парадоксальная
формулировка"содержание трудоустроенных инвалидов"
бросалась мне в глаза и много ранее. А здесь не так давно в нашей
рассылке прошло письмо от Ирины с такой темой, где было
опубликовано выступление нашего, как выяснилось недавно, "ни в чём не
замаранного". Процитирую фрагмент:
*
"Выступивший на заседании президент ВОС А.Я.Неумывакин остановился на проблемах,
связанных с социально-трудовой адаптацией инвалидов по зрению. Требования к организации
рабочих мест за последние годы значительно возросли. Для создания современного
рабочего места для инвалида по зрению на предприятии ВОС и его дальнейшего содержания
необходимо не менее 500 тыс. рублей в год. ВОС уже сейчас начинает подготовительную
работу по созданию адаптированных компьютеризированных рабочих мест для инвалидов
по зрению в сфере управления производством и нуждается в срочной поддержке этого
уникального социального проекта. В ВОС число лиц, имеющих инвалидность по зрению
и желающих получить работу на предприятиях ВОС, составляет 9200 человек. Инвалиды
по зрению хотят и могут осваивать современные специальности и государство должно
учитывать эти аспекты при планировании государственной поддержки трудоспособных
инвалидов, - сказал А.Я.Неумывакин.

Заместитель Министра здравоохранения и социального развития РФ М.А.Топилин поддержал
предложения представителей общественных организаций инвалидов и отметил, что
нужно менять устаревшие формулировки и вносить поправки в законодательство,
касающееся трудоустройства инвалидов.

На совещании были сообщены некоторые меры по реализации государственной социальной
политики, содержащиеся в Указе Президента РФ В.В.Путина No 597 от 7 мая 2012
года.

В соответствии с Указом, предусматривается создание ежегодно в период с 2013
по 2015 год до 14, 2 тысяч специальных рабочих мест для инвалидов. Для этого
потребуется более одного миллиарда рублей ежегодно.

ВОС уже подготовил предложения для реализации поручения президента Российской
Федерации

В.В.Путина по поддержке трудоустройства инвалидов, которые включают:

- предоставление ежегодной государственной поддержки на содержание рабочих мест
для инвалидов по зрению в размере не менее 500 млн. руб.;

- предоставление ежегодной государственной поддержки на создание до 300 современных
компьютеризированных рабочих мест для инвалидов по зрению в размере не менее
106 млн. рублей". Конец цитаты.
Объясните, кто может, в чём же смысл и экономическая целесообразность
организации рабочих мест, при создании которых уже заранее
закладываются бюджеты на их содержание? Причём, это не какие-то
прожекты на ближайшее будущее, а вполне реально реализуемые схемы.
Так, в период с 2006 по 2010 годы в Иркутской области действовала
областная государственная целевая программа "с многообещающим и
оптимистичным названием Содействие занятости и
профессиональной реабилитации инвалидов в Иркутской области".
В Иркутском РО ВОС Катрук взялась такие места организовывать. Как
говорится, любой каприз - за ваши деньги! Были трудоустроены по всем местным
организациям инвалиды по зрению и не только по зрению в качестве
секретарей-чтецов для незрячих. Зарплата секретарям платилась из
средств этой программы.
Резонно было бы подвести итоги работы программы. Каковы же они?
Так вот, поведаю уважаемым подписчикам. Ровно в тот самый день и час,
когда истёк срок действия программы все трудоустроенные инвалиды были
тут же уволены и вся ситуация с занятостью инвалидов вернулась в
исходную позицию. Ни один из трудоустроенных по программе инвалидов не
приобрёл никакой нужной специальности, не получил, образно говоря,
удочку, с помощью которой мог бы в дальнейшем сам ловить рыбку, не
дожидаясь, когда ему в очередной раз с оказией её забросят в клюв.
Никто из трудоустроенных не нажил хоть какого-то материального
достатка, поскольку зарплаты были сопоставимы с минимальным размером
оплаты труда. Получаемый заработок был просто проеден в текущем режиме.
Для объективности отмечу, что самым реально полезным пунктом из всей
программы стало создание тифлокомпьютерного класса. Но его по
окончании программы передали на баланс профессиональному училищу.
Такое добро стало для Иркутской РО ВОС в одночасье ненужным, поскольку оно перестало
подкрепляться хорошими
деньгами в карманы семейки.
Единственные, за кого можно искренне порадоваться, так это
за нашу славную правящую семейку Катруков, которая выжала из программы
максимально возможные суммы для себя лично. Как я уже говорила ранее,
все родственники, которых можно было трудоустроить, были оформлены в
рамках целевой программы на
разные должности, причём, при трудоустройстве родных кровинушек была
учтена тридцатипроцентная надбавка за вредность при работе с
инвалидами. Главбух Иркутской РО и одновременно дочка Катрук была трудоустроена
по программе
кем-то вроде инспектора по кадрам. Описывая её функции в программной
документации, Катруки сочинили следующую
легенду: якобы дочь Катрук Елена будет заниматься трудоустройством
инвалидов, которые получили компьютерные знания в тифлокомпьютерном
классе, открытом на средства программы. В действительности же за все
годы работы областной целевой программы ни
одного обученного инвалида она так и не трудоустроила, потому что
изначально даже и не собиралась заниматься этим вопросом. Зарплата,
получаемая ею в рамках программы, являлась бонусом к
основной, бухгалтерской. Ну как же быть у воды и не напиться в
самом-то деле! Про нянюшку Наташу для внука Катрук, которая получала за
няньство, а на бумаге была секретарём-чтецом, я уже писала.
Короче говоря, на следующий же день после окончания действия программы
с многообещающим и вселяющим оптимизм названием "Содействие занятости
и профессиональной реабилитации инвалидов" не осталось и следа, кроме
грусти и сожаления о том, что всё так быстро закончилось, у Катруков, лишившихся
полноценных вторых зарплат, и у вышвырнутых обратно в безработицу
инвалидов. А к хорошему успели
привыкнуть... Представьте себе, что ежемесячно вы получаете помимо
пенсии в 7-8 тысяч рублей (называю размеры по тем годам) ещё и зарплату в 5-6
тысяч рублей ежемесячно. И так продолжается два,
три, четыре года. За это время цены на всё успевают ощутимо подрасти,
вы привыкаете жить с таким размером своего личного бюджета. А потом
вдруг внезапно заканчивается программа и ваш доход резко падает на 50-
60 процентов. Уж и не знаю, благо или зло такие вот программы
трудоустройства инвалидов...
И ещё хочу поделиться своими чувствами, когда читаю, что Неумывакин
там-то и там-то на встречах с правительством или с депутатами сказал о
необходимости гнать на счета ВОС по полмильона на создание одного
рабочего места для инвалидов. Когда я это слышу и читаю, то хочу кричать во всё
горло: "Господа чиновники, не вздумайте купиться! Этому ВОС при этих руководителях
- ни в
коем случае никаких денег на декларируемые цели!!! Если у государства
есть намерение помочь материально неумытой бригаде, то пусть оно
честно перечислит миллионы на их индивидуальные банковские счета и не
называет это мерами по обеспечению занятости инвалидов. Этим
сегодняшним восовским
кадрам нельзя доверить подержать в руках даже пяти рублей, несмотря на
то, что они в них не нуждаются, всё равно рефлекторно покладут в свои
карманы. Это уже патологическая выработанная десятилетиями привычка"
Но вернусь к изначально интересующему меня непраздному вопросу: В чём
весь пафос ситуации с трудоустройством инвалидов на условиях платить
им не за их сделанную нужную экономике работу, а платить им за то, чтобы они
работали? Что
касается меня лично, то, поверьте мне, что на таких условиях я никогда
бы не согласилась работать. Потому что помимо просто денег мне не
безразличны результаты моего труда, его общественная значимость и
польза. И только при наличии этих компонентов можно говорить
о личностной
самореализации, о профессиональной реабилитации, о самоуважении и полноценном
ощущении себя в большом обществе.
В противном случае такой труд негуманен, бесчеловечен.
Мне эта ситуация напоминает сюжеты моей личной жизни. Мой сын Арсений
лет с двух питал безудержную страсть к глажке. Как увидит, что я
собираюсь гладить бельё, ничем невозможно было его оттащить или
отвлечь от горячего
утюга. Мне приходилось давать ему старый перегоревший утюг, чтобы он
тоже гладил рядом со мной. Я его хвалила и даже поощряла. Он был
счастлив и горд своей работой и искренне считал себя маминым
помощником и полезным человеком. Но так можно поступать с маленьким
ребёнком в целях его же безопасности. Когда же речь идёт о
дееспособных интеллектуально сохранных инвалидах, то можно ли, образно
говоря, платить им за глаженье сломанным утюгом зарплату и считать это полноценным
трудоустройством?
Может ли врач получать удовлетворение от своей работы, если в его обязанности
входит
лечить больных перед тем, как их поведут в газовую камеру? Вроде бы и
зарплату платят регулярно, но лечил-то больных ради продления их
жизни, а если впереди газовая камера, то так ли радостно врачу от
того, что излечил и получил заработанное?
И ещё вспомнилось, что в древности была такая своеобразная казнь.
Провинившихся заставляли рыть ямы, а потом, наоборот, эти ямы
закапывать. Фишка в том, что довольно скоро осуждённые сходили с ума
от бессмысленности своего занятия.
Вот и мне подумалось, не присутствуют ли скрыто элементы такой пытки и
казни в самой идее содержать трудоустроенных инвалидов?
С уважением Юлиана Терехова

Доброго утра, всем и всем!
Водном из писем прочитал:
"Курс повышения квалификации рассчитан на 72
часа очного обучения с
полным или частичным отрывом от основной работы. Слушатели познакомятся с
управлением
некоммерческими организациями, правовыми основами их деятельности,
социальным маркетингом и
методами фандрайзинга "!
Тут же возник профессиональный интерес, а точнее - просьба!
Уважаемые подписчики, если кому - то посчастливится побывать на данных
курсах, записать, зафиксировать информацию в тексте или в аудиоформате на
диктофоне, прошу поделиться!
Данный материал - очень заинтересовал!
Откликнувшимся буду благодарен!
Евгений Пащенко

*
Данное сообщение прочли 183 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Из дружеской рассылки_
Здравствуйте.

Дмитрий пишет.

Именно так. Все зависит только от нас и не от кого иного. Пока мы сами
не поймем, что кроме нас о нас же никто не позаботиться.
Все останется "как есть".
Что бы решать проблему трудоустройства(точнее трудовой занятости)
конкретного инвалида по зрению Васи Пупкина. Перво наперво, следует
"глаз в глаз" поговорить с этим Василием, понять его общий настрой,
выявить его физические, психологические и профессиональные возможности.
А уже на основе полученной информации, делать какие- то выводы. А так,
болтовня о невозможности трудозанятости инвалидов незрячих в общем, это
всего лишь пустословие. И весьма удобный способ лишний раз во
всеуслышание сказать:
"посмотрите люди добрые, нас незрячих гнобят по черному и работать ну
совсем не дают".
*
Кто же должен позаботиться о Васе Пупкине?
*

Ну, вот, Вы же сами и подтвердили мою мысль о том, что инвалиды при
желании находят себе достойную работу. Если не знаете, как разрулить
ситуацию с трудоустройством в своем городе/регионе, то позволю дать
небольшую подсказку. Конечно, это слишком общие рекомендации. Но, каковы
ообсуждаемые вопросы, таковы и ответы на них.
*
Дмитрий, мне интересны вопросы занятости инвалидов в системе ВОС.
Я привёл пример Миассовского УПП, только для того, чтобы было понятно
насколько руководство ВОС не готово, что либо менять в ВОС.
Незрячие трудоустроенные на автозаводе фактически подрывают экономику УПП.
Отношения автозавода с УПП строятся не на взаимовыгодном бизнесе, а на
политике.
Интерес ВОС состоит в том, чтобы иметь монополию на труд незрячих.
Только так ВОС будет получать не малые субсидии от государства, и
заставлять автозаводы, через государство, заключать с ними договора.
Автозаводам приходится оплачивать не только труд незрячих, но и содержать
конторы УПП, коммуналку УПП и оплачивать отчисления в ЦП ВОС.
Автозаводы и сами способны обеспечить ограниченное число инвалидов работой.
Это выгодно незрячим и автозаводу, но не выгодно ВОС.
Вот в чём конфликт.
Возможно, во Владивостоке не так уж много Пупкиных и их можно распихать по
частным лавочкам. Но есть города, где резервации для слепых пополнялись
десятилетиями и там Пупкиных полно.
Нижний Тагил, полмиллиона населения. Из них около 600 незрячих.
На УПП трудоустроено 15 человек и они готовы по субботам работать за
одинарную оплату, так как большинство Пупкиных из Нижнего Тагила и этого не
имеют.
Дмитрий абсолютно прав, когда пишет:
<Именно так. Все зависит только от нас и не от кого иного. Пока мы сами
не поймем, что кроме нас о нас же никто не позаботиться>

Только вот беда, есть Пупкины, которые без помощи других трудоустроятся, не
могут.
Есть государство, которое пошло по пути наименьшего сопротивления.
Раздаёт деньги обществам инвалидов и радуется липовым отчётам.
А есть руководство ВОС, которое государству втирает, что только оно может
трудоустроить незрячих Пупкиных, только дайте нам побольше денег, льгот и
госзаказов, а уж Пупкиных мы сами найдём.
И находят тех, кто работает по три дня в неделю за гроши, и молчат в
тряпочку.
Дмитрий тут советы давал о трудоустройстве незрячих.
Наверное, у него свой бизнес, в котором трудятся незрячие.
Сколько же их?
И какова их зарплата?
*
И так...
1. Так как Вы, Генадий, человек мыслящий, активный и болеющий за
проблемы незрячих инвалидов. Соберите вокруг себя пять человек(на первое
время вполне достаточно). Таких же, умеющих думать. Но, главное, имеющих
желание обеспечить себе достойное существование;
2. Своими силами проведите самое элементарное маркетинговое исследование
местного/регионального рынка услуг и/или товаров. Т. е. по схеме
спрос<<->> предложение. И такое же исследование по общей тематике
"профессиональные возможности и потребности инвалидов по зрению в
регионе/городе". Все необходимые данные можно взять в службах занятости
населения и в соответствующих департаментах вашего города/региона. Все
эти цифры не являются гос и коммерческой тайной. И, думаю, если Вы
объясните, зачем Вам нужны такие данные, не откажут;
3. На основе сделаных маркетинговых исследований и выводов по
результатам этих исследований, сами сможете определить, в какой сфере
можно начать свою деятельность;
4. Всей командой разработайте и составьте грантовую заявку(для
департамента соц защиты) и/или бизнес- план(для отделений банка(ов)) и с
этой документацией в выше означенный департамент и другие департаменты
региона/города, а так же во все, расположенные в вашем городе отделения
банков. Обязательно где- то ваши документы/заявки выстрелят;
5. Организуйте после оформления всех необходимых документов,
небольшое(сотрудников на 10- 15) предприятие и развивайте этот бизнес;
6. Если грамотно взяться, то как говориться "дело будет кормить и
неплохо кормить и развиваться". Незрячие же инвалиды/члены вашей местной
первички ВОС, почувствовав, что есть реальная перспектива получить
стабильную работу, сами потянуться к воротам вашего предприятия.
Принимайте таких желающих на работу на определенных условиях;
7. Одновременно с этим выстраивайте и плотно держите отношения с
"нужными чиновниками и банкирами". Когда вес вашего предприятия среди
инвалидов по зрению станет неуклонно расти, нужные вам представители
местной/региональной власти при очередном выпрашивании вашими
региональными/местными восовскими руководителями очередной порции денег
на "поддержку инвалидов" укажут вашим бонзам на дверь. Поставив ваше же
предприятие, как успешную возможность грамотного освоения бюджетных
денег и грамотной помощи инвалидам по зрению. Вот тогда ваше руководство
РО и МО ВОС вынуждено будет пересмотреть всю свою методу управления и
руководства организацией, дабы восстановить свою репутацию в глазах
местной и региональной власти. Да и "убыль" незрячих инвалидов из рядов
ВОС ударит по личной выгоде региональных и местных руководителей ВОС, т.
к. их зарплата напрямую зависит от численности организации.
*
1. Численность ВОС не влияет на зарплату руководства ВОС.
2. Уменьшение численности ВОС за счёт активных восовцев только выгодно
руководству ВОС.
3. Чиновникам важна их отчётность, а не отчётность мелкого предприятия.
4. Ещё раз повторюсь. Мне интересно, чтобы система УПП работала, а не как
достать боссов ВОС и тем более заставить работать тех, кто не смог
научиться, этого делать в течение двадцати лет.
*
Не отдать, а передать в пользование на определенных условиях. Причем на
условиях при которых ЦП ВОС(для предприятий из первой категории по
градации С. Новикова) имеет равную с РО и/или МО ВОС долю в управлении
этим предприятием. Вэтом случае предприятие оставаясь в системе, будет
кормить и ЦП и регионалку/первичку.
*
Я не хочу показаться грубым и всё-таки Дмитрию следовало бы сначала
разобраться в некоторых вопросах касательно организации управления системы
ВОС в целом.
Почему ЦП легко идёт на банкротство своих ООО?
Да потому что эти ООО, хотя и созданы ВОС, они в собственности мало что
имеют.
Все эти ООО являются арендаторами имущества ВОС.
Так что всё, что можно было передать уже передано, причём именно на особых
условиях.
В управлении этих ООО участвуют ЦП, РО и МО, причём председателям РО с
директорами намного легче договориться между собой. В результате этих
договорённостей, они имеют и ЦП и рабочих по полной программе.
Дмитрию следует обратить внимание, что не все регионы имеют прибыльные
предприятия, а есть и такие которые их не имеют вообще. И более глупой
идеи, чем поставить на одну ступень в управлении предприятие, генерального
директора, начальника цеха и рабочего, я не слышал.
А ведь именно это Дмитрий предлагает сделать на уровне ВОС.
Нарушив вертикаль власти, мы только ускорим ликвидацию системы УПП в ВОС.
*
А вообще, пока мы не поймем, что предприятия это бизнес, и это
независимо от форм собственности и принадлежности, а общественная
организация, это совсем другая структура. Вся эта каша так и будет
продолжаться. И, какие бы мы не были умными и опытными, не вылезем из
этого дерьма, которое на протяжении десятилетий сами же и сварганили,
соединив предприятия и общественную деятельность.
*
Не так уж и всё плохо.
ВОС как общественная организация имеет свои предприятия и, получая от них
прибыль, направляет её на общественную деятельность.
В этом и есть преимущество ВОС в сравнении с сотнями других общественных
организаций.
Нынешняя система управления в ВОС создана конкретными лицами под себя и в
интересах себя, а не общества. Такая система не может, ни развиваться, ни
обновляться.
Она паразитирует общество, высасывая из него все соки.
И вот мы уже пополняем ряды инвалидами третьей группы и зрячими.
Мы уже не можем существовать без субсидий из бюджетов федерального и
регионов.
Нам уже и пожертвователи не могут помочь, хотя в год ВОС имеет от них более
800 млн. рублей.
Но это не означает, что мы должны отказываться от своих преимуществ.
*> *
Знакомый прием:
когда нечем крыть, приплетаем бабушек и дедушек. Тогда уж начните с
детского сада.
*
Прости Дмитрий.
Я же не знал, что ты не смотрел фильм <Дуплекс> и поймёшь всё так
буквально.
*
О надомниках валынку тоже слышу со времен царя гороха. Эта форма
занятости уже давненько себя изжила, как абсолютно нерентабельная и по
сути абсурдная.
*
Дмитрий, ты как бизнесмен должен знать при каких условиях УПП могут
пользоваться льготами при налога обложении и не только при налога
обложении.
Одно из таких условий. Специализированные предприятия должны иметь в
штатном расписании не менее 50 процентов работников инвалидов.
Один работник является одной единицей, только в том случае, если он
трудоустроена на полный режим рабочего времени, т.е. на семь часов в день.
А вот с надомниками есть поблажка. Надомник и на два часа тоже является
полной штатной единицей.
Это поэтому директора предприятий ВОС держат надомников трудоустроенных
менее чем на семь часов в день. Так они работу делят на большее число
работников и получают за это льготы от государства.
*
А разве уже существует действующий закон/пакет законов, прямо
запрещающий использовать способы и методы мотивации создания рабочих
мест для инвалидов бизнес структурами? Дайте мне ознакомиться хотя бы с
одним из таких документов...
*
А что Дмитрий у нас уже много законов, которые мотивировали бизнес
структуры создавать рабочие места для инвалидов?
Даже те, которые есть они либо не работают, либо направлены в большей
степени на отмывания бюджетных денег, а не на реальное трудоустройство
инвалидов.
*
Вот мы здесь и пытаемся найти способы _развивать_свой_бизнес. А не
скрестить слона с черепахой, ожидая от этого эксперемента получения
донского скакуна... Попытка же совместить общественную деятельность и
деятельность бизнеса/предприятий и есть попытка скрестить слона и
черепаху...
*
К общественной деятельности ВОС и экономики ВОС, нужно относиться как к
противоположностям.
Диалектика Гегеля.
Достаточно школьного материала, чтобы понять, что я имею в виду.
Именно единство этих противоположностей способно развивать ВОС и
максимально получать эффект от его деятельности.
И не надо мучить животных.
*
> Идея директора Бурматова состояла в том, чтобы создать порядка двадцати
> ООО, которые работали бы по услугам на Ревдинское УПП.
> Наш цех.
> Наше оборудование.
> Наша оборотка.
> Они получают зарплату и плюс налоги.
> То есть изначально прибыль у этих ООО не предусматривалась.
> А для того, чтобы контролировать собственников ООО, они же являлись
> руководителями соответствующих структур на УПП.
> Например, ООО <УРАЛСБЫТВОС>, собственник Селедчикова Елизавета Юрьевна.
> Она же директор ООО и она же начальник сбыта на УПП
> И таких структур более десятка.
> Все накладные расходы висели на УПП, т.е. фактически эти юридические
> лица были одновременно и частными предприятиями и структурными
> подразделениями Ревдинского УПП.
> Такая схема позволяла уходить от налогов используя незрячих на УПП.,
> развивать производство и скупать недвижимость для новых зрячих
> производств и магазинов.
> На каждого незрячего приходилось трое зрячих. У Селёдчиковой работало
> около ста человек и ни одного незрячего. Вру. Один пытался. Хватило на
> пару месяцев.
> Сама организация сбыта, создана таким образом, что там нет места для
> инвалидов.
> В 1999 году такая схема позволила УПП заработать более 40 млн. рублей.
> На все праздники работники получали подарки.
> У нас был собственный окулист, которая делала инъекции в глаза, а
> сегодня это невозможно даже в поликлинике.
> В 90-е мы в своих магазинах могли взять в кредит практически всё,
> начиная с булки хлеба до холодильника и стенки.
> Предприятия оплачивала детские сады и приобретала путёвки в санатории.
> Приобретала квартиры для своих работников, а на 2000 год планировалось
> начать строительства жилого дома. Ни кому в голову не приходило искать
> пожертвователей, так как предприятие содержало три общественные
> организации и к тому же помогали школам и детским садам.
> При этом работники получали зарплату хоть и низкую, но выше среднего по
> городу.
> А руководство имело две зарплаты, так как занимали две должности. Как
> руководители отделов УПП, так и руководители частных предприятий.
> И было это всё уже в пост советское время и при дикой рыночной экономики.
> Этот симбиоз с якобы взаимовыгодными отношениями в принципе не мог вечно
> приносить плоды. Не помогли ни договора, ни девять юристов УПП.
> *
Ну, вот вы и сами же и объяснили, что сие действие изначально было
аферой. Хотя на первых порах и несколько прибыльной.
*
На место Бурматова пришёл Кузницын.
Он предложил другую схему.
Например, Селёдчиковой было предложено акционировать ООО <Уралснабвос>
75 процентов должно было бы принадлежать УПП. Она на это не согласилась и
Кузницын разорвал с ними отношения, также как и с другими аферистами.
Да только эти аферисты оказались нужнее, чем Кузницын.
Не прошло и года как Кузницына сняли с должности, а все связи с аферистами
были восстановлены и созданы другие частные лавочки, которые и посей день
зарабатывают на нашем УПП.
*
А может рациональнее, для начала, "выжать" из вора все, что можно во
благо себе/организации. А уж затем слить его соответствующим органам,
или, в зависимости от ценности оказанных им(вором) услуг, отпустить его
восвояси за ненадобностью и бесполезностью?
*
Из вора можно выжать только дополнительные неприятности.
В услугах вора может нуждаться только вор.
*
> Договариваться с дьяволом себе дороже.
Суха теория мой друг.
Сомневаюсь, что некоторые личности из ЦП ВОС имеют возможности
булгаковского героя.
И если Вы уж коснулись темы теологии, то не советую в суе упоминать сию
сущность. Иначе либо лично, либо опосредовано непремените встретиться с ...
*
В каждом человеке есть и тёмное и светлое.
Каждый из нас делая свой выбор, встречается и с дьяволом и богом.
В моём понимании бог и дьявол не сущности.
*
> Когда имеешь дело с мерзавцами, то и поступать надо с ними как с
> мерзавцами.
Лозунг и не более того.
Ежели твердо решили поднять предприятия, т. е. играть по правилам рынка.
Придется на время забыть лозунги о благотворительности, красиво и
некрасиво. Рынок- это машина, не имеющая чувств и эмоций. И существующая
лишь на принципах выгодности, т. е. прибыльности. А все остальное, для
рынка/бизнеса, это сопли.
Если же вы твердо стоите на позиции десяти заповедей, то в бизнесе Вам
работать опасно и противопоказано. Это же и касается общественной
организации.
Для начала необходимо наработать соответствующий капидал, а уж затем
облагодительствовать всех нуждающихся.
*
Дмитрий, будь так добр, перечисли все заповеди, которые необходимо
нарушить, чтобы создать систему управления ВОС более эффективной.
*
Опять я вам про Фому а вы мне про Ерему. Надо договариваться и с
руководством РО ВОС и МО ВОС, т. к. любой человек, какой бы он небыл
"мерзавец", никогда не откажеться от реальной для него выгоды! Докажите
обратное...
*
О какой выгоде идёт речь?
Выгодно должно быть обществу, а не мерзавцам.
Ни чего хорошего они обществу дать не могут.
*
> Насчёт одиночки - золотые слова.
> Поэтому систему УПП нельзя раздавать по РО и МО, а наоборот максимально
> использовать централизованное управление. И в этом направлении у ВОС
> просто огромный потенциал, который способен и с криминалом, и с
> конкурентами успешно бороться. Но это не означает, что РО и МО не должно
> участвовать в управлении УПП.
> Есть задачи, которые лучше решать на уровне РО или МО. И для этого
> следует делегировать им некоторые права.
Те же ..., только в профиль. Мы с Вами пытаемся доказать друг другу одно
и тоже, но разными словами. И с некоторыми нюансами.
*
Дьявол в деталях прячется.
Я ни кому ничего не доказываю.
Я пытаюсь составить общую картину из твоих высказываний.
И не могу этого сделать.
То ты предлагаешь равное участие в управлении ЦП и РО, то ты соглашаешься с
централизованным управлением.
Это не одно и тоже.
*
Координатор, это возможность подсказывать, предлагать наиболее
оптимальные варианты действий, но без возможности обязательности
исполнения своих решений нижестоящими подразделениями. А в данном случае
ЦП ВОС, это единоличная власть, со всеми вытекающими.
*
ЦП это не личность, а коллегиальный орган. Другой вопрос насколько он
свободен в принятии решений. Но это проблема решается при нормальной
избирательной системе.
ЦП это не эксперт, а верховная власть, которой обязаны подчиняться все за
исключением съезда ВОС, так как именно съезд избирает ЦП и принимает
правила, которым ЦП обязана следовать. Решения ЦП должны исполняться, иначе
в ЦП нет смысла вообще.
*
Я же предлагаю оставить ЦП ВОС классические функции координатора и
представителя в органах исполнительной, законодательной власти, и на
международном уровне. Без права вмешиваться в деятельность предприятий
системы ВОС и в деятельность местных и региональных организаций.
*
Дмитрий явно попутал функции ЦП и президента ВОС.
ЦП напрямую не вмешивается в дела РО, МО или предприятий.
Для этого существует АУ президента ВОС.
К сожалению ЦП фактически давно уже работает по схеме Дмитрия.
ЦП приняло решение с четвёртого квартала прошлого года довести тариф 1-го
разряда до 4500 рублей, а директорам на это плевать. ЦП в феврале этого
года решило, чтобы режим неполного рабочего времени вводился на
предприятиях строго по ТК и по согласованию РО, а директорам плевать. И
подобных примеров можно привести много.
*
Рекомендации- да. Совет- да. Принятие единоличных решений по вопросам,
касающихся конкретных регионалок/первичек и предприятий с обязательным
их исполнением- нет.
Пусть ЦП ВОС занимается вопросами общеорганизационного строительства. А
уж вопросами регионов и местными вопросами будут заниматься региональные
и местные организации. Тем более отсечь всякую возможность напрямую, т.
е. единолично влиять на деятельность предприятий, находящихся в системе
организации.
*
Вот тут есть тонкость.
ЦП как бы законодатель и исполнитель в одном лице.
С чего бы я начал реформу, так это с разделения ЦП на две части и с
избирательной системы.
Управление экономикой вывел бы в отдельную ветвь.
Первую ветвь назовём классической по Дмитрию.
Её функции.
Законодательство и контроль.
Эта ветвь избирается снизу до вверху, включая президента ВОС.
Вторая ветвь, назовём её бизнес, занимается добыванием денег.
В её ведении находятся производства. Эта ветвь должна работать по принципу
корпорации.
И если в классической ветке ЦП избирается, то в ветке бизнеса всё работает
на оборот.
Идёт назначение сверху вниз. Да и внутренние связи управления в этой ветви
намного сложнее. Я представляю общую картину. У меня не хватит знаний,
чтобы расписать всё в деталях.
Но в чём я точно убеждён, так это в том, что слияние этих ветвей не должно
быть.
И если Балдыкин находиться в классическом ЦП, то уже не может находиться в
бизнес ЦП.
*
По меньше читайте аффелированных СМИ, не смотрите общегоссударственные
телеканалы. Точнее, читайте и смотрите по принципу "здесь читаем, а
здесь не читаем". И в голове у Вас будет относительный порядок.
А, пока, как говорят те же братки:
"не гони пустую пургу брателло".
И еще:
"волка бояться, в лес не ходить".
*
Причём тут бояться или нет.
Есть схемы по выводу активов ВОС из ВОС.
Эти схемы вполне реально действуют.
Это и есть криминал в обществе ВОС.
И если ты Дмитрий подобное можешь наблюдать только по телевизору, то я это
наблюдаю уже более десяти лет на своём предприятии.
*
Так все таки. Будем бояться криминал/госсударство, или будем искать
взаимовыгодные способы сотрудничества с госсударством? Вы, уж Генадий,
определитесь хотя бы для себя самого. И не мечитесь от одного берега к
другому, не определившись куда причалить.
*
В чём здесь прикол.
Существует ли в ВОС криминал?
Да существует.
Желают ли чиновники нам помочь в наведении порядка в ВОС?
По большому счёту им наплевать, что твориться в ВОС.
На одного следователя, который завёл уголовное дело, есть сотни других,
которые закрыли глаза на очевидные факты.
Мне пришлось написать с десяток обращений только для того, чтобы доказать,
что оборудование полученное ООО <РЗСИ> по федеральной программе для
производства взрывозащищённых светильников было установлено уже после того
как предприятие прекратило эти светильники выпускать. А в счётной палате
лежат документы подтверждающие, что благодаря этому оборудованию было
увеличено производство данной продукции и принято на работу 25 незрячих.
Местная прокуратура и правительство области, зная, что это враньё
продолжают ссылаться на проверку счётной палаты.
>
Анализ двух предприятий, это всего лишь анализ этих двух предприятий и
не более того. Выгляньте из своего окопа. Мир гораздо цветастее и
разнообразнее.
Корректнее было бы предложить проанализировать деятельность всего ВОС в
целом и сравнить с деятельностью других общественных организаций
инвалидов России и всего остального мира. Только тогда можно говорить об
какой- то объективности.
Ну даже допустим проанализируем мы деятельность предложеных вами
субъектов? А я в пику Вам предложу проанализировать деятельность двух
других субъектов, так сказать, образцово показательных? Ну и что это
даст? Бесполезная трата времени и сил.
*
Дмитрий сказал бы, что тебе просто лень и все дела.
Вполне бы хватило и полчаса, чтобы понять, что я не случайно привёл именно
эти предприятия. Не хочешь разбираться в мелочах, а пытаешься перевести
стрелки на абстрактный анализ мира.
Я не заставлял вступать тебя со мной в дискуссию.
И мне абсолютно плевать, как выглядят общественные организации в других
странах.
Я не считаю себя настолько убогим, чтобы тупо копировать опыт других
организаций, считая это единственно верным путём развития НКО.
*
> Я знаю только один выгодный способ реализации предприятий.
> Это контрольный пакет акций за обществом.Но это сработает только там,
> где обеспечить численность инвалидов 50% не возможно, в ином случае
> следует заниматься бизнесом, а не сплавлять его в чужие руки.
Извините, полная каша...
*
Дмитрий, сначала выясни, что такое специализированные предприятия и почитай
законодательство касательно этих предприятий.
Тогда и извиняться не придется.
*
Любой, даже самый начинающий аналитик, либо студент первокурсник,
скажет, что делать выводы о деятельности всей структуры на основе
анализа только одного субъекта этой организации, это ошибочно. А если
говорить прямо, то это совершенный делетантизм.
*
Речь идёт о конкретной структуре и о конкретных личностях.
Если власть имеет в управлении более сотни предприятий и хотя бы в одной из
них позволяет себе воровать, то эту власть надо гнать в шею.
Я не претендую на название знатока.
Однако если бы тебе не было так лень, то в интернете мог бы найти не мало
подобных историй и на других предприятиях ВОС. Я же свои выводы естественно
основываю в первую очередь на своих знаниях, на примере того предприятия,
где я работаю.
*
Это все равно, что провести анализ работы десятка инвалидов по зрению,
занимающихся собственным бизнесом. А затем, перенеся полученные выводы
на весь ВОС, сказать:
"Ребята, о чем мы жалуемся? По моим выкладкам каждый член организации
занимается бизнесом, обеспечивает себя и свою семью на уровне средне
мировых стандартов и дает работу еще десяти- двадцати физическим лицам?"
*
Нет, не всё равно.
*
> Тут явно необходимы пояснения.
> Я не предлагал акционировать все предприятия ВОС.
> Я предлагал относиться к одному голосу, как к одной акции.
> Это лишь сравнение и не более того.
> Эту тему следует развить, но я пока не вижу заинтересованности
> участников подписки в этом.

Попытка скрестить слона и черепаху...
*
Далась же Дмитрию эта черепаха.
Лучше изучи устав ВОС, на предмет избирательной системы и принятия решений
в акционерных обществах.
Тогда и поговорим и о слонах.
*
И еще к вопросу о "гнать всех поганой метлой. А на освободившиеся места
поставить новых, активных, честных и благородных".
Допустим, что нам удалось каким- то образом подчистую сменить все
руководство ВОС, сверху до низу. Сменить весь, без исключения аппарат ЦП
ВОС.
На освободившиеся места поставить умных, честных, добросовестных людей.
Ну, а дальше что делать будем?
*
Намного важнее создать саморегулирующую систему управления организацией,
чем сменить всё ЦП. В этом случае к власти будут приходить именно те, кто
востребован в данное время, те, кто может решать сегодняшние проблемы.
*
А кто вам сказал, что исполнительная власть в целом и отдельные ее
представители захотят работать с новыми, неизвестными людьми? Кто Вам
сказал, что бизнес партнеры ВОС захотят работать с новым, неизвестно с
какими тараканами в голове, руководством? А не предпочтут старых
проверенных партнеров?
*
Прямо как товарищ из рассылки Кости заговорил.
Там тоже согласны работать с нынешними ворами, а то следующие будут
воровать ещё больше.
Эта паранойя Дмитрий.
Не надо всех считать сумасшедшими и не на что не способными, кроме как
смотреть в рот своим боссам.
*
А каким образом Вы собираетесь получить от уволенных руководителей их
связи в нужных структурах и с нужными людьми? Или Вы наивно полагаете,
что человек, годами нарабатывающий и поддерживающий связи, добровольно
их Вам передаст? Зная, что однозначно получит пинок под зад?
*
О каких связях идёт речь?
Представь себе, что в вашем регионе, вашему председателю РО указали на
дверь.
И что другой председатель не сможет найти общий язык с местной властью или
бизнесом?
Конечно, сможет.
*
Или у Вас есть убойный аргумент, который безотказно воздействует на
руководство ЦП ВОС, РО и МО ВОС, заставив всех перечисленных выше лиц
добровольно и безропотно сдать все, что нам нужно?
*
А что нам от них нужно?
Без чего мы не сможем обойтись?
*
Лично я таким секретным оружием не обладаю. А Вы?
*
А я в нём и не нуждаюсь.
*
Давайте уже реально оценивать ситуацию, а не вздымать над головами
лозунги типа "долой власть эксплуататоров!", "землю крестьянам, заводы
рабочим, винтовку солдатам!"
*
Я Дмитрий лично призываю к реформированию ВОС, которое не возможно при
нынешнем ЦП. Следовательно, сначала нужно очистить дорогу, а потом уже по
ней идти.
Всё просто Дмитрий.
*
Есть еще и другой способ реализовать свои цели и задачи. Создать
общественную организацию слепых, с соответствующими целями, задачами и
структурой. И пройти весь тот путь с самого что ни на есть начала,
который проходило ВОС, с момента своего образования и до сегодняшнего
дня. Сколько на это потребуется времени, не знаю. Но, думаю, что
задуманых целей и реализованых задач мы с вами не увидим. Столько люди
не живут.
Вот как- то так.
*
Опять пошла демагогия.

С уважением Геннадий.

С кем поведёшься,
того и наберёшься ...

*
Данное сообщение прочли 183 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!