Особенностью
малого предприятия является тесное взаимодействие руководства с
персоналом. На малых предприятиях часто отсутствуют документы по
регламентации кадровой работы, а существует система неофициальных
установок. Это располагает к индивидуальному подходу к каждой ситуации и
работнику, однако приводит к возникновению конфликтов, выражению личных
симпатий и антипатий руководителя к работникам. Рассмотрим, какие методы
эффективного управления персоналом малого предприятия позволят повысить
производительность труда и обеспечить успех дела.
В
каждом предмете или области знаний существуют лишь два основных понятия,
которые необходимо знать. Все остальное либо следует из этих двух
принципов, либо является несущественным приложением к ним. Или, как
сказал Эйнштейн: «Все должно быть так просто, как это возможно, но не
проще этого». Целые индустрии существуют лишь благодаря тому, что они
усложняют и запутывают простые знания и навыки, тем самым искусственно
формируя для себя рыночную нишу.
Необходимо
определить, что для человека важнее в его работе: процесс или результат?
Если человек получает удовольствие от работы, то выгорание, по крайней
мере, отсрочено. Если же его не радует сам процесс и важен только
результат, то это первый серьезный сигнал того, что выгорание неизбежно.
В итоговой публикации, посвященной данному феномену, рассмотрим системно
внутренние и внешние причины, которые приводят к профессиональному
выгоранию.
Именно
малые и средние организации сталкиваются с высокой конкуренцией во всех
сферах экономики, что со всей остротой ставит перед ними вопрос о
выживании и сохранении своей целостности. Развитие организации
неразрывно связано с необходимостью организационных изменений.
Целостность — это не статическая характеристика, а состояние
динамического равновесия. Такое равновесие достигается в результате
действия многих сил.
Каждому
человеку присуща потребность в самоуважении; в том, чтобы сохранять
собственное мнение о себе. Наша психика умеет вытеснять из сферы
сознания неприятные, беспокоящие нас переживания, «забывает» их.
Психологическая защита действует помимо воли человека, когда нечто
угрожает его душевному равновесию, его психической безопасности,
представлениям о себе. Какие же защитные механизмы имеет наша психика?
Рассмотрим их подробнее.
Эффективная
презентация информации предполагает разностороннее владение темой,
понятное и интересное изложение, использование специальных приемов
риторики и красноречия, а также умение работать с аудиторией.
Предлагаемая слушателям информация должна иметь ясную и продуманную
внутреннюю структуру, а изложение должно быть логичным, конкретным и
понятным. Рассмотрим основные дидактические приемы, направленные на
улучшение восприятия информации, а также практические правила работы с
аудиторией.
Рейтинг
популярности учебных программ на 16 марта:
3.
Программа повышения квалификации «Финансовый менеджмент и планирование»
Системные практические знания; методики обучения
для взрослых людей; гибкий индивидуальный учебный план из
всего каталога курсов; интерактивные методики усвоения и
контроля знаний; полностью оцифрованные учебные материалы;
обучение в удобном месте, времени и темпе; сертификат.