Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Коммерческие предложения и реклама компаний

Подписаться Бесплатная «Золотая» новостная рассылка Подписчиков 997.961 RSS
←   Декабрь 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
08.12.2006
13:01:11
13:23:12
 9
10
11
12
13
14
15
15.12.2006
12:44:29
13:36:39
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


Сайт рассылки: http://subscribe.ru/catalog/optin
Открыта: 19-11-2002

Автор
Subscribe.Ru

Статистика

997.961 подписчиков
+105 за неделю
←   Все выпуски   →

Знаменитые рассылки




 Расписание открытых тренингов "Центра ЭТО" в декабре 2006 г.:
8-9 декабря (с 10.00 до 18.00, включая два кофе-брейка и перерыв на обед)
МАЭСТРО  КОММУНИКАЦИИ.  МЕТОДИКА  "7  РАДИКАЛОВ" 
(практический тренинг визуальной диагностики деловых и личностных качеств с большим количеством фотоиллюстраций)


Направленность тренинга:

Тренинг направлен на обучение объективным, малозатратным и действенным технологиям распознавания, прогнозирования и управления поведением партнеров по деловым и иным социальным коммуникациям.

Методологической основой тренинга является авторская методика В.В. Пономаренко, изложенная в книге "Практическая характерология с элементами прогнозирования и управления поведением (методика 7 радикалов)".

Содержание тренинга:

1. Изучение основных составляющих личностного склада (характера) человека - радикалов - по схеме: 
  • условия формирования и социальное значение радикала;
  • визуально наблюдаемые признаки наличия данного радикала в характере человека;
  • набор индивидуальных особенностей (черт характера), определяемых радикалом;
  • профессиональные и поведенческие задачи, к решению которых предрасполагает радикал, а также задачи, решение которых для обладателя радикала недоступно, несмотря на внешнюю, в т.ч. материальную, стимуляцию;
  • правила построения эффективной коммуникации с опорой на знание свойств радикала.

    • 2. Изучение технологии построения личностного профиля (описание характера человека через последовательность входящих в него радикалов). Обучение участников построению личностного профиля на реальных примерах. Выполнение тестов на распознавание характера и определение наиболее эффективных способов коммуникации с его обладателем.

    По завершении тренинга участники смогут:

  • Получать наиболее важную информацию о профессионально значимых психологических особенностях партнера (сотрудника, клиента) в короткий срок, без применения каких-либо тестов.
  • Рационально управлять общением, в целях организации наиболее эффективного и устойчивого взаимодействия.
  • Применять базовые психологические принципы подбора, расстановки и развития персонала.
  • Увидеть в каждом партнере по общению конструктивный личностный потенциал, создать позитивную установку на социальное сотрудничество (что необходимо не только в условиях трудового коллектива, но и в семье, среди друзей и т.д.).


    • Автор и ведущий - Пономаренко Виктор Викторович - тренер-консультант, генеральный директор ООО "Линтер", автор книги "Практическая характерология с элементами прогнозирования и управления поведением (методика "Семь радикалов")"
    Клиенты: "Аэрофлот", "Миэль", "ВТБ", "Сбербанк России", "Лукойл", Развлекательный комплекс "Арбат", казино "А-КЛУБ", "Диамант Алко", "VG ULTRA", "KARE Technology", "Честная игра", "Манго", СК "НИКА", "Традиции Качества"

    Место проведения: Центр Эффективных Технологий Обучения (Центр ЭТО), ул. Поварская, д. 29/31, www.center-eto.ru Стоимость: 11500 руб. Регистрация по телефонам: (495) 202-40-07; 202-17-27; 202-82-08



    15 декабря (с 10.00 до 18.00, включая два кофе-брейка и перерыв на обед)
    ПОДЗЕМЕЛЬЕ КОНФЛИКТА. ВЫХОД ЕСТЬ!
    (Концептуально новый технологический тренинг по профилактике и разрешению конфликтных ситуаций)


    Направленность тренинга:

    Тренинг направлен на изучение основных закономерностей поведения людей, включенных в социальную группу (трудовой коллектив, семью и др.).

    Исходя из этих объективных закономерностей, рассматриваются причины возникновения конфликтных ситуаций, логика их развития, динамика взаимоотношений партнеров в конфликте.

    Участникам тренинга становится понятно, что такое кризис отношений и при каких условиях кризис перерастает в конфликт. Соответственно, формируется представление о том, как не допустить не только конфликта, но и самого кризиса.

    В ходе тренинга усваивается комплекс правил, которые необходимо применять для анализа отношений между людьми: их состояния, признаков и причин кризиса, степени вовлеченности в конфликт и др., а также базовая тактика разрешения конфликтных ситуаций.

    Методология тренинга (и, собственно, данного подхода к профилактике и разрешению конфликтов) разработана В.В. Пономаренко на основе современных достижений теории и практики управления поведением.

    Содержание тренинга:

    1. Изучение объективных закономерностей поведения человека в группе: от вхождения в группу до разрыва отношений с партнерами.
    2. Формирование представления о конфликте, как ошибке поведения в кризисной ситуации.
    3. Усвоение техники анализа конфликта (причины, стадия, мотивы поведения партнеров) и тактики разрешения конфликтной ситуации с выходом на более высокий качественный уровень отношений ("оздоровление группы").
    4. Закрепление полученных знаний на моделях, созданных на основе реальных конфликтов.

    По завершении тренинга участники смогут:

  • Рационально оценивать природу своих отношений в любой социальной группе. Понимать, почему партнеры по социальному взаимодействию дорожат этими отношениями, что следует делать, чтобы повысить свою ценность для группы, и при каких условиях качество отношений может ухудшиться.
  • Управлять своим поведением и поведением партнеров так, чтобы не допустить вхождения отношений в кризисную фазу. Если же кризис все-таки наступил (анализ запоздал), то уметь исправить ситуацию, препятствуя развитию конфликта и последующему разрыву отношений.
  • Избавиться от ложных стереотипов, таких, например, как неизбежность конфликтов между представителями различных социальных групп, организаций, между начальниками и подчиненными, мужчинами и женщинами, родителями и детьми и т.д. Научиться руководствоваться в жизни объективными правилами, ведущими к успеху.



    • Автор и ведущий - Пономаренко Виктор Викторович - тренер-консультант, генеральный директор ООО "Линтер", автор книги "Практическая характерология с элементами прогнозирования и управления поведением (методика "Семь радикалов")"
    Клиенты: "Аэрофлот", "Миэль", "ВТБ", "Сбербанк России", "Лукойл", Развлекательный комплекс "Арбат", казино "А-КЛУБ", "Диамант Алко", "VG ULTRA", "KARE Technology", "Честная игра", "Манго", СК "НИКА", "Традиции Качества"

    Место проведения: Центр Эффективных Технологий Обучения (Центр ЭТО), ул. Поварская, д. 29/31, www.center-eto.ru Стоимость: 11500 руб. Регистрация по телефонам: (495) 202-40-07; 202-17-27; 202-82-08

    Вы получили это письмо, поскольку отметили в анкете подписчика, что хотите получать рекламные материалы и информацию от избранных партнеров Subscribe.Ru по одной из следующих тем:

    • Образование, обучение
      •
    Вы можете в любой момент изменить выбранные Вами темы в анкете подписчика.
    В избранное