Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новости: иммиграция, работа, курсы и образование за рубежом

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Куда податься?" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Январь 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Гольфстрим

Статистика

1.667 подписчиков
+3 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости сайта Чемодан


О нас: Контакты | Тел.: 0-800-505-9-80 (по Украине бесплатно) | Читайте нас в Читайте нас в Twitter

Отличия между разрешением на трудоустройство в Чехии, синей и зеленой картами...

В прошедшем 2010 году в Чехии введена так называемая «синяя карта», позволяющая трудоустроиться в стране работникам высокой квалификации. Чем же отличаются процедуры получения синей карты, зеленой карты и разрешения на работу в Чехии?
Разрешение на трудоустройство в Чехии || Синяя карта в Чехии || Зеленая карта в Чехии Синяя карта в Чехии выдается работникам с высшим специальным или высшим образованием, с которыми заключен трудовой договор сроком не менее одного года с учетом предусмотренной законом продолжительности рабочей недели, и чей договорной месячный или годовой оклад соответствует как минимум, 1,5-кратному среднегодовому окладу в Чешской Республике, объявленному Министерством труда и социальной защиты.

Синяя карта в Чехии - это разрешение на долгосрочное пребывание в стране с целью трудоустройства в особых случаях.

Иностранец, получивший синюю карту, вправе:
∙ находиться на территории Чешской Республики;
∙ работать на предприятии, на которое была выдана синяя карта, или на определенных условиях сменить рабочее место.

Таким образом, синяя карта сочетает в себе разрешение на пребывание на территории страны и разрешение на трудоустройство. Срок действия синей каты может быть продлен на период действия трудовых отношений, установленный в трудовом договоре, плюс 3 месяца, но не более, чем на 2 года.

Чем синяя карта отличается от разрешения на трудоустройство в Чехии?
Разрешение на трудоустройство дает право лишь на трудоустройство на территории Чешской Республики, но не на пребывание в стране. Для пребывания на территории ЧР вам необходима виза сроком более чем на 90 дней или разрешение на долговременное пребывание на территории ЧР.

Синяя карта одновременно является разрешением и на трудоустройство, и на пребывание на территории Чешской Республики. Процесс ее выдачи проще и быстрее.

Синяя карта, в отличие от разрешения на трудоустройство, может быть выдана исключительно на должности, требующие высокой квалификации (оконченное высшее образование или высшее специальное образование, при условии, что учеба продолжалась не менее 3 лет). Трудовой договор должен быть заключен не менее чем на один год с учетом предусмотренной законом продолжительности рабочей недели, а договорной месячный или годовой оклад должен соответствовать, как минимум, 1,5-кратному среднегодовому окладу в Чешской Республике, объявленному Министерством труда и социальной защиты.

Чем cиняя карта отличается от зеленой карты?
В отличие от синей карты, зеленая карта может быть выдана исключительно гражданам стран, перечисленных в постановлении Министерства внутренних дел № 461/2008 Sb: Австралии, Черногории, Хорватии, Японии, Канады, Кореи, Новой Зеландии, Боснии и Герцеговины, Македонии, США, Сербии, Украины.

Синяя карта, в отличие от зеленой карты, выдается исключительно на должности, требующие высокой квалификации (оконченное высшее образование или высшее специальное образование, при условии, что учеба продолжалась не менее 3 лет). В случае Синей карты договорной месячный или годовой оклад должен соответствовать, как минимум, 1,5-кратному среднегодовому окладу в Чешской Республике, объявленному Министерством труда и социальной защиты.

Разрешение на трудоустройство, синяя карта и зеленая карта выдаются на конкретную должность у конкретного работодателя. С точки зрения режима трудоустройства они являются равноценными. Каждое из этих разрешений может быть выдано на конкретных условиях.

Основные отличия между разрешением на трудоустройство, синей и зеленой картами с точки зрения работодателя...

Источник: portal.mpsv.cz


Подробнее на сайте >>


Украинские власти предлагают студентам платить сразу за четыре года учебы в вузе...

В новом законе о высшем образовании студентам предлагают платить сразу за четыре года учебы в вузе. В то время, как министр образования Дмитрий Табачник заверил украинцев, что проект нового закона о высшем образовании не предусматривает изменений в оплате за обучение, студенческие общественные организации сравнили соответствующие разделы в действующем документе и в проекте нового. В итоге "оказалось, что Дмитрий Табачник слукавил"...
Так, в действующем законе о высшем образовании размер платы за весь период обучения устанавливается в договоре и не может изменяться на протяжении всего срока учебы. Кроме того, за учебу в вузе можно заплатить сразу за весь период или частями - ежемесячно, по семестрам или ежегодно.

При этом порядок выплат не влияет на стоимость обучения, пишет издание, и добавляет, что в новой редакции закона этот пункт звучит уже по-другому.

"В проекте идет речь о том, что если студент внесет плату за весь период обучения авансом, то стоимость не будет изменяться. А если студент решит платить за обучение по частям (помесячно, по семестрам или ежегодно, - ред.), на каждом учебном курсе стоимость обучения будут пересчитывать с учетом уровня инфляции за предыдущий календарный год", - отмечает координатор общественной инициативы Студенческая защита Андрей Черных.

Напомним, ранее украинские СМИ уже писали о том, что с нового учебного года планируется обязать студентов-бюджетников возмещать государству расходы, потраченные на их обучение, и установить экономически обоснованную плату за проживание в общежитиях.

Источник: korrespondent.net

Комментарий руководителя департамента образования за рубежом В. Роганина
В целом, возникает ощущение, что сейчас положение студентов в нашей стране нельзя назвать стабильным. И вполне реальной выглядит ситуация, когда студенту придется платить за учебу в украинском вузе в какой-то момент значительно больше, чем та сумма, которую ему озвучивал вуз в начале обучения. И, по сути, деваться будет некуда, так как за несколько курсов оплата уже была произведена, и останавливаться на полпути к заветному диплому никто не захочет.

Теперь давайте обратим внимание на европейские вузы, в которые до сих пор жители СНГ могут поступить и на бесплатное обучение (например, государственные вузы Германии, Чехии, Греция). В них за соблюдением прав студентов очень тщательно следят профсозы и студенческие организации.

Яркий пример тому Великобритания, в которой после первых слухов о том, что планируется значительное повышение стоимости обучения, прошли многотысячные акции протеста. По сути, студент, приехав на учебу за рубеж, чувствует себя более защищенным и более уверенно смотрит в будущее.

Подробнее на сайте >>


Рассылка подготовлена партнерской сетью "Гольфстрим"

ООО "Гольфстрим+"
Член Европейской Бизнес Ассоциации (EBA)
Тел. + 38 (0577) 175-177, 19-96-96
0-800-505-9-80 (со стационарных бесплатно)



ОБРАЗОВАНИЕ ЗА РУБЕЖОМ...


КУРСЫ ЯЗЫКОВ В УКРАИНЕ...


БРАК ЗА РУБЕЖОМ...


ИММИГРАЦИЯ...









НАШИ ПРОЕКТЫ...
В избранное