О нас: Контакты | Тел.: 0-800-505-9-80 (по Украине бесплатно) |
Читайте нас в
Запись на собеседование в Консульство Чехии может стоить для
украинцев 5 евро...
В иностранном консульстве в Киеве разгорелся скандал. Чешские дипломаты грозятся
вплотную заняться проблемой незаконных посредников, работающих под стенами их
консульства. Запись на собеседование в Консульство Чехии может стоить для украинцев 5
евро...
По словам временного поверенного в делах Чехии в Украине Витезслава Пивонько, для
украинцев могут ввести платные call-центры (запись на собеседование, эта услуга стоит 5
евро за звонок) и даже приостановить работу консульства на неделю. «Группа людей -
крупные мужчины - не пускают просителей виз в консульский департамент с
анкетами.
Говорят: «Тут очередь, если хотите пройти первым, заплатите 300 или 500 гривен», -
говорит Пивонько. По его словам, у посольства нет собственных силовых структур, чтобы
разогнать этих посредников. В украинском МИД вчера не были готовы официально
комментировать ситуацию.
«Если к проблеме причастны сотрудники внутренних войск, которые охраняют здания
диппредставительств, обязательно будет проведена проверка», - сказал руководитель
пресс-службы киевской милиции Владимир Полищук.
Эксперты считают, что из-за сложившейся в Германии демографической ситуации
экономика не сможет обойтись без трудовых мигрантов. Для облегчения въезда в страну
предлагается ввести бальную систему выдачи виз...
Сложившаяся в Германии демографическая ситуация привела к дефициту рабочей силы. Для
решения проблемы необходимо увеличить приток в страну трудовых мигрантов, считают
немецкие эксперты.
С этой целью следует провести реформы, направленные на упорядочение выдачи разрешений на
въезд в страну, - заявил во вторник, 28 декабря, изданию Focus-Online глава Центра
европейских экономических исследований (ZEW) Вольфганг Франц (Wolfgang Franz). По его
мнению, одним из вариантов могло бы стать введение так называемой балльной системы
выдачи въездных виз, действующей в так называемых "иммиграционных странах".
"Экономика главным образом нуждается в квалифицированных кадрах, а не в людях, которые
вскоре после въезда в страну попадают в зависимость от системы социального обеспечения",
- отметил Вольфганг Франц.
Схожей точки зрения придерживается директор кёльнского Института немецкой экономики (IW)
Михаэль Хютер (Michael Hüther). Он считает весьма эффективной балльную систему
определения уровня квалификации претендентов на получение работы в ФРГ. Эта система
хорошо зарекомендовала себя в таких странах, как Канада или Австрия, сказал
Хютер.
Кроме того, необходимо принять дополнительные меры для ускорения процесса интеграции
иностранцев, уже проживающих в Германии, сказал эксперт. Речь идет, например, об
упрощении правил признания дипломов и свидетельств, полученных за границей. В результате
уже в ближайшее время около 300 тысяч мигрантов могли бы найти работу по
специальности.
Эксперт напомнил, что уже сегодня в ряде отраслей экономики ощущается острая нехватка
рабочей силы. В результате в условиях разразившегося кризиса руководство многих фирм и
предприятий предпочло вместо сокращения персонала перейти на работу по сокращенному
графику ради сохранения квалифицированных специалистов. Кадровые проблемы возникли в
сфере информационных технологий, многие отрасли сетуют на нехватку
инженерно-технического персонала, отметил Михаэль Хютер.