Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Рокфеллер - новости с позиции личного кошелька Рокфеллер - новости с позиции личного кошелька


Информационный Канал Subscribe.Ru

Рокфеллер - в деньгах счастье

Рокфеллер - новости с позиции личного кошелька

http://www.rokf.ru//

Новости


Volvo будет следить за невнимательными водителями

http://www.rokf.ru/auto/2006/01/25/105128.html

Бензин подорожает на 1руб., а может и на 2 руб

http://www.rokf.ru/auto/2006/01/25/104957.html

Промышленный рост в России резко замедлился

http://www.rokf.ru/investment/2006/01/25/104627.html

Оборот McDonald´s впервые достиг $20 млрд.

http://www.rokf.ru/different/2006/01/25/104246.html

Возможен массовый "сброс" долларов США

http://www.rokf.ru/currency/2006/01/25/104112.html

Начал действовать новый порядок учета преступлений

http://www.rokf.ru/sosial/2006/01/25/103706.html

В Нью-Йорке подешевела нефть

http://www.rokf.ru/investment/2006/01/25/103612.html

Прогноз: с такой ипотекой вы попадете

http://www.rokf.ru/mortgage/2006/01/24/190239.html

"Умный будильник" aXbo Sleep Phase

http://www.rokf.ru/different/2006/01/24/153019.html

Главное


Иду на ты

Как определить ту грань, которая разделяет демократические отношения между боссом и подчиненными, и панибратство, мешающее нормально управлять компанией?

Каждая культура имеет свои традиции и стиль взаимоотношений руководителя со своими подчиненными. Компании стран Западной Европы очень жестко регламентируют отношения между сотрудниками, стоящими на разных ступенях иерархической лестницы. А вот американцы и скандинавы предпочитают противоположный стиль: общение между руководителем и подчиненными у них упрощено. Даже деловые партнеры, представляясь, не называют полного имени, а только сокращенный его вариант. читать далее



"Власть денег"

Постоянный адрес статьи: http://www.rokf.ru/carera/2006/01/25/105325.html

Ссылки по теме


Служебные романы - не запрещать, а помогать

http://www.rokf.ru/carera/2006/01/12/155743.html

Самые неприятные работодатели года

http://www.rokf.ru/carera/2005/12/26/133604.html

Как обернуть грызню сотрудников на пользу

Не секрет, что во многих компаниях сотрудники сосуществуют в условиях жесточайшей внутренней конкуренции. Стремление к успеху, к достижению наилучших показателей с легкостью превращается в лоббирование своих интересов за счет других. Чем это может повредить компании? И какой вклад в деградацию соревновательного процесса сотрудников вносит руководство?

http://www.rokf.ru/carera/2005/10/10/084238.html

Стоит ли начальнику сидеть в одном кабинете с подчиненным

В то время как в России руководители всячески стремятся подчеркнуть собственное превосходство, на Западе некоторые крупные бизнесмены отказываются от своих кабинетов и пересаживаются поближе к сотрудникам, желая продемонстрировать демократичность. И то и другое поведение трактуется профессиональными психологами неоднозначно: неизвестно, что опаснее для бизнеса и для вашего самочувствия.

http://www.rokf.ru/carera/2005/07/06/084619.html

Также в номере


Банки попросили не переплачивать вкладчикам

Центробанк удивил банкиров, решив воспользоваться своим правом ограничивать ставки по частным вкладам. Регулятор потребовал снизить доходность по депозитам населения от банка «Глобэкс», входящего в систему страхования вкладов.
http://www.rokf.ru/deposit/2006/01/25/110211.html

Полисом по травматизму

Жить опасно, работать еще опаснее. Компенсацией профессиональных рисков, как и прочих издержек, связанных с участием в производстве, служит зарплата. Но не только. Все чаще компенсационный пакет включает страховку.
http://www.rokf.ru/insurance/2006/01/25/105059.html

[c] Rokf.ru, info@rokf.ru


Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора
Подписан адрес:
Код этой рассылки: media.news.online.newsrokf
Архив рассылки
Отписаться Вебом Почтой
Вспомнить пароль

В избранное