Постоянная гонка за профессиональными успехами не только ведет к нервному
истощению, но и снижает эффективность деятельности. Умение правильно
отдыхать не менее важно, чем способность плодотворно трудиться.
Забытая голова
По мнению психолога, доцента Высшей
школы экономики Елены Михайловой, среди россиян очень распространен
«синдром забытой головы»: «Когда ноги уже покидают какую-то площадку,
например кабинет руководителя, а голова все еще продолжает анализировать
уже не существующую ситуацию, нагнетая ничем не обоснованные эмоции. В
результате человек пропускает актуальные проблемы, требующие немедленного
и полного включения, оставляя их нерешенными, и упускает возможности для
саморазвития, развлечений, расслабления». Такое отношение к своим
профессиональным обязанностям вредит и вам, и вашему делу— оно остается
незаконченным или выполненным плохо, а вы в очередной раз недовольны
собой.
Нередко встречается и феномен, который я бы назвала «за деревьями леса
не видно»,— добавляет Елена Михайлова,— чрезмерная сосредоточенность на
рутине снижает возможности стратегического видения не только путей решения
конкретной проблемы, но и развития карьеры, бизнеса, личности в целом.
Чрезвычайно полезно периодически поднимать голову и смотреть вперед, иначе
можно так завязнуть в мелочах, что занятость и озабоченность будут
высокими, а реальные достижения— низкими». Не забывайте время от времени
забывать о работе— это поможет вам смотреть на проблемы свежим взглядом и
убережет от стресса.
Долгое время творческие отпуска
были только у научных работников, которые использовали выделенные им
месяцы на то, чтобы написать диссертацию, монографию или книгу. Сегодня
этот вариант повышения лояльности компании и сохранения ценных сотрудников
используют многие издательства, рекламные агентства и консалтинговые
компании.
Самая частая жалоба работающего
человека: "У меня ни на что не хватает времени". Слова о том, что темп
жизни постоянно ускоряется, уже давно стали рекламным слоганом, помогающим
продавать технические новинки. Про карьеристов, не видящих жизни из-за
постоянной работы, написаны сотни книг и тысячи газетных статей. Между тем
исследования показывают, что значительную часть времени в офисе мы теряем
впустую. Почему так происходит?
Близится конец отпускного сезона.
Отдохнувшие и подзарядившиеся жизненной энергией на курортах и дачах,
россияне выходят на работу. Однако, как подметили врачи, вместо того чтобы
с утроенной энергией совершать трудовые подвиги, многие люди начинают
хандрить. Капризничают, притворяются больными и даже впадают в депрессию.
Психологи в таких случаях ставят диагноз – постотпускной синдром. Лечить
его медики советуют солнечными ваннами, утренней зарядкой и
шоколадом.
Возможно, с 2007 года работодатели будут вместо уплаты части ЕСН покупать
для своих сотрудников полисы соцстраха в частных компаниях. Если при этом
добровольная медицинская страховка сможет заменить выплаты в фонд ОМС, то
жизнь и бизнесменов, и федеральной власти существенно упростится.
http://www.rokf.ru/taxes/2006/01/24/103124.html
Заработать удастся. Но меньше
Рост фондового рынка в прошлом году позволил управляющим компаниям
заработать для своих частных клиентов колоссальные прибыли. Доходность
паев ПИФов в несколько раз превысила уровень инфляции, рост цен на
недвижимость и золото. Управляющие компании не собираются в этом году
ставить новые рекорды, они рассчитывают, что доходность акций ПИФов может
составить 30-40%, а облигаций - 10-12% годовых.
http://www.rokf.ru/investment/2006/01/24/095522.html