Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Секреты инвестирования" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Рокфеллер - новости с позиции личного кошелька Рокфеллер - новости с позиции личного кошелька
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
 |
Рокфеллер - новости с позиции личного кошелька |
Новости
ЦСКА в Монако поддержат лучшие бойцы российской армии
http://www.rokf.ru/different/2005/08/25/101337.htmlЛужков дал указание начать проработку проекта подводной автостоянки
http://www.rokf.ru/realty/2005/08/24/182813.htmlСуд подтвердил законность сноcа подмосковных коттеджей
http://www.rokf.ru/realty/2005/08/24/162844.htmlГлавное
Тренировка для карьериста
Даже в очень хорошем вузе нельзя научиться всему, что требуется на работе: например, налаживать отношения с начальством и коллегами, уверенно чувствовать себя на переговорах с партнерами и тем более удачно проводить эти переговоры. Получить такие знания можно на специализированных тренингах за 2-3 дня и за 8-10 тысяч рублей.От традиционного обучения тренинг отличается тем, что занятия здесь основаны не столько на теории, сколько на практике: решать проблемы он учит ´проигрывая´ их. Существуют командные бизнес-тренинги, тренинги личностного роста, психологические тренинги. Стандартное время проведения тренинга - два дня, однако есть и более длительные. При этом сами тренеры считают, что одного курса не всегда достаточно: если человек хочет постоянно расти, развиваться, ему нужно проходить тренинги периодически, в идеале - раз в месяц.
Чувство локтя
Солидные менеджеры, выстроившись цепочкой, пытаются перейти реку по ´кочкам´, держась за руки. Это не забава в конце корпоративного выезда на шашлыки, а один из вариантов team-building, что в переводе означает ´построение команды´. Смысл этого тренинга в том, что выполнить все задания можно только сообща, работая командой. Считается, что такие игры способствуют выявлению скрытых потенциалов сотрудников, пересмотру принципов ответственности и доверия каждого члена команды. читать далее
"Газета"
Постоянный адрес статьи: http://www.rokf.ru/carera/2005/08/25/100911.html
Ссылки по теме
Как понять, что из себя представляет будущий работник
В работе руководителя оценка персонала — одна из самых сложных задач. Проблема эта становится особенно актуальной в момент найма, однако и с уже работающими в компании сотрудниками не легче. Хотим ли мы принять человека на работу или поднять его по карьерной лестнице, мы вынуждены задумываться, всеми ли необходимыми качествами он обладает?
http://www.rokf.ru/carera/2005/08/17/082421.htmlКак стать незаменимым сотрудником
Диктовать свою волю руководству и держать его в напряжении - такое могут себе позволить только действительно незаменимые сотрудники. Как же стать таким незаменимым?
http://www.rokf.ru/carera/2005/07/25/082506.htmlКак выжать сок из сотрудника
Как и всякая уважающая себя наука, технология соковыжимания опирается на несколько основных правил. Вот они:
http://www.rokf.ru/carera/2005/04/13/133028.htmlТакже в номере
Ипотека отменяется
Правительство практически заморозило развитие программы ипотечного кредитования. Хотя всего два месяца назад кабинет одобрил концепцию развития ипотеки, предполагающую выделение 3.7 млрд. рублей, в новом проекте бюджета на 2006 год этих денег нет.http://www.rokf.ru/mortgage/2005/08/25/100705.html
ТВ-заработки
В телевизионном эфире еженедельно идут десятки передач, участники которых выигрывают сотни тысяч рублей. Завидовать миллионерам и новоявленным владельцам автомобилей и особняков не стоит: они почти никогда не получают выигрыш целиком, а если такое все же случится, им грозит лишение свободы сроком до двух лет.http://www.rokf.ru/investment/2005/08/24/205620.html
[c] Rokf.ru, info@rokf.ru
| Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков Другие рассылки этой тематики Другие рассылки этого автора |
Подписан адрес:
Код этой рассылки: media.news.online.newsrokf |
Отписаться
Вспомнить пароль |
| В избранное | ||
