Можно ли устроиться на приличную работу в Москве без прописки
Москва всегда была и до сих пор остается для многих воплощением если не
полного счастья, то материального благополучия уж совершенно точно. За
лучшей долей в столицу ехали и едут тысячи людей. Им кажется, что только
здесь возможен праздник жизни, что именно в этом городе они добьются
всего, что виделось в сладких снах на родине. Их мечты - иллюзия? Или без
московской прописки здесь все-таки можно получить хорошую работу?
Мечты и реальность
Начнем с того, что
подразумевается под "хорошей работой". Если непыльная должность с
зарплатой около тысячи долларов, то она не для каждого. У кого нет ни
образования, ни специальности, пользующейся спросом на рынке труда, лучше
и не пытаться, все равно ничего подобного такому кандидату не найти.
Амбиции, конечно, необходимы, но они должны быть чем-то подкреплены.
Например, прежним успешным опытом работы на должности, которую вы
стремитесь получить в Москве.
Без "ходовой" профессии и
квалификации остается одно - идти туда, куда калачом не заманишь
москвичей: водить автобусы, троллейбусы и "маршрутки", продавать билеты
пассажирам, строить жилые дома и офисы, торговать в магазинах и на рынках,
работать на производственных предприятиях и т. д. По столичным меркам этот
труд оплачивается невысоко, тем не менее во многих российских регионах и
столько-то не заработать. Но имейте в виду, если на вакансию будут
все-таки претендовать жители столицы или Подмосковья, при прочих равных
условиях работодатели отдадут предпочтение кандидатам с московской
пропиской.
Чем они лучше?
Приезжие
недоумевают: с какой стати такое неравенство? читать далее
Как заставить сотрудников приходить на работу вовремя
Видеокамеры с таймерами,
контроллеры, магнитные считыватели карт с индивидуальным номером,
считыватели отпечатков пальцев… Чего только не придумано, чтобы
руководители могли всегда точно знать, сколько человек сегодня прибыло в
офисс опозданием и сколько попробует уйти раньше, чем окончится рабочий
день. Но практика показывает, что без обычного охранника любые современные
системы учета рабочего времени могут давать сбой.
Диктовать свою волю руководству и
держать его в напряжении - такое могут себе позволить только действительно
незаменимые сотрудники. Как же стать таким незаменимым?
Хотя столичные работодатели не
перестают жаловаться на дефицит профессиональных кадров, по сравнению с
регионами московский рынок переполнен специалистами. В такой ситуации
серьезным конкурентным преимуществом кандидатов, желающих получить место в
крупной российской или западной корпорации, как раз может стать опыт
работы на периферии.
Если в отсутствии воды из-под крана в городской квартире кого-то еще можно
обвинить, то владелец дачи за свое водоснабжение отвечает сам, целиком и
полностью. Централизованный водопровод за городом - до сих пор
роскошь. Нужно подумать как самому обеспечить себя водой на участке.
http://www.rokf.ru/realty/2005/07/29/083000.html