Руководители этих предприятий соглашаются: “Конечно, деньги не самое главное, мы стараемся использовать и нематериальные стимулы – вешаем доски почета, работаем над общими ценностями...”… Но, как показывает наш опыт, они снова и снова обращаются к экспертам за помощью – потому что уходят ценные сотрудники, уходят топ-менеджеры, а оставшиеся не проявляют того рвения и энтузиазма, которого хотелось бы...
