Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!!

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Второе дыхание руководителя" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Август 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Андрей Сизов

Статистика

1.318 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!!


Рассылка для владельцев бизнеса и руководителей отделов продаж от 23.08.10

Здравствуйте, Дорогие Читатели!  В прошлый раз мы говорили о том как «жертва» заставляет работать на себя, а сегодня мы разберемся КТО ТАКОЙ РУКОВОДИТЕЛЬ и в чем его сила.

 

Зачем Вы нужны, шеф?

 

Кто такой руководитель? Что это за пост в компании? Зачем точно он нужен? В чем его главная работа?

Ответ прост. Он нужен для того, чтобы сотрудники выполняли свою работу. По-другому: чтобы работа была выполнена силами сотрудников. Еще по-другому: он нужен, чтобы сотрудники самостоятельно добивались результатов и решали поставленные задачи. И это его главное предназначение. Есть такие действия, как постановка задач, координация действий и организация работы, но это все для того, чтобы добиваться результатов руками сотрудников. И это всё, на это и нацелена наша тренинговая программа. Чтобы он делал это легко и беззаботно. Это и есть состояние "легкой неизбежности", дела идут в гору, и это неизбежно, потому что есть такой руководитель. Это делается легко, потому что есть навыки для этого. А если нет - этому можно научиться у нас.

Руководитель - «Ледокол».

Да, это так. Лед — это проблемы рынка. Рынок не простой, и работать нелегко. Руководитель идет на эти проблемы, испытывая мощное давление со стороны проблем. И вот в чем вопрос: Кто у него сзади? Те, кто тянут его назад, типа баржи с песком (да еще и работающих на задний ход, создавая проблемы там, где их нет), или мощные буксиры, которые толкают его вперед и снимают напряжение от работы со льдом? Видит он их? На самом деле руководитель своими ежедневными действиями либо создает себе больше барж с песком, либо буксиры. И это зависит только от его навыков и используемых инструментов. Этому легко обучиться.

Руководитель - «Генератор энергии», от которого «запитываются» все остальные.

Да, это может быть так. И это нормально. Но генератор тоже должен восстанавливаться. Если он не получает энергии от сотрудников, он иссякнет. Это происходит. После программы руководитель легко добивается того, чтобы энергию генерировали и давали в компании все сотрудники, и уж, по крайне мере, не высасывали ее полностью из руководителя и из тех, кто эту энергию дает. Зависит это от того, что руководитель делает каждый день, и того, как он это делает. Есть правильные инструменты. Этому легко обучиться.

Руководитель - «Герой, которого все ждут».

Он придет, и все будет хорошо. «Есть проблемы - звони шефу». Иногда это основное правило улаживания проблемных ситуаций. И что странно - руководитель сам это создает каждый день.

Руководитель «знает все лучше всех».

Да. Поэтому учиться никто не хочет. А зачем? Вот наша ходячая энциклопедия. Она пускай и учится. Что мы и видим.

И  тогда  начинается  выгорание  руководителя. И  вот, что это такое…(продолжение в следующем выпуске).

С уважением, Сизов Андрей Игоревич,

Учредитель компании "Продавай.ру"
www.prodavay.ru , www.vnj.ru
(812)958-63-45

Дорогие друзья! Напоминаем, что 2 сентября в Петербурге пройдет долгожданный форум для руководителей и владельцев бизнеса под названием "Медвежья западня или ловушка для СИЛЬНОГО руководителя". Форум будет вести сам Андрей Игоревич Сизов. Подробную информацию можно получить на сайте www.prodavay.ru/forum или по телефону оргкомитета (812) 958 63 45

2006-2010 Продавай.ру. Все права защищены. Любое несанкционированное копирование, перевод, воспроизведение, импорт или распространение материалов сайта являются нарушением соответствующих законов.
В избранное