Сегодня каждая компания использует все свои ресурсы для привлечения клиентов. Кто-то вкладывается в PR-компанию, иные в дизайн торговых мест. В городе Самара руководство сети быстрого питания <<Пан Картофан>> открыли гигантские ресурсы на своём предприятии, которые увеличивают доход компании на 50%.
Рассылка
для владельцев бизнеса и руководителей отделов продаж от 31.08.09
(№15)
Продажи
нового поколения. Продавать - это легко!"
Здравствуйте,
дорогие читатели!
Сегодня каждая компания использует все свои ресурсы для привлечения клиентов. Кто-то вкладывается в PR-компанию,
иные в дизайн торговых мест. В городе Самара руководство сети быстрого питания «Пан Картофан» открыли гигантские
ресурсы на своём предприятии, которые увеличивают доход компании на 50%.
Если Вам нравиться моя рассылка, приглашайте сюда своих друзей и знакомых.
Перешлите им эту статью, и кто знает, может Вы действительно сможете помочь...
Кстати хочу поделиться с Вами хорошей новостью:появилась одна замечательная
программа, которая помогает систематезировать работу продавца, а
руководителям взять под контроль отдел продаж. Более подробно Вы можете
узнать о ней, подписавшись на рассылку http://subscribe.ru/catalog/marketing.assist; http://content.mail.ru/pages/p_70466.html
Обученный продавец – золотая жила.
Успех компании «Пан Картофан» прост, как всё гениальное. Судите сами. Ведь каким бы не был
внешний вид торгового места, как бы много о нём не говорили, если не будет продавца – продаж тоже не будет.
То есть деньги в компанию приносит продавец. Соответственно, чем лучше продавец, тем больше доход компании.
А вот как сделать хорошего продавца? Трудный вопрос.
Давайте для примера посмотрим, как сделать хорошего пианиста?
- Многочасовые занятия и тренировки,- ответит каждый
профессиональный музыкант.
- Как сделать хорошего инженера?
-Обучение и практика,- ответит каждый работающий в области
строительства.
Так почему же многие считают, что профессия «продавец» у
человека с молоком матери?
Мало кому придет в голову, что продавец сети быстрого
питания должен быть обучен. «Чему учить?» - звучит стандартное недоумение. Однако коммерческий директор
ООО «Картофан» Марк Фаенберг решил совершенно по-другому.
По его мнению, продавец должен быть обучен,
потому что это тот человек, от которого зависит доход компании. Исходя из этого предприятие ООО «Картофан»
обратились к обучению «Продавай.ru». Внедрение программ «Азбука продаж» и «8 профессий продавца» принесли в
компанию структуру и озвучили хорошие правила игры, по которым люди должны работать.
Вскоре после внедрения появился желаемый результат.
Сеть быстрого питания «Пан Картофан» стала позиционироваться в городе.
- "Когда нас спрашивают, чем Вы отличаетесь от других подобных компаний,
мы не говорим о том какой у нас продукт или про наш дизайн. Я говорю про наших продавцов и систему «Продавай.ru».
Вот это является нашим отличием" - подчеркнул Марк Фаенберг.
Главное, что компания получила обученных сотрудников – это тот ресурс
компании, который никогда не кончиться и всегда будет приносить стабильный доход. Это каждый день подтверждается
на практике.
- "Разницу сразу же скажу, доход обученного продавца на 50% больше перед
необученным сотрудником. И здесь дело даже не в том, что человек прошел обучение, а в том, что человек находится
в созданной «Продавай.ru» системе ценностей. То есть принимает корпоративную культуру и следует ей".
Как выяснилось, что обученный продавец просто необходим в сети
быстрого питания. Ведь каждая точка должна соответствовать другой именно качеством обслуживания.
Как выяснилось, что обученный продавец просто необходим в
сети быстрого питания. Ведь каждая точка должна соответствовать другой именно качеством обслуживания.
С
уважением, Сизов Андрей Игоревич,
Учредитель компании "Продавай.ру"
(812)958-63-45