22.07 01:09 - Информационный центр «Волна» компании «КонсультантПлюс», специализирующийся на информационном обслуживании бухгалтерий, предлагает.
Каждому бухгалтеру приходится периодически обращаться, в поисках документов,
к различным информационным источникам. Информационный центр «Волна» компании
«КонсультантПлюс», специализирующийся на информационном обслуживании бухгалтерий,
предлагает пользователям возможность получения оперативной информации и БЕСПЛАТНЫЙ
информационный сервис на сайте www.wolna.ru
В сентябре текущего года ожидается выход новой версии нашей программы 9.0.
21.07 11:53 - Потерянный отпуск. Владельцам небольших компаний надо учиться отдыхать
Консультанты считают, что предприниматели волнуются за свое детище не из-за гипертрофированного чувства ответственности, а из-за того, что не умеют правильно уходить в отпуск. "Исходя из своего опыта, хочу сказать, что отпуск будет намного менее тревожным, когда он тщательно подготовлен", - говорит генеральный директор "АКСИМА Консалт" Елена Скриптунова. По ее словам, загорая на курорте, она никогда не беспокоится о делах своей компании. Такую точку зрения разделяет и старший партнер компании "Качалов и коллеги" Игорь Качалов. "Если будешь постоянно звонить и узнавать, все ли нормально, то это нельзя будет назвать ни отдыхом, ни работой", - поясняет он.
21.07 12:15 - Повышение эффективности: Гонка без финиша.
В рыночных условиях производители, выбравшие качество основным инструментом борьбы за потребителя, действовали в четырех основных направлениях: модернизировали существующее оборудование, выстраивали систему контроля за поступающим сырьем и комплектующими, повышали производственную дисциплину и налаживали контроль за качеством готовой продукции.
22.07 22:06 - О стратегической альтернативности
Перед любым предприятием, работающим в условиях российского рынка, стоит лишь одна по-настоящему серьезная проблема — это проблема его выживания, обеспеченности непрерывности развития. Различные предприятия решают ее разными способами, в зависимости от складывающихся условий и обстоятельств, но в основе ее решения лежит сложная, кропотливая и трудоемкая работа по созданию и реализации конкурентных преимуществ. Сущность этой концепции заключается в поиске ответа на вопрос: «Как следует управлять предприятием в условиях динамичности, изменчивости и неопределенности внешней среды?»
23.07 11:09 - Попытка не пытка. Когда ищешь работу
Прошлой осенью Кит Форд попыталась получить должность в отделе по работе с персоналом в крупной компании по производству пищевых продуктов. Попытка закончилась неудачей. Тем не менее на прошлой неделе она решила вновь отправить свое резюме, чтобы попытаться получить другую позицию, но в том же самом отделе.
"Меня ничуть не обескураживает, что первая попытка не удалась, - говорит Форд, которую в ноябре прошлого года уволили с должности директора по работе с персоналом в аналитической фирме. - Мне очень нравится эта компания, хотя в тот раз мне и не удалось получить там работу".
23.07 11:24 - Что делать с новым сотрудником
Все затраты, связанные с введением новых сотрудников в должность, являются инвестициями в развитие вашего бизнеса. Как и любые другие затраты, они требуют оптимизации, главная цель которой - поскорее добиться от сотрудника выхода на плановые показатели.
23.07 11:34 - "Слоновья" задача управления
Помните притчу, как три слепца, взявшись, кто за хобот, кто за ухо, кто за ногу, долго спорили о том, что же представляет собой слон? Первый утверждал, что слон – это огромная массивная колонна, другому казалось, что у него в руках мягкое покрывало, а третий был уверен, что слон похож на длинного удава. Интересно, скажите вы, причем здесь слон, когда речь идет о бизнесе и управлении?
Почему один человек печален, а другой счастлив? Почему один живет в радости
и богатстве, а другой в бедности и страданиях? Почему один боязлив и встревожен,
а другой оптимистичен и уверен в своих силах? Почему у одного роскошный
дом, в то время как другой влачит жалкое существование в убогой лачуге?
Почему один человек удачлив во всех своих делах, а другой, проработав
всю жизнь как вол, так ничего путного и не достигает? Почему так много
добрых, честных и порядочных людей испытывают неимоверные страдания и
подвергаются пыткам души и тела? И почему так много безбожников, полностью
беспринципных, абсолютно безнравственных и глубоко аморальных людей становятся
миллиардерами, живут в богатстве и пышут здоровьем?
На эти и многие другие вопросы вы найдете ответ в этой книге.
Приглашаем авторов к сотрудничеству.
Присылайте ваши статьи на адрес tot@klerk.ru,
и мы их с удовольствием опубликуем на нашем сервере и в нашей рассылке.
Реклама на сервере http://klerk.ru/advert/ Бухгалтерская Баннерная Сетьhttp://members.klerk.ru/