Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Управление. Менеджмент. Персонал

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Второе дыхание руководителя" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2003   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
ToT

Статистика

2.541 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Управление. Менеджмент. Персонал


Информационный Канал Subscribe.Ru

Здравствуйте, уважаемые клерки!
Разрешите ознакомить Вас с анонсами материалов сервера Клерк.Ру

Только с 25 июня по 25 июля на обучение по программе Международной Ассоциации Бухгалтеров (IAB) "Международные привила ведения бухгалтерского учета" в Головном представительстве IAB в России предоставляется скидка 10%. По окончании курса выдается международный Сертификат и присваивается квалификация
Бухгалтерские новости:

3 и 4 июля состоится демо-день <1С для строительства>
3 и 4 июля состоится второй отраслевой демо-день. На этот раз он будет посвящен строительству. Рассказ о лучших решениях в этой области поможет вам выбрать программу, которая подходит вам в наибольшей степени.
Начало семинара в 10.00 по адресу ул. Селезневская, 21 (м. Новослободская)
Участие - бесплатно. Регистрация обязательна.

Ознакомиться с программой
Участие в демо-дне БЕСПЛАТНОЕ!

Управление. Менеджмент. Персонал:
  • 30.06 10:54 - Россиян заставят раскошелиться. Обострение конкуренции на российском потребительском рынке Обострение конкуренции на российском потребительском рынке заставляет рекламодателей в России перейти от простого «оглушения» потребителя рекламой к более «продвинутым» маркетинговым технологиям. Правда, в большинстве случаев это сводится лишь к простому заимствованию западных методов без какой-либо адаптации их к российским условиям
  • 01.07 09:57 - Переход на личность. Нужен ли он при поиске сотрудников Сложно представить, что человек, претендующий на место в той или иной компании, признается, что он не любит работать, не склонен общаться с людьми, плохо организован и недисциплинирован. Однако работодатели упорно перечисляют, казалось бы, само собой разумеющиеся качества в объявлениях о найме и в запросах рекрутинговым агентствам. Список личностных качеств во многих случаях скорее дань традиции, чем действительно полезный инструмент отбора, признают сами менеджеры по персоналу.
  • 01.07 10:05 - Как принимать дела Нередко генеральному директору предприятия, недавно вступившему в должность, вместе с креслом предшественника достается и багаж далеко не всегда корректных решений. Но разве должен новый менеджер отвечать за чужие ошибки? Новый гендиректор по закону является правопреемником своего предшественника. А наемный менеджер обязан возмещать причиненные им компании убытки по требованию собственника. Чем крупнее предприятие, тем больше цена ошибки и больше ответственность управляющего. А за невыплату зарплат, пенсий, пособий, за уклонение от уплаты налогов или страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, за незаконное получение кредита и по ряду других оснований руководитель может быть привлечен даже к уголовной ответственности.
  • 01.07 10:37 - Как найти свою стратегию? На многочисленных семинарах мы задаем руководителям предприятий традиционный вопрос: "Имеете ли вы ясное представление о будущем вашего предприятия и сознаете ли, как это будущее может быть достигнуто?". Обычно утвердительные ответы на этот вопрос не превышают 5-10% от числа присутствующих. В то же время для инвесторов наличие у предприятия определенной и хорошо продуманной стратегии роста является одним из важных критериев при принятии решения об инвестировании. Ведь предприятие без стратегии - это не бизнес, а всего лишь набор активов, отягощенных обязательствами. В статье дается анализ некоторых тенденций в области стратегического менеджмента, а также его значения для российской деловой практики.
  • 01.07 10:45 - Проблемы определения целей и миссии организации. Миссия любой организации — это ее социальное предназначение, то есть то, чего общество ждет от функционирования данной организации, а ждет оно, разумеется, удовлетворения каких-либо своих потребностей. Однако, кроме этой внешней цели, у любой организации имеется внутренняя цель — это то, что члены данной организации хотят получить для себя в результате своей деятельности. Для любой организации она заключается, как минимум, в обеспечении своего выживания, а как максимум — в повышении собственного благосостояния. Это предполагает стремление коммерческой организации к увеличению получаемой прибыли, а некоммерческой — к увеличению своих доходов либо за счет усиления дозволенной коммерческой деятельности, либо же за счет усилий по наращиванию объема финансирования со стороны государства, меценатов и иных благотворителей. Неразличение миссии и внутренней цели ведет к путанице как в теории, так и в практике менеджмента.
Компания Омега (www.omega.ru) , являясь одним из ведущих разработчиков информационных систем на базе СУБД Oracle выпустила новую версию корпоративной системы управления предприятием ABACUS Financial (AF7.01.01 ) с интегрированным инструментом разработки ABACUS Builder.
Форум - Горячие темы:
НДС по аренде (0)
Расходы и база по налогу на прибыль - подскажите плиз. (0)
объект - обособленное подразделение? (0)
Снова про обязательный аудит (3)
!!! Дыра в ст. 11 НК РФ !!! (0)
!!! Дыра в ст. 11 НК РФ !!! (1)
!!! Дыра в ст. 11 НК РФ !!! (1)
Сторожа (3)
Приглашаем авторов к сотрудничеству.
Присылайте ваши статьи на адрес tot@klerk.ru,
и мы их с удовольствием опубликуем на нашем сервере и в нашей рассылке.
Реклама на сервере http://klerk.ru/advert/
Бухгалтерская Баннерная Сеть http://members.klerk.ru/

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу
В избранное