Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Управление. Менеджмент. Персонал

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Второе дыхание руководителя" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2003   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
ToT

Статистика

2.541 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Управление. Менеджмент. Персонал


Информационный Канал Subscribe.Ru

Здравствуйте, уважаемые клерки!
Разрешите ознакомить Вас с анонсами материалов сервера Клерк.Ру

Актуальные семинары в сентябре 2003 года: "Подготовка финансовой отчетности в соответствии с МСФО. От теории к практике", "Консолидация финансовой отчетности", "Система стандартов бухгалтерского учета США (US GAAP)", "Организация системы управленческого учета в современных условиях". Подробнее >>>
Юмор > Разное:
  • 08.07 02:29 - Почему глючат программы? Протестантизм. Программист так любит программы, что позволяет им глючить, падать и вешаться. И вообще, надо больше работать с глючными программами. Глюков это не исправит, зато заработаете больше денег.
Компания Омега (www.omega.ru) , являясь одним из ведущих разработчиков информационных систем на базе СУБД Oracle выпустила новую версию корпоративной системы управления предприятием ABACUS Financial (AF7.01.01 ) с интегрированным инструментом разработки ABACUS Builder.
Анекдоты:
  • Вопрос:
    Что такое счет 11 "Животные на выращивании и откорме"?
    Ответ: Это директор...
  • Крупная фирма. Принимают главного бухгалтера...
    Огромная очередь из соискателей. Первоначальный отбор проходят не все, а те, кто проходят попадают на собеседование с Генеральным директором. Он задает только один вопрос: "Сколько будет дважды два?" Выслушивает ответ и отправляет восвояси...
    Наконец приходит этакий "Молодой да ранний". Проходит все стадии отбора, попадает к Генеральному. Диалог:
    - Сколько будет дважды два?
    - Сорок четыре!
    - ???
    - Двадцать Вам, двадцать мне, а четыре в кассу. В кассе порядок должен быть.
Пресс-релизы:
  • 08.07 16:24 - Информационная система для среднего бизнеса Программные разработки компании Омега с 1991 года традиционно направлены на решение задач учета и управления средними и крупными предприятиями. Основная стратегическая линия компании - это освоение рынка корпоративных информационных систем. С этой целью компания концентрирует свои усилия на разработку эффективной и гибкой платформы для построения информационной сети предприятия, а также получения основных отраслевых решений для ускорения и удешевления их внедрения.
Управление. Менеджмент. Персонал:
  • 08.07 10:46 - Игра на опережение Технология предупреждения аврала К сотрудникам, которые регулярно задерживаются на работе после 18. 00, директор самарской консалтинговой компании "Эволюция" Дмитрий Чуркин применяет особые санкции. Он считает их неэффективными работниками и после нескольких предупреждений может понизить в должности с потерей в зарплате. "Хронические авралы порождают конфликты, снижают работоспособность сотрудников и их лояльность к компании, - считает Дмитрий Чуркин, - в результате она теряет конкурентные преимущества на своем рынке".
  • 08.07 10:50 - Здравствуйте, я ваш генеральный директор! Вторая часть статьи о сложностях, возникающих при смене генерального директора. Первая была опубликована 30 июня. Самым первым крупным проектом нового генерального директора акционерного общества должна стать организация грамотной передачи и приема дел предшественника. С одной стороны, новый управляющий стопроцентно оградит себя от ответственности за промахи и ошибки предыдущего, а с другой - сразу же сможет достоверно оценить ситуацию в компании. Итак, исполнители назначены, возможность подтасовки документов исключена, дела к передаче определены, а имущество компании "сфотографировано".
  • 08.07 13:51 - Дипломатия по телефону Труднее всего наладить контакт с совершенно незнакомым человеком, который может стать потенциальным партнером или клиентом. Такой разговор психологи называют «холодным звонком». Его инициатором может быть и руководитель компании, и рядовой менеджер. Но, вне зависимости от ранга, любой инициатор «холодного звонка» будет решать похожие задачи. Сначала ему надо будет пробиться к нужному человеку, а потом за предельно короткое время заинтересовать его четко сформулированным предложением.
  • 08.07 18:10 - Прыжки в сторону Возможности для карьерного роста в большинстве компаний ограничены, и нередко даже самые талантливые сотрудники засиживаются на одном месте. Чтобы они не закисали и не думали об уходе, можно предложить им, например, карьеру по горизонтали. Но сначала нужно разработать специальную программу ротации кадров.
Вакансии, резюме:
  • Главный бухгалтер (Выхино, г.Люберцы) от 700$ до 1000$
  • Бухгалтер 500-600 дол.
  • Финансовый директор от 2500$
    • Форум - Горячие темы:
    Аванс в виде имущества (2)
    Сроки выездной проверки (2)
    Почему Думкин? (4)
    расчет енвд (0)
    расчет енвд (0)
    Отпуск за свой счет - сколько дней??? (1)
    4-ФСС И ВМЕНЕНКА (2)
    Это реклама? (1)
    Приглашаем авторов к сотрудничеству.
    Присылайте ваши статьи на адрес tot@klerk.ru,
    и мы их с удовольствием опубликуем на нашем сервере и в нашей рассылке.
    Реклама на сервере http://klerk.ru/advert/
    Бухгалтерская Баннерная Сеть http://members.klerk.ru/

    http://subscribe.ru/
    E-mail: ask@subscribe.ru     		Отписаться
    Убрать рекламу
    В избранное